根据《中小学校领导人员管理暂行办法》《东莞市中小学校领导人员选拔聘任暂行管理办法》（东教人〔2019〕3号）等文件精神，为进一步深化我镇教育管理改革，完善学校领导干部选拔任用工作机制，拓宽选人用人渠道，加强后备干部的考察、培养和使用工作，现拟面向全国公开选聘九年一贯制公办学校校级领导后备人选1名。

一选聘条件

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质，热爱教育事业和学校管理工作，遵纪守法，公正廉洁，关爱师生，具有良好的职业道德；

2.掌握相应的学校管理理论，具备应聘职务所需要的岗位知识和能力；

3.有强烈的敬业精神和负责的工作态度，有较强的开拓创新意识和明晰的工作思路；

4.有较强的组织、协调能力、依法行政能力、科学决策能力和指导教育教学能力；

5.身心健康，有一定的抗压能力；

6.无违纪、违法、犯罪及行政处罚记录，无正在接受审查调查尚未作出结论的情形。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.中共党员，全日制本科以上学历，持小学以上学段教师资格证书，具有高级以上专业技术职称；

3.有学校党组织书记、校长任职经历，或2年以上中小学副职岗位、教育部门任职经历，特别优秀者可放宽至3年以上教导主任或德育主任任职经历，同时具备小学、初中学段管理经验者优先考虑；

4.年龄45周岁以下（1980年1月以后出生），特别优秀者（详见以下“可放宽年龄的条件”）可放宽年龄具体参照《东莞市事业单位高层次和急需紧缺人才目录》的年龄要求；

5.如报名人员为在职在编公办教师，须取得所在单位同意方可报考；

6.具有市级以上荣誉称号者（行政部门颁发）优先。

（三）符合下列情形之一的，可适当放宽年龄的条件

1.享受国务院政府特殊津贴或省政府特殊津贴；

2.省特级教师；

3.市级以上优秀教师（教育工作者、班主任）；

4.市级以上名书记（校长、教师、班主任）工作室主持人，学科带头人；

5.市级以上教育成果奖；

6.省“百千万人才培养工程”培养对象等；

7.中小学正高级教师职称。

二选聘程序

本次选聘将通过公开报名、资格审查、材料评审、资格复审、面试考核、体检、综合考察等环节，择优确定校级领导后备人选。由厚街镇组织专家评审小组，依据相关评审方案，按1:5的比例确定进入面试人选，面试考核时间另行通知。面试合格分数为80分，面试分数低于80分者，不进入综合考察环节。