招聘28人2个岗位
因工作需要，广州市公安局增城分局决定面向社会公开招辅警28名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位和职责
（一）招聘人数
本次招聘辅警28名，其中男辅警26名，女辅警2名。
（二）工作岗位和职责
本次招聘的辅警为非人民警察且非事业编制身份性质的编外人员，协助民警开展巡逻防控、社区管理、治安管理、交通安全管理等上级规定的勤务辅助工作，部分岗位需熟悉计算机的操作和应用。
二、工作地点
工作区域为广州市增城区新塘镇及永宁街，应聘者需服从安排，由广州市公安局增城分局统一调配使用，需要24小时轮流值班。
三、招聘条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；拥护宪法，遵守国家法律法规，没有参与邪教活动；品行端正，诚实守信，责任心强，有良好的心理素质和临场应变能力，无违法犯罪记录；具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配及工作安排，能适应一线辅助执法和24小时值班备勤工作。
（一）年龄、学历要求
1.年龄要求：18至35周岁（即1990年3月11日至2008年3月10日期间出生）；
2.学历要求：大专或以上学历；退役军人学历适当放宽至高中（含职高、中技）。
（二）身体条件
具有与岗位工作强度相匹配的身体素质和形象条件；无纹身、无明显大面积疤痕、无口吃、无重听、无色盲，无明显生理缺陷及特征、无精神病史，体检所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
（三）有下列情形之一的人员，不得聘用：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人正在或曾经参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名及资格审核
（一）报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名地点：广州市公安局增城分局机训大队（增城区朱村街朱村大道东1号车辆管理所旁）。
3.报名时间：2026年3月11日（星期三）至3月13日（星期五），9:00至11:30，14:30至17:30。
4.应聘人员报名时需携带如下材料，并按照下列材料顺序整理供工作人员现场查阅。资料原件经核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，由广州市公安局增城分局政工室收存，不退还。
（1）广州市公安局增城分局辅警招聘报名表（附件1）。
（2）身份证原件及正反面复印件。
（3）户口簿(户主页、本人页)原件及复印件。
（4）近期大一寸免冠正面彩照白底相片（3张）。
（5）最高学历毕业证书原件及复印件。
（6）学历、学位证书原件及复印件，并提供学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（可登录学信网自行打印）。
（7）退役军人证原件及复印件各一份（退役军人需要提供）。
（8）中国人民银行出具的《个人信用报告》（登录手机银行APP或到中国人民银行自助机打印）。
（二）报名注意事项
1.应聘人员须诚信报名、诚信考试，提供的个人信息、资料确保真实有效。资格审查贯穿招聘工作的全过程，一旦查实应聘人员与招聘资格条件不符的，立即取消其聘用资格。
2.应聘人员需详细、如实填写个人报名信息，因填报信息不全、错漏导致报名审核不通过，后果由应聘人员负责；所留的联系方式、通讯地址应准确、有效，因应聘人员自身原因导致招聘单位未能及时联系到应聘人员本人或相关招聘信息未能通知到位的，后果由应聘人员负责。
3.应聘人员必须由本人亲自前往报名，不接受委托报名。
（三）资格审核
对应聘者提交报名材料进行资格审查，资格审查合格后，通知进入考试环节。入围人员名单于报名截止后5个工作日内在招聘公告发布网站公布。
五、考试
考试包含体能测试、笔试、面试三项，各项目考试顺序根据实际工作需要调整。初审资格审核合格的考生方可参加笔试。
（一）体能测试
主要测试应试人员的身体素质，测试成绩分为合格和不合格（具体标准见附件2），所有项目测试成绩均为合格才能确定为体能测试合格，否则不得进入下一环节。
（二）笔试
满分100分。60分（含）以上合格，占总成绩的50%，笔试主要考察应聘者基础文化知识、时事、法律常识，公安基础知识、广东省公安机关警务辅助人员管理办法等，不指定任何参考书籍。应聘人员凭有效身份证到指定地点参加笔试，笔试开始15分钟后未到的视为放弃考试，考试作弊的直接取消报考资格。笔试成绩及入围面试情况将于笔试结束后5个工作日内公布，笔试成绩未达60分，视为笔试不合格，不得进入面试环节。
体能测试、笔试结束后，综合考生的体能测试成绩，根据考生笔试成绩由高至低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试名单，入围人数不足岗位要求比例的，按照实际合格人数确定入围面试名单，并在招聘公告发布的网站公布。
（三）面试
满分100分，60分（含）以上合格，占总成绩的50%，主要考察应聘者的求职动机、思维反应、举止仪表、综合素质等情况，面试不合格者不得进入后续环节。
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位；如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定。考生的考试总成绩及入围情况将于全部考试结束后5个工作日内公布。根据考生总成绩由高至低排序按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，在招聘公告发布的网站公布。
六、体检、考察
（一）体检
体检在指定的医院进行，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（附件3）执行，体检费用自理。未按通知按时参加体检的，视为自动放弃聘用资格，体检不合格的不予以录用。
缺席体检或体检医院建议复查的考生不参加复检，或复检考生在一周内不能得出合格结论的视为体检不合格，体检合格者进入考察环节。
（二）考察
按照考生提供的材料，对体检合格的应聘人员及其主要社会关系人进行考察，主要包括报考资格条件、能力素质、信用征信，以及报考者及主要社会关系人违法犯罪记录等情况，经考察确定不符合要求的，不予以录用。
七、聘用公示
考生经各环节考核考察合格后，根据招聘计划需求人数，按照总成绩，由高到低排序确定拟聘用人员，同时在公告发布网站发布聘用公示，公示期为5个工作日。公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续；经公示被投诉查实不可聘用的，取消聘用资格。
八、递补
（一）出现体检、考察等不合格或考生自动放弃聘用资格的，可以在进入面试环节且综合成绩合格考生中按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。
（二）招聘成绩一年内有效，出现空缺的情况可在综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。
九、福利待遇
（一）薪酬待遇。按照广州市公安局增城分局辅警薪酬待遇有关规定执行。
（二）员工福利。享受健康体检、工会、基金会、法定假期等福利保障。
十、其他注意事项
（一）应聘报名前需认真阅读本公告，考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假、违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效，必要时追究相关责任。
（二）本次招聘涉及体能测试，考生考试前应针对考试项目做好相关准备（含运动装备、身体调试等），避免受伤及其他风险，有高血压、冠心病、心脏疾病、因剧烈运动可能诱发疾病复发或不适合剧烈运动者，不得参加体能测试，否则后果自负。
（三）身份证是考生参加招聘各环节的重要凭证，请考生在考试环节随身携带，证件不齐或与报名登记表不一致的，不得参加考试。
咨询电话：020-32858196
咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:30
本公告由广州市公安局增城分局负责最终解释。
附件
