招聘1人1个岗位
因工作需要，广东乐控集团有限公司拟公开招聘综合管理部总经理/副总经理1名。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘范围
符合任职条件的社会人员。
二、公开招聘岗位
综合管理部总经理/副总经理1名（部门负责人)。
三、岗位工作职责
（一）统筹集团整体运营管理全面工作，建立健全集团化运营管控体系与经营管理机制；牵头组织编制集团年度经营计划、经营目标分解与责任落实，开展经营数据监测、经营分析、经营预警与运营复盘；负责重点业务、重点项目、重点工作的全流程跟踪、督办推进与成效评估；统筹对子公司运营工作的指导、监督、考核与赋能，确保集团整体经营目标落地。全面负责综合管理部制度体系建设、完善与执行监督，保障集团高效运营与战略落地。统筹采购管理体系建设，规范采购流程，管控采购成本与合规风险。
（二）统筹集团人力资源全面工作，制定并落地集团人力资源战略与规划；负责集团组织架构优化、定岗定编、岗位价值评估与权责体系梳理；统筹人员招聘配置、人才引进、人才梯队建设与关键岗位人才储备；建立适合企业当前发展阶段具有积极鼓励作用的人力资源制度体系；负责集团干部选拔任用、培养考核、职级晋升、人事任免等干部管理工作；规范员工关系管理、劳动合同管理、人事档案管理及劳动用工合规管控；统筹人力成本预算编制与管控，提升人力资源配置效率与组织效能。
（三）统筹集团行政全面工作，负责统筹集团品牌管理与对外形象建设，做好公众号运营、重大宣传策划及舆情管控工作；统筹政府关系维护、公共资源对接、商务协调与对外联络工作。统筹集团行政后勤、办公保障、资产物资、车辆、食堂、环境及安全生产管理；负责集团重大会议、调研考察、商务接待、大型活动的整体策划、组织协调、现场执行与服务保障，牵头重要会议材料、汇报材料、公文及领导讲话稿的统筹起草、审核把关与印发。统筹集团党务、工会与企业文化建设工作，推进党建与业务深度融合，开展员工关怀、文体活动、文化宣贯及团队建设，营造积极向上的组织氛围，全面支撑集团高效规范运营与高质量发展。
（四）积极完成上级交办的其他任务。
四、任职要求
（一）基本要求
