招聘7人7个岗位
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）和《佛山市高明区事业单位招聘工作人员实施细则》（明府字〔2011〕11号）等有关规定和工作需要，佛山市高明区人民医院拟向社会公开招聘7名公益二类事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和条件
应聘人员必须具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具备良好的品行和职业道德。
（三）适应岗位要求的身体条件和符合职位要求的工作能力。
（四）法律、法规规定的其他条件。
（五）年龄为18周岁以上即2008年2月24日之前出生（含2月24日）。
（六）具备岗位所需的其他资格条件，详见附件《佛山市高明区人民医院公开招聘工作人员职位表》（附件1）。职位表的几点说明如下：
1．专业：招考单位已根据用人要求并结合实际情况，按照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（详见附件3）进行了专业设置。报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的职位报考，如所学专业为目录中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。旧专业后面注明“部分”的，征询招考单位同意后报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。
除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。学位种类不等同于报考专业，学位种类不能作为报考专业的依据。
报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
部分职位“专业”一栏所设置的专业未能完全涵盖“学历”一栏所标注学历层次的，则以“专业”一栏为准，报考人员所学专业及其对应的学历层次要与职位“专业”一栏要求的专业名称和代码以及其学历层次相对应。
报考人员须按毕业证书上的专业如实填写报名表，未如实填写的视为提供不实信息，取消其本次报考资格。
2．学历、学位：报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。
3．年龄：45周岁、50周岁以下分别是指1980年、1975年2月24日后出生（不含2月24日）。
4.工作经历时间：在校学习期间的社会实践经历及参加相关工作的（即在取得全日制学历毕业证前的工作经历），即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为工作经历。报考职位要求具有工作经历的，在报名时需提供与单位签订的劳动合同或缴交社会保险证明或单位证明等相关证明材料。
工作经历的计算截止日期为本次招聘报名的第一日（即2026年2月24日）。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在面试前出具工作单位同意报考书面证明。本区事业单位编制工作人员，有关法律、法规和规章规定不宜录用的其他情形的人员，不得报考本次招考职位。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年2月24日至28日。
2.本次报名采取现场、电子邮件、快递等方式。现场报名地点：佛山市高明区人民医院人事科（高明区荷城街道康宁路1号门诊楼七楼712室；电子邮件报名和快递报名分布以发出邮件时间和快递寄出时间为报名时间，电子邮箱：renshi6007@163.com；请考生发出电子邮件或者快递寄出报名资料后，拨打0757-88667996与考务组确认是否收到报名资料。
3.报名所需材料：
（1）本人身份证、户口簿、学历证、学位证（职位有要求的，也需提供）、有关资格证书、执业证书，以上资料原件和复印件各一份；
（2）如实填写《佛山市高明区事业单位公开招聘工作人员报名表》（详见附件2）一份；
（3）近期正面免冠小1寸照片2张；
（4）报考职位要求具有工作经历的提供相关工作经历证明。
4.资格审查：报考对象资格由区卫生健康局和区人民医院共同审核，经审核符合条件的发给准考证。
5.报名注意事项
（1）报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。
（2）报考人员须按报考职位的要求递交所有证件。证件材料不齐的审核不予通过。
（3）考生须诚信报考、诚信考试。凡提供的有关材料、信息不实，一经查实，即取消报考资格，在拟录用考察时发现不符合职位要求的资格条件的不予录用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
（二）考试
各岗位采取以下方式：
A01-A04岗位为面试；
A05-A06岗位为操作考试、面试；
A07岗位为笔试、面试。
1.笔试。
采用闭卷的方式，职位代码A07岗位考试内容为事业单位行政职业能力测试。笔试考试成绩按100分计算，合格分数线为60分。时间：2026年3月9日15：00-16:30。地点：佛山市高明区人民医院（佛山市高明区荷城街道康宁路1号门诊楼八楼809室）
2.操作考试。
职位代码A05-A06岗位操作考试内容主要是考核招聘岗位所需要具备的医疗操作能力。操作考试成绩按100分计算，合格分数线为60分。时间：2026年3月16日15:00。地点：佛山市高明区人民医院（佛山市高明区荷城街道康宁路1号门诊楼八楼809室）
3.面试。（时间另行通知）
职位代码A01-A04面试内容主要是考核招聘岗位所需要具备的职业操守及相关知识能力。面试考试成绩按100分计算，合格分数线为60分。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。
职位代码A05-A06岗位面试对象根据操作考试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数5倍比例从操作考试成绩合格考生中确定，操作考试成绩合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试内容主要是考核招聘岗位所需要具备的职业操守及相关知识能力。面试考试成绩按100分计算，合格分数线为60分。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。
职位代码A07岗位面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数5倍比例从笔试成绩合格考生中确定，笔试成绩合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定实操考试对象。面试内容主要是考核招聘岗位所需要具备的职业操守及相关知识能力。面试考试成绩按100分计算，合格分数线为60分。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。
4.综合成绩计算方法。
职位代码A01-A04岗位按面试成绩确定综合成绩。
职位代码A05-A06岗位按操作考试成绩、面试成绩各占50%的比例合成综合成绩。
职位代码A07岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成综合成绩。
综合成绩合格分数线为60分（保留两位小数）。若同一职位考生综合成绩相同的，则依次按照笔试成绩、操作考试成绩、学历层次高低顺序确定名次。
（三）体检和考察
考试结束后，按综合成绩由高到低的顺序，从成绩合格的考生中等额确定体检对象。体检和考察按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。由区卫生健康局和区人民医院对体检合格者进行德、能、勤、绩等方面的考察和政审。
（四）聘用
经体检和考察合格后，并经公示5个工作日后无异议的，按规定程序和权限报批录用。对于聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消聘用。
出现下列情形之一的，由佛山市高明区人民医院招聘工作领导小组研究决定是否在综合成绩合格的人员中依次递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
（五）待遇
被聘用人员按所聘岗位享受公益二类事业单位工作人员的工资福利待遇。一经聘用，服务时间不得少于五年。
本公告冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
本公告由佛山市高明区卫生健康局负责解释。考生如对本公告信息有疑问的，请致电：高明区人民医院：0757—88667996，高明区卫生健康局：0757-88661380咨询。
