招聘6人1个岗位
根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》有关规定，桥头镇决定公开招聘6名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
桥头镇网格管理中心网格管理员6人。具体岗位情况详见附件1。
二、薪酬待遇
按照《桥头镇网格管理中心网格管理员工资待遇管理方案》相关薪酬标准提供待遇。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（2）具有良好的品行和职业道德；
（3）符合招聘岗位规定的资格条件；
（4）具备适应岗位要求的身体条件；
（5）能接受夜间和节假日工作，工作机动性强，需值班值守，做好群众工作；
（6）具有良好的文字、口头表达能力和一定的组织协调能力，能熟练计算机日常办公软件和智能手机的基本操作；
（7）受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象或法律、法规规定的不符合机关事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
2、报考年龄
报考年龄为38周岁（含）以下，即1987年3月9日（含）以后出生。
3、报名方法
通过报名系统进行网上报名。应聘人员应认真阅读本公告，准确把握报考岗位的具体条件。
4、报名时间：2026年3月10日9:00至3月16日17:00
请应聘人员登录报名系统（网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1943），并将以下资料扫描件上传系统，每位应聘人员只能报考一个岗位。
报名提交的资料：
（1）《桥头镇机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》（见附件2）；
（2）身份证正反面；
（3）学历、学位、职称、技能资格证书及验证报告；
（4）近期一寸免冠正面照片；
（5）国（境）外学历学位证书须提供教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证材料；
（6）岗位要求其他材料。
（二）资格初审
通过系统自动实时初步审核的报考者，请于2026年3月19日9:00后在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是应聘人员参加考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。应聘人员参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
（三）考试
采用“笔试+面试+体能测评”的方式进行。其中笔试和面试的考试成绩实行百分制，合格分数线为60分。
1、笔试
时间：2026年3月，具体的时间、地点以准考证上的信息为准。
考生携带准考证、身份证参加笔试。笔试成绩、资格复审注意事项、面试时间地点等有关事项于笔试结束后20个工作日内在东莞市人民政府门户网站桥头镇栏目公布。
2、面试
桥头镇党建和组织人事办公室在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格，并通过电话或短信告知。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，由桥头镇党建和组织人事办公室在笔试应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。
在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。考生携带身份证参加面试。
面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力。面试成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。
3、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的入围人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。
4、体能测试
入围面试考生均需参加体能测试，体能测试不组织补测，体能测试结果作为网格管理员聘用的一项重要依据，体能测试结果不合格的不予聘用。入围人选体能测试不合格的，按考试总成绩名次由高到低依次递补。体能测试时间、地点等事项在面试环节结束后通知。
体能测试项目及测试标准
性别 |
测评项目 |
30岁（含） 以下标准 |
31岁（含）至 35岁标准 |
35岁（含） 以上标准 |
男 |
1000米跑 |
≦4分35秒 |
≦4分45秒 |
≦4分55秒 |
女 |
800米跑 |
≦4分30秒 |
≦4分40秒 |
≦4分50秒 |
（四）体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检，体检费用由应聘人员承担。
考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向桥头镇党建和组织人事办公室提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果。
（五）考察
考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避等情况。
（六）确定拟聘人员、公示
考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在东莞市人民政府门户网站桥头镇栏目公示。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。
四、有关问题说明
（一）因考生体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员在公示中被发现影响聘用问题或者个人自愿放弃聘用机会而导致拟聘岗位出现空缺的，在通过体能测试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次进行递补。
（二）考试成绩自拟录用人员名单公示结束之日起保留6个月，其间如该次招聘岗位出现空缺时可以补录。补录人员从同一岗位综合成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理补录手续。
（三）资格审查贯穿本次招聘全过程，在报名、资格初审、考试、体检、公示以及办理聘用手续等过程中，如发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位条件的，或存在提供虚假材料等情形的，一经查实，将按规定取消考试或聘用资格。如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
咨询电话：0769-83426319；联系人：莫先生，刘小姐；工作日8:30-12:00，14:00-17:30
报名系统咨询电话：400-020-1616；工作日9:00-12:00，13:00-18:00
