广东颐丰智慧农业股份有限公司(以下简称颐丰智农)成立于1997年10月,是广东省中山市国资委下属中山兴中集团有限公司全资子公司,于2016年12月在“新三板”挂牌上市(股票代码：839934)，2023年5月组建现代农业投资运营管理平台。颐丰智农已成为一家聚焦生猪产业，拥有粮食交易、面粉生产、饲料生产、生猪养殖、生猪屠宰、肉品加工与销售、水产品加工与贸易等业务的现代化农业企业，拥有国家级农业龙头企业、省级农业龙头企业、市级农业龙头企业等荣誉称号。颐丰智农旗下广东颐丰食品供应链有限公司（以下简称供应链公司）成立于2025年9月，注册资金为人民币1000万元，主营包括毛猪批发、鲜肉销售业务，将拉通颐丰自有养殖场-屠宰场-销售终端的环节，实现颐丰智农生猪产业上中下游的闭环。供应链公司根据业务发展需要，现面向社会招聘经营管理部负责人1名、经营管理部专员1名、综合管理部专员1名，有关事项公告如下：

01

招聘岗位及人数

经营管理部负责人1名经营管理部专员1名综合管理部专员1名

02

应聘人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵纪守法，具有良好的品行。（三）无违法犯罪记录。（四）身体健康，能正常履行岗位职责。

（五）符合岗位要求的其它相关条件。

03

招聘岗位要求及主要工作职责

（一）经营管理部负责人

1.招聘岗位要求

（1）年龄45周岁及以下；

（2）本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

（3）具有5年及以上管理经验；

（4）具有良好的沟通协调能力，较强的抗压能力和应变能力，高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责，注重细节；

（5）具备行业相关经验者，可适当放宽年龄要求。

2.招聘岗位主要工作职责

（1）负责公司计划运营、经营业绩、市场营销、采购及招投标管理、生产管理、物流运输等工作；

（2）负责制定部门规章制度、管控体系及日常工作开展；

（3）完成上级领导交办的工作任务。

（二）经营管理部专员

1.招聘岗位要求

（1）年龄38周岁及以下；

（2）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

（3）2年以上相关工作经验，有预包装产品销售经验优先；

（4）熟悉市场营销、采购及招投标等相关知识和工作技能；

（5）良好的综合素养、沟通协调能力、团队合作精神与职业操守；

（6）具备行业相关经验者，可适当放宽年龄要求。

2.招聘岗位主要工作职责

（1）协助部门负责人完成公司计划运营、经营业绩、市场营销、采购及招投标管理等工作；

（2）依据公司销售政策，建立营销网络和销售平台，开发大客户，提高公司产品销量，完成销售和利润目标；

（3）定期收集、调查、分析所属区域市场信息，为生产、销售策略提供依据；

（4）建立销售管理体系，保证销售渠道管理的稳定和有序；

（5）完成上级领导交办的工作任务。

（三）综合管理部专员

1.招聘岗位要求

（1）年龄38周岁及以下；

（2）具有本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、企业管理、电子信息等相关专业；

（3）做事严谨细致，具备较强的文案写作、组织协调、沟通表达、执行能力，具有较强的工作责任感和抗压能力；

（4）遵守国家法律、法规，政治素质好，服从组织安排，政治觉悟高，拥护党的领导；

（5）具备行业相关经验者，可适当放宽年龄要求。

2.招聘岗位主要工作职责

（1）负责人力资源工作，包括招聘与配置、培训组织、绩效管理、薪酬福利、劳动关系处理等；

（2）负责行政事务处理，包括组织公司各类型会务、对项目督办跟进、公车日常维护管理；

（3）负责文件与档案管理，包括收发文、档案管理；

（4）负责信息化建设、网络及电子设备维护；

（5）完成上级领导交办的工作任务。

04

报名时间

自公告发布之日起不少于七个工作日，且截至公司招聘到合适人选之日。

05

报名方式

（一）自主报名

根据招聘条件和要求，应聘人员可搜索前程无忧、国际人才网、公司及上级单位官方微信等发布的招聘岗位进行投递简历。报名时须按照招聘岗位填写《广东颐丰食品供应链有限公司应聘人员信息登记表》（需粘贴电子照片），并连同身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等材料以扫描的方式打包发送到邮箱yfeng839934@163.com，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。

（二）指定猎头公司推荐

由猎头公司根据岗位招聘条件和要求将应聘人员相关材料以扫描的方式打包发送到yfeng839934@163.com邮箱进行报名，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。相关材料包括但不限于应聘人员本人填写的《广东颐丰食品供应链有限公司应聘人员信息登记表》（需粘贴电子照片），并连同身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等。

06

招聘流程

（一）资格审查和测试通知

供应链公司将根据报名及简历筛选情况组织面试，面试前将以电话、短信、微信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间、地点和面试形式。

（二）测试

市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分；不合格者不予录用。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。

07

考察、待遇、录用程序

通过面试的人员确定为考察对象，进行背景信息核实，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。考察对象审核通过后作为拟录用人选，依据供应链公司薪酬体系确定岗位薪酬并对拟录用人选进行公示；公示结果不影响任职的，办理任职手续；体检合格后按供应链公司有关规定办理入职手续。

08

其他事项

（一）供应链公司可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿，进行岗位调剂；

（二）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系；

（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；

（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由供应链公司确定：

1.体检结果不符合要求的。

2.公示结果影响聘用的。

3.放弃聘用资格的。

4.未在规定的时间内到岗的。

5.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的。

6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（五）应聘人员须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加测试。测试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩；

（六）招聘期间，供应链公司将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知；

（七）实行国有企业公开招聘回避制度。与供应链公司管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系或其他影响招聘公正关系的（人员），不得参加应聘；

（八）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。