中山兴中集团有限公司（以下简称兴中集团）成立于2001年，注册资本13.44亿元，定位为国有资本产业集团，构建了以综合能源和现代农业为主业、以产业服务板块为辅业的“2+1”产业结构。目前，兴中集团旗下全资控股企业共9家，其中2家为“新三板”挂牌企业。

中山市冠中投资有限公司（以下简称冠中公司）为兴中集团旗下全资子公司，成立于2001年10月。冠中公司战略定位为“产业生态运营商”，专注于资产运营和配套服务，构建涵盖产业载体、产业投资与孵化在内的综合服务体系，在实现自身稳健发展的基础上，积极助力中山产业的升级转型和高质量发展。冠中公司设有开发部、工程部、综合部、财务部以及兴中广场管理中心，拥有专业人才团队，以卓越的服务和创新精神，打造更具竞争力的产业生态，为中山市的产业发展贡献积极力量。

中山市中垣物业拓展有限公司（以下简称中垣公司）成立于2008年8月，是冠中公司全资子企业，注册资本4.6亿元人民币，经营范围为房地产开发与经营、物业管理、物业租赁、百货零售。中垣物业主要经营业务包括兴中广场租赁管理、兴中集团物业资产托管等。其中，兴中广场是集文化娱乐、商业、餐饮、旅游、大型停车场等功能于一体的综合性商业建筑群，于2013年9月正式营业。

结合省、市“百万英才汇南粤行动”工作部署以及冠中公司、中垣公司工作实际需要，现面向社会公开招聘冠中公司专职纪检岗、中垣公司财务主管岗各1名，有关事项公告如下：

01

招聘岗位及人数

详见附件1：《冠中公司招聘岗位需求表》。

02

应聘人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具有良好的政治素养和道德品行，具备正常履行职责的身体条件、心理素质及符合职位要求的工作能力；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员、正在接受有关部门审查处理或处于处分期内的人员等，不得报名；

（四）符合报考岗位要求的其他相关条件。

03

报名时间

自公告发布之日起不少于七个工作日，且截至公司招聘到合适人选之日。

04

报名方式

（一）应聘人员可通过冠中公司公众号投递简历。报名时须按招聘岗位填写《冠中公司员工信息登记表》（需粘贴电子照片），并将本人身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等材料扫描打包，发送至guanzhongzp2023@163.com邮箱，邮件标题统一命名为“姓名+应聘岗位”。

（二）应聘人员可搜索前程无忧、猎聘网发布的对应招聘岗位投递简历。

05

招聘流程

（一）资格审查和测试通知

公司将根据报名情况组织面试，面试前将以电话或短信通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。

（二）测试

1.第一轮市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分；第二轮市场化选聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须≥75分，不合格者不予录用。最终结果以第二轮成绩为准。

2.笔试采取闭卷形式，考核内容以综合能力测评为主；面试重点考察履行岗位职责所需的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。

06

考察、待遇及录用程序

通过面试的人员确定为考察对象，将对其背景信息进行核实，并考察工作表现情况、无犯罪记录等内容。考察对象审核通过后列为拟录用人选，依据冠中公司薪酬体系确定岗位薪酬，并对拟录用人选进行公示；公示结果不影响任职的，办理任职手续；体检合格后按冠中公司有关规定办理入职手续。

07

其他事项

（一）冠中公司可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿进行岗位调剂；

（二）应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时须如实提供个人信息和相关材料。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消面试资格和成绩；已录取的，取消录取资格；已签订聘用合同的，合同无效。构成犯罪的，将依法追究法律责任；

（三）应聘人员在笔试和面试中严禁作弊，一经发现，立即取消面试资格及成绩；

（四）招聘期间，冠中公司将通过电话或邮件等方式通知应聘人员相关事宜，未通过者不再另行通知；

（五）严格执行国有企业公开招聘回避制度。与冠中公司管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系，或存在其他可能影响招聘公正关系的人员，不得参与应聘；

（六）若拟聘用人员出现以下情形导致招聘岗位空缺，冠中公司可根据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新启动招聘流程，具体是否递补由冠中公司决定：

1.体检结果不符合要求的；

2.公示结果对聘用产生影响的；

3.主动放弃聘用资格的；

4.未在规定时间内到岗的；

5.因亲属关系或其他影响招聘公正的关系存在任职回避情形的；

6.出现其他导致招聘岗位空缺情形的。

（七）聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格或存在违纪违法行为的，终止聘用关系。

（八）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，且不收取任何报名费、考试费及其他相关费用。