招聘8人2个岗位
根据工作需要，深圳市建筑工务署直属事业单位面向社会公开招聘员额制工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘员额制工作人员8名，具体岗位和岗位条件详见《深圳市建筑工务署员额制工作人员招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）具备以下条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）网络报名
1.报名时间：2025年12月25日9:00—12月31日18:00
2.报名方式：采用网络报名方式，每人限报一个岗位，在符合报名条件的前提下，请应聘人员登录报名网站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1838）进行报名，并按要求上传以下证明材料（请扫描成PDF格式上传）：
（1）身份证（正、反面在同一个页面）；
（2）学历、学位证书及学历、学位证书验证材料。留学回国人员还须同时提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证函等有关证明材料；在国（境）内就读取得国（境）外学历的人员，还须同时提供由中华人民共和国教育部所属的相关机构出具的学历认证函；
（3）岗位条件要求的工作经历证明材料：①须提供满足岗位要求年限的劳动合同、工作经历证明材料及社保缴费记录（三者缺一不可，且三者重合时间段须满足岗位要求的年限）；②劳动合同或工作经历证明材料须注明报考岗位要求的工作内容；
（4）岗位条件要求中共党员的，须提供下列材料之一：党员证、流动党员活动证、所在党组织开具的党员证明、经有关党组织批准入党的入党志愿书等证明至报名首日为中共党员的材料。
3.有关要求
（1）应聘人员须按《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2，以下简称《公务员专业目录》）进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。应聘人员所学专业未列入《公务员专业目录》（无专业代码）的，可选择《公务员专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名材料里上传所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料；
（2）报考年龄、工作年限等时间的计算，均截至报名首日；
（3）请应聘人员严格按照报名材料清单和有关要求提交报名材料，确保报名材料齐全、准确、符合要求，因未按要求提交报名资料或资料不全造成的后果由应聘人员本人承担；
（4）应聘人员提供的联系电话应准确无误，确保能够及时接听；因提供错误联系信息或未及时接听造成的后果由应聘人员本人承担。
（二）资格初审
报名结束后，招聘单位根据招聘公告和岗位要求条件对应聘者报名材料进行资格初审，资格初审结果将在报名系统内公布，通过资格初审的应聘人员进入素质能力考核环节。
未按要求提交报名资料或资料不全的，视为资格审查不通过；对未通过资格审查的人员，不再另行通知。对提供虚假材料者，一经查实，将取消报考资格；资格审查贯穿招聘全过程。
（三）确认参加考试和打印准考证
通过资格初审的应聘人员请于2026年1月10日9:00至1月11日18:00登录报名系统确认是否参加素质能力考核。未按规定时间进行确认的应聘人员视为放弃素质能力考核资格。
确认参加素质能力考核的应聘人员请于2026年1月13日9:00后登录报名系统，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。
（四）素质能力考核
素质能力考核包括行政职业能力测试和专业笔试2个部分，时间、地点及相关安排另行通知。
行政职业能力测试满分100分，设合格线60分。专业笔试满分100分，设合格线60分。
素质能力考核成绩按“行政职业能力测试成绩×50%+专业笔试成绩×50%”计算，设合格线60分。
素质能力考核各科目分数和总分均须超过合格线分数，任一科目或总分分数不合格，则素质能力考核不合格。在素质能力考核合格的应聘人员中，根据素质能力考核总分成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。素质能力考核合格人数未达到上述比例的，将全部素质能力考核合格人员确定为入围面试人员。
（五）资格复审
面试前，招聘单位对入围面试人员进行线下资格复审，具体时间、地点等事项另行通知。经资格复审不符合招聘条件的，取消其面试资格，并在同一岗位素质能力考核合格的应聘人员中，根据素质能力考核总分成绩由高到低的顺序依次递补。
（六）面试
面试形式为结构化面试，主要考核综合素质、专业能力等。具体时间、地点等事项另行通知。满分100分，设合格线60分。
应聘人员综合成绩按“素质能力考核总分成绩×40%+面试成绩×60%”计算，设合格线60分。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照素质能力考核总分成绩由高到低的顺序确定名次；如果素质能力考核总分成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
（七）体检与考察
在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩排名顺序和招聘岗位数等额确定体检人选。
体检标准、工作要求和程序、工作纪律按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行。
根据体检结果确定考察人选，并按相关规定组织考察。
（八）公示
体检、考察合格的应聘人员确定为拟聘人选，拟聘人选名单在深圳市建筑工务署官网公示，公示时间为5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，招聘单位按有关规定办理聘用手续。
出现以下情形之一的，深圳市建筑工务署可以在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人员从同一岗位应聘人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
四、其他事项
（一）招聘实行诚信报考，应聘人员应认真阅读公告、岗位条件要求等，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。对应聘人员是否存在弄虚作假、是否符合招聘条件等资格审查贯穿公开招聘全过程。
（二）本次招聘公告未尽事宜参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等有关规定执行。
（三）本公告由深圳市建筑工务署负责解释。咨询电话：0755-88124360、88124005（工作日：9:00-12:00,14:00-18:00）。
