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公司简介

江门市新会银海房地产有限公司为江门市新会银海集团有限公司旗下布局的六大重要板块之一房地产板块平台公司。经营范围为房地产开发经营、以自有资金从事投资活动、物业管理、住房租赁、非居住房地产租赁、房地产经纪、建设工程施工。

银海地产致力于国家发展战略方向，紧跟时代步伐，以“为新会创造价值”为宗旨，以超前的设计理念，优良的建筑品质、卓越的景观环境、尊崇的物业服务，打造高品质住宅项目。银海地产将以市场需求为导向，以品质提升为核心竞争力，积极拓展新的业务领域和市场空间，推动集团多元化发展。银海地产的目标是将“银海地产”打造成能对标集团化地产公司，并为能进一步实现集团及房地产板块可持续发展，实质性推进“银海地产”品牌建设。

银海地产秉承着“尊重人才尊重专业相互成就实现价值”的集团人才原则，根据公司的发展状况及职务性质的不同，根据职工个人的工作态度和工作能力进行考核，根据考核情况对职工进行岗位调整。此外，依托集团，银海地产还为职工提供包括技术岗位晋升、管理岗位晋升、跨部门/跨板块行业晋升等多元化的晋升通道，鼓励职工积极进取。职工可以根据自己的职业规划和发展需求，通过不断提升自己的能力和绩效，实现个人职业发展的飞跃。

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招聘岗位

设计管理部

机电设计工程师：1名

1.岗位职责

（1）负责项目电气、水暖专业前期方案设计、初步设计和施工图阶段设计管理，现场电气工程管理工作，对电气工程和水、暖通工程施工质量、进度、安全进行管控，解决施工中出现的具体专业技术问题。

（2）负责电气专业、水暖专业图纸的审核，并提出经济、技术可行性意见和电气设备、材料的招标选型工作；负责本专业施工图纸会审，参与其它专业施工图会审工作。

（3）负责本专业工程的设计变更和现场施工管理，包括安全文明、质量、计划进度和成本目标的实现。

（4）负责电气、给排水安装工程施工组织设计、施工方案的审查；负责电气安装工程施工工艺质量的巡检和样板确认；配合监理组织电气专业和水、暖的分部、分项工程验收及竣工验收，并落实资料移交。

（5）协助项目负责人开展施工单位协调沟通工作，配合其他专业现场和技术问题协调。

（6）协助项目现场进行验收相关工作。

（7）完成领导交办的其他工作。

2.任职资格

（1）本科及以上学历，建筑电气、自动化、机电或电气等相关专业。

（2）具有5年及以上专业设计、设计管理和施工现场相关工作经历，熟悉现行设计规范。有大型项目或特定行业项目经验者优先。

（3）精通强电、配电、控制等机电工程相关专业技术，熟悉机电工程设计及相关设计和施工规范。熟悉采暖、空调、排水、给水、热水等系统的规律特点，以及大型设备选型、参数、设计提资条件。

（4）熟练使用CAD、Office等相关软件，部分岗位可能还要求掌握Sketch、PLC编程等技能。

（5）具有良好的团队合作精神和现场管理能力，能够适应现场工作环境，具备良好的身体素质和应变能力。能够协调本专业与其他专业的配合关系。

（6）中共党员优先，持职称或职业/执业资格证书（岗位相关专业）优先，特别优秀者可适当放宽录用条件。

3.工资待遇

（1）试用期满后，综合年薪12.5-20万/年（含五险一金），具体按公司薪酬制度执行。

（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。

项目管理部

开发报建（职员岗）：1名

1.岗位职责

（1）负责项目全周期开发报建工作，包括土地规划许可、建设工程规划许可证、施工许可证、预售许可证、竣工备案等手续的申报及办理。

（2）跟踪政府审批流程，协调解决报建中出现的问题，确保手续按时完成，保障项目合法合规推进。

（3）研究房地产规划、建设、消防等相关政策法规，及时向公司反馈政策变动对项目的影响，提出应对建议。

（4）维护与自然资源局、住建局、消防救援支队等政府部门的良好沟通关系，建立长期合作渠道。

（5）准备报建所需材料，整理报建台账及审批文件，定期汇报报建进度。

2.任职资格

（1）本科及以上学历，房地产开发、土木工程、公共管理等相关专业。

（2）具备2年以上房地产开发报建经验，熟悉当地政府审批流程及政策要求，有大型房地产项目报建经验或成功办理过完整项目报建手续者优先。

（3）具备较强的政策解读能力、公文写作能力及沟通协调能力，能独立处理报建过程中的突发问题。

（4）政治素养良好，原则性强，抗压能力强，能适应多部门协作及政府对接的工作节奏。

（5）特别优秀者，可适当放宽招聘条件。

3.工资待遇

（1）试用期满后，综合年薪12.5万-20万/年（含五险一金），具体按公司薪酬制度执行。

（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。

营销部

销售管理人员（职员岗）：1名

1.岗位职责

（1）负责协助营销负责人进行多项目案场的统筹管理，制定销售策略及目标分解，确保业绩达成。

（2）管理内外场销售团队，优化人员配置，监督执行标准化流程。

（3）协调配合策划、客服等部门，推动跨团队协作，提升案场转化率。

（4）监控销售数据及市场动态，及时调整策略，解决销售难点。

（5）培训并考核团队成员，提升整体专业能力与服务质量。

（6）维护开发商及渠道合作方、企业及大客户关系，处理重大客户投诉及突发事件。

2.任职资格

（1）本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业。

（2）具备2年以上地产销售经验，1年以上多盘管理经验，熟悉本地市场行情及房地产销售流程，有带领团队达成销售目标的经验；有国企项目销售经验者优先。

（3）具备较强的销售技巧、团队管理能力及目标导向意识，能承受销售业绩压力。

（4）积极主动，沟通能力强，具备良好的客户服务意识及合规销售意识。

（5）有知名房企或大盘管理经验者优先。

（6）特别优秀者，可适当放宽招聘条件。

3.工资待遇

（1）试用期满后，综合年薪12.5万-20万/年（含五险一金），具体按公司薪酬制度执行。

（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。

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报名说明

（一）报名时间

自公告之日起至2026年1月3日止。

（二）报名办法

请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“银海地产”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料打包发送至yinhaidichan@126.com，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。

（三）应聘材料

1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份。

2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件。

3.学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。

4.工作经历自参加工作起填写并提供证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。

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招聘程序

1.招聘流程如下：线上报名－资格审查－考试（笔试、面试）－确定拟聘任人选－政审－体检－公示－聘任（体检、入职等具体事项以公司要求为准）。

2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。

3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。

4.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位。

5.如符合职位要求并通过初审的应聘人员，银海地产将在10-15个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加首轮考试，未通过初审者不再另行通知参与。

联系人：李小姐

联系电话：0750-6628550