招聘10人9个岗位
为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”、市委市政府“十万人才大招引”行动计划决策部署，吸引优秀高校毕业生选择惠州、建设惠州，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号）等有关规定，县委组织部、县人力资源和社会保障局决定开展博罗县事业单位2025年公开招聘急需紧缺人才工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
博罗县事业单位公开招聘急需紧缺人才10名，具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《岗位信息表》（附件1）。
二、招聘对象
除招聘博士研究生岗位和具有中级职称岗位外，其他岗位招聘对象为2025年9月1日至2026年8月31日期间取得学历、学位证书的普通高等院校毕业生（非在职）。其中，2025年9月1日至2026年8月31日期间在国（境）外取得学历、学位的，还须于2026年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。
报考博士研究生岗位和具有中级职称岗位的，报考者须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书及其他资格证书。
三、薪酬待遇
获聘人员为博罗县事业单位编制人员，享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
五、报名
（一）报名方式：
本次招聘实行网络报名，报名时间为2025年11月23日9:00至2025年11月28日16:00，应聘人员请登录“‘百万英才汇南粤’—博罗县事业单位2025年公开招聘急需紧缺人才报名系统”（网址：https://www.sydwzk.cn/gdhzbixjqrczp2025）报名。应聘人员只能选择一个岗位报名。各岗位招聘人数与报名人数的比例未达到1：3以上（含1：3）的，事业单位或者其主管部门可以取消该岗位或相应减少该岗位招聘人数。
（二）报名要求：
请应聘人员认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。年龄计算时间截止至报名首日。进入系统报名时请务必按系统要求填写、提交相关报考材料。因提交材料不符、不齐或因资格不符合岗位要求而造成报考失败的，责任自负。
六、考试
本次集中招聘考试采取直接业务考核方式进行，不统一编排准考证，应聘人员无需登录招聘系统打印准考证。报名时间截止后，由事业单位或者其主管部门自行组织开展资格初审等后续工作。
（一）资格复审
通过资格初审的应聘人员（由各招聘事业单位或其主管部门以适当方式告知），方可进入资格复审环节。博罗县人力资源和社会保障局将会同各招聘单位或其主管部门组织现场资格复审。资格复审的具体时间、地点在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。
资格复审时须提供报名材料原件及复印件。资格复审通过后，方可参加后续的直接业务考核等招聘环节。通过资格复审的应聘人员，现场发放《直接业务考核准考证》；不符合招聘条件未能通过资格复审的应聘人员，书面告知相关事由。未在规定时间内参加现场资格复审的，视为自动放弃考试资格。资格审查贯穿公开招聘全过程。
（二）直接业务考核组织
博罗县人力资源和社会保障局成立业务专家考核组，对应聘人员履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平进行直接业务考核。
具体测评方式根据岗位需要、报名人数等情况确定，可以单独选用或综合使用纸笔考试、结构化面试等方式组织进行。
事业单位或者其主管部门将以适当方式通知入围直接业务考核人员参加考核，并在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布直接业务考核的具体时间、地点、测评方式、成绩计算、合格分数线等有关事宜。
（三）考试综合成绩计算
综合成绩即直接业务考核成绩。
七、体检与考察
事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由事业单位或者其主管部门另行通知。
事业单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
八、公示与聘用
事业单位或者其主管部门将在同级事业单位人事综合管理部门或相关门户网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或者其主管部门应当按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
递补工作原则上在本招聘周期内完成。
十、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和《报考指南》（附件2），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）镇街事业单位招聘岗位的聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。服务期间，可报考公务员，并可按有关规定在本县（市、区）镇街事业单位间交流。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（五）报名期间，应聘人员对参加本次招聘有疑问的，可致电博罗县人力资源和社会保障局0752-6291791。电话咨询时间为报名期间工作日8:30—12:00、14:00—17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
（六）本公告由中共博罗县委组织部、博罗县人力资源和社会保障局负责解释。
（七）本次招聘有关事宜将适时通过博罗县人力资源和社会保障局网站公布，请应聘人员及时关注。
