广东依顿电子科技股份有限公司关于招聘压合研发工程师等岗位的公告
事业单位招考
招聘7人5个岗位
报名时间
自2026/6/2起，招满即止
公司简介
广东依顿电子科技股份有限公司（以下简称“依顿电子”）成立于2000年3月，位于珠江三角洲腹地广东省中山市，毗邻港澳，占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售，于2014年在上海证券交易所挂牌上市，是国内印刷线路板行业的领先者之一。
一、岗位信息:
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
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| 1 | 产品与技术发展中心 | 压合研发工程师 | 2 | 专业不限，高分子、电子信息、化工、机械等理工类专业优先 | 本科及以上 | 不限 |
1.熟悉高多层平台PCB产品结构，精通压合工艺技术能力提升，新技术的开发，新物料的评估； 2.超能力项目评审及解决方案的制定，熟悉项目管理，能完成项目的市场调研，编写立项报告与项目总结报告； 3.精通压合制程能力的异常分析和处理，擅长处理行业难点者优先； 4.负责协助平台组长长期研究当前技术课题进行能力提升； 5.负责为产品线人员提供针对产品加工和客户需求的技术支持。
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1.本科及以上学历，专业不限，高分子、电子信息、化工、机械等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.具备2年以上压合技术岗位工作经验，精通压合工艺技术开发，并具备各类异常原因分析能力及改善能力； 3.具备健全的技术逻辑思维能力、沟通协调能力、压合制程难点攻克能力； 4.具备DOE、精益六西格玛相关流程实践经验或Minitab分析相关经验优先。
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| 2 | 第一事业部 | 工艺工程师 | 2 | 专业不限，电子信息、机械等理工类专业优先 | 大专及以上 | 不限 |
1.负责成型工序制程异常处理及后续改善； 2.负责成型工序制程能力提升、品质改善，降低报废率，提升制程稳定性； 3.负责成型工序工艺流程改进，降低物耗能耗，配合新物料的引进和评估认证工作； 4.负责成型工序制程SOP制定和修改，并对现场人员进行培训。
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1.大专及以上学历，专业不限，电子信息、机械等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.具有成型工序2年以上工艺工作经验； 3.熟悉成型工序工艺流程，能够独立解决制程中出现的异常； 4.具备良好的沟通能力与分析判断能力。
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| 3 | 信息化管理部 | 软件工程师 | 1 | 专业不限，计算机、电子信息、财务相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 |
1.根据公司信息化工作要求，负责公司SAP系统FICO模块的需求分析、系统配置、权限维护、日常运维等工作，确保SAP系统正常运行和持续优化； 2.跟进拜特系统、银企直连系统问题处理； 3.编写高质量的技术文档与操作手册，提供系统运维支持及用户操作培训。
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1.本科及以上学历，专业不限，计算机、电子信息、财务相关专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.具备5年以上SAP实施经验，熟悉SAP方法论，熟悉相关模块的系统功能、后台配置和数据库表功能设计和权限设计； 3.有PCB行业工作经验优先； 4.具备良好的逻辑思维与沟通协调能力，能独立承担项目模块的交付任务。
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| 4 | 营销中心 | 销售经理 | 1 | 专业不限，市场营销、电子信息相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 |
1.负责区域客户开发与关系维护，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 2.建立顺畅的客户沟通渠道，提高客户满意度，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 3.确保销售业绩的达成、销售费用的合理分配与控制。
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1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、电子信息相关专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.具有10年以上PCB行业工作经验，其中3年以上销售经验，有PCB客户资源； 3.具备敏锐的市场洞察力，熟悉各市场业务板块的发展趋势，能根据公司业务发展需要制定产品营销策略及业务拓展计划； 4.具有较强的大客户营销策划能力、关系管理能力、订单管理能力及跨部门协同能力。
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| 5 | 质量管理部 | 项目经理 | 1 | 专业不限，理工类专业优先 | 本科及以上 | 不限 |
1.负责 Bosch 客户认证项目的整体规划、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成； 2.作为项目团队的核心领导者，协调各方资源，推动项目进展； 3.与客户、上级领导、团队成员以及其他相关部门进行有效的沟通和协调。
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1.本科及以上学历，专业不限，理工类专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.具有3年以上PCB行业工作经验，具备Bosch客户认证导入经验，熟悉IATF16949、VDA6.3体系； 3.具备良好的沟通协调、团队管理能力，具备良好的英语交流及写作能力。
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二、报名时间:
2026-06-02开始，招满即止
三、薪资待遇:
薪酬和福利按照依顿电子有关规定执行。
四、招聘程序:
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，组织开展面试。3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式:
联系人：韦女士，联系电话：18776092950，邮箱：yufang.wei@ellingtonpcb.com
六、监督投诉渠道:
企业监督电话：0760-23389515，监督邮箱：etimpeach@foxmail.com
