招聘10人9个岗位
为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”、市委市政府“十万人才大招引”行动计划决策部署，吸引优秀高校毕业生选择惠阳、建设惠阳，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号）等有关规定，区委、区政府决定开展事业单位公开招聘急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及对象
（一）招聘岗位
公开招聘急需紧缺人才10名，具体招聘单位、岗位、人数和资格条件详见附件1。
（二）招聘对象
1.2025年9月1日至2026年8月31日期间取得硕士研究生及以上学历、学位证书的普通高等院校毕业生（非在职）。
2.普通高等院校本科及以上学历学位（非在职），且具有副高及以上专业技术职称的高校毕业生。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的；
6.在公务员招录、事业单位招聘中违纪违规被记入应聘人员诚信档案库且尚在记录期的；
7.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人；
8.聘用后即构成回避关系的；
9.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取网上报名方式。应聘人员请登录“‘百万英才汇南粤’—广东省惠州市惠阳区事业单位2025年公开招聘急需紧缺人才报名系统”（https://www.sydwzk.cn/gdgzhygcczp2025）报名，并按要求认真准确填写相关信息和上传报名材料。
2.报名时间：2025年11月23日9:00至2025年11月28日16:00。
3.报名需提交材料
（1）近期大一寸免冠正面彩照；
（2）报考人员的身份证、学历证书、学位证书、职称证书及岗位要求的其他相关材料；
（3）港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料原件及复印件；
（4）符合岗位报考条件的2026年应届毕业生，可凭就业推荐表（附成绩单）报名；
以上所有材料，根据报考岗位要求，结合考生实际提供，均需拍成（扫描）清晰照片上传网上报名系统。
4.报名注意事项
（1）进入系统报名时，请务必按系统操作要求，认真、准确填写报考信息和上传相关报名材料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，由此出现的任何问题，考生自行承担后果。
（2）应聘人员限报一个岗位。请考生认真阅读招聘公告，按岗位招聘条件报名。
（3）此次招聘专业参照《广东省2025年考试录用公务员专业目录》（附件2）进行设置，应聘人员所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于所学专业。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
（4）年龄、服务期等时间计算截止日期为公告之日；
（5）2026年国内普通高校应届毕业生须于2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。
（6）港澳台学习、国外留学人员须于2026年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料方可报考。
(二)资格初审
招聘单位主管部门按照招聘条件和要求对报考人员进行资格初审，初审结果将在惠阳区人民政府网站区人社局频道进行公告。
（三）考试确认
通过报名资格初审的应聘者须登录网络报名系统确认是否参加考试。确认时间另行通知。
（四）资格复审
面试前，对应聘人员是否符合报考岗位条件进行现场资格复审。现场资格复审通过后，方可参加后续招聘环节。未在规定时间内参加现场资格复审的，视为自动放弃考试资格。
四、组织考试
本次招聘考试采取结构化面试方式，各岗位招聘人数与报名人数的比例未达到1：3以上（含1：3）的，取消该岗位或相应减少该岗位招聘人数。
（一）面试对象：通过资格复审的人员。
（二）面试成绩：满分为100分，按照四舍五入保留小数点后2位，合格线为60分。
（三）面试时间、地点：以面试公告为准。
面试成绩为总成绩，如同一岗位总成绩相同的，则按面试主评委评分高低确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
五、体检
体检对象根据考试总成绩从高到低等额确定，总成绩低于60分，不得列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检。体检工作、标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
六、考察
严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历，并核实其是否符合报考资格条件。
七、拟聘用公示
体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，在惠阳区人民政府网站区人社局频道公示，公示期为5个工作日。
八、办理聘用手续
公示期满无异议或者异议不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。无特殊情况，拟聘用人员须在一个月内办理完聘用手续，并签订聘用合同，逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。如有特殊情况，需书面征得招聘主管部门同意后，方可延期。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
九、聘用待遇
获聘人员为事业单位编制人员，按国家有关规定约定试用期，按照惠阳区有关规定进行岗位聘用，执行国家、省、市和惠阳区政策规定的薪酬待遇。
十、递补规定
出现下列情形之一的，可以在7个工作日内进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位总成绩合格人员中按照总成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
是否递补，由招聘领导小组共同研究决定。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十一、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（三）镇街事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。
（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
（五）具体招聘问题可咨询区人社局，咨询电话：0752-3768311，咨询时间：工作日8︰30－12︰00，14︰00－17︰30。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
（六）本次招聘有关事宜将适时通过惠阳区人民政府网站区人社局频道发布，请应聘人员及时关注。
十二、纪律与监督
本次招聘过程接受惠阳区纪委监委第三派驻纪检监察组全程监督。
