招聘350人77个岗位
为扎实推动医疗服务高质量发展，揭阳市市直公立医院和县域医共体牵头医院定于2025年底组团到南方医科大学采取现场面试签约的形式，面向社会公开招聘揭阳市基层医疗卫生急需紧缺人才350名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象、人数
（一）招聘对象
1.揭阳市人民医院（除护理岗位外）招聘普通高等院校研究生学历、硕士及以上学位的2025年毕业生及2026年应届毕业生（非在职）；揭阳市市直其他公立医院及揭阳市人民医院护理岗位、各相关县（市、区）县域医共体牵头医院招聘普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的2025年毕业生及2026年应届毕业生（非在职）。
2.根据《广东省卫生健康委等7部门关于印发广东省住院医师规范化培训管理办法的通知》（粤卫规〔2022〕9号）、《广东省卫生健康委员会广东省公安厅广东省人力资源和社会保障厅广东省中医药局转发关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（粤卫科教函〔2022〕14号）等的有关规定，本次招聘对象包含面向社会招收普通高校应届毕业生为住院医师且在2025年、2026年住培合格人员（住培专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求一致）。其中，本科学历临床医师报考时与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（二）招聘人数
本次揭阳市招聘基层医疗卫生急需紧缺人才350名，其中：揭阳市市直公立医院50名（揭阳市人民医院20名，揭阳市中医院7名、揭阳市慈云医院8名，揭阳市妇幼保健院8名，揭阳市第三人民医院7名），派往榕城区的乡镇卫生院或社区卫生服务中心至少服务5年；揭东区县域医共体牵头医院40名、普宁市县域医共体牵头医院100名、揭西县县域医共体牵头医院80名、惠来县县域医共体牵头医院80名，分别派往县域医共体所属乡镇卫生院或社区卫生服务中心至少服务5年（原则上按岗位面试成绩的高低次序，由聘用人员优先自主选择服务单位；服务期内需参加住院医师规范化培训的，服务期增加2年，即服务期为7年）。具体招聘岗位详见《揭阳市2025年下半年和2026年上半年引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
附件
