招聘10人9个岗位
为加快实施人才强区战略，进一步优化我区事业单位人才队伍结构，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我区实际，决定公开招聘10名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
公开招聘急需紧缺人才10名，具体岗位及要求详见附件1。
二、招聘对象
符合岗位条件的高校毕业生。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情形之一者,不得报考
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家和省政策规定的薪酬待遇。试用期满后经考核合格的,按规定办理岗位聘用手续;考核不合格的,取消聘用资格。
五、招聘程序
（一）报名
采取网络系统报名的方式进行。
1.报名时间：2025年11月23日9:00至11月28日16:00。
2.报名方式：符合招聘岗位资格条件的人员，登录大亚湾开发区事业单位公开招聘网上报名平台（网址：https://bm.gd-pa.cn/wsbm/user/login?fcode=dyw&exclusive=dyw）进行注册、上传照片、填写个人资料信息，并完成网上报名。
3.报名注意事项：
（1）报考人员须认真阅读公告及《报考指南》(附件2)要求,准确把握报考岗位的具体条件,只能选择一个岗位报名,报考多个岗位的,取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。
（2）各岗位招聘人数与报名人数的比例未达到1:3以上（含1:3）的，事业单位或者其主管部门可以取消该岗位或相应减少该岗位招聘人数。
（3）报考人员的年龄、取得职称证书等计算截止日期为本次招聘报名首日。
（二）考试
本次招聘采取直接业务考核方式进行。考试综合成绩即直接业务考核成绩。
1.资格审核。直接业务考核前，事业单位或主管部门对报考人员进行资格审核。资格审核通过后，方可参加后续招聘环节。未在规定时间内参加资格审核的，视为自动放弃考试资格。
对不符合招聘条件的报考人员，取消其直接业务考核资格，并书面告知相关事由。资格审核贯穿公开招聘全过程。
2.直接业务考核。事业单位或者其主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门成立同行专家考核组对报考人员履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养等进行直接业务考核。
具体测评方式根据岗位需要确定，可以单独选用或综合使用通讯评审、会议评审以及纸笔考试、结构化面试、无领导小组讨论面试、试讲和技能测试等方式组织进行。
将以适当方式通知入围直接业务考核人员参加考核，并在大亚湾开发区管委会门户网站公布考核时间、地点、测评方式、成绩计算、合格分数线等有关事宜。
（三）体检与考察
1.体检。在综合成绩合格的报考人员中，根据综合成绩由高至低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检对象。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）组织实施。
2.考察。招聘单位及其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等规定要求，对体检合格的考察对象进行全面、客观、公正的考察。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，严防假年龄、假学历、假履历、假党龄。
（四）公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在大亚湾开发区管委会门户网站公示5个工作日。
经公示无异议或异议不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用。对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（五）递补
出现下列情形之一的，经区组织人事办公室会同招聘单位及其主管部门研究，可以在7个工作日内决定是否进行递补：
1.体检对象体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位考试综合成绩合格人员中按照考试综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
六、其他事项
（一）报考人员报名前须认真阅读本公告和附件所有内容。
（二）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。
（三）本次招聘实行诚信报考。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件2），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（五）本次公开招聘不收取任何报名费用。不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（六）严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。凡存在与招聘单位及其主管部门的领导班子成员有相关亲属关系（即夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系），可能影响公平公正情形的，报考人员均须回避，不得报考该单位的岗位。
（七）报名期间，报名人员可致电区组织人事办公室或各招聘单位咨询（附件3）。咨询时间为：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
监督电话：0752-5562105。
本公告由区组织人事办公室负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
