招聘6人1个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘专职消防员6名，具体要求如下：
一、招收原则及程序
按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经笔试、体能素质测试、面试、体检、政审和入职培训考核等程序组织招收和录用。
二、招聘对象
具有大专（含同等学历）以上学历的青年。国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、从事过专职消防工作、技术专长（如持有C1、B类或以上驾驶证）优先。
三、招聘岗位及工作地点
本次招聘岗位为专职消防员6名。工作地点为白水带消防分站，训练、执勤、作息等工作要求按照消防管理规定执行。
四、职责任务
从事灭火救灾、抢险救援等工作任务。日间按单位规定的工作时间正常在岗，工作时间以外实行轮值制度，确保24小时在岗履职。
五、招收条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，有志为消防事业作贡献。在部队服役期间未受过纪律处分；在地方无违法犯罪纪录；无严重的个人不良信用记录；无被国家机关事业单位、消防救援队伍开除公职或辞退的；无其他不符合录用的情况。
（二）自愿从事消防灭火救援和社会抢险救援工作，服从单位管理。
（三）符合《消防员职业健康标准》规定的相关条件。
（四）年龄：报考消防员岗位年龄为18周岁（含）以上、26周岁（含）以下（即1997年4月1日至2005年3月31日），有部队服役经历或者消防工作经验的可放宽至30周岁，持有B类或以上驾驶证的可放宽至32周岁。
（五）有以下身体特征的不予招收：涉及带有明显政治倾向、非法组织标志、民族分裂、暴力恐怖、宗教极端和邪教、违反社会公德、有损单位形象的纹身；基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的。
六、薪酬待遇
1、工资待遇：正式聘用后的消防队员工资待遇由每月工资、绩效奖金等部分组成，按年薪约10万元包干（含单位缴纳五险一金部分）。
2、按照有关规定为入职者办理养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险和住房公积金。
3、被装由单位按标准统一发放。
4、双休日按单位安排进行轮值；入职满一年后按照规定每年享受带薪年休假，确因工作需要，可适时微调。
七、招聘程序
（一）报名时间：从公告发布之日起至11月16日止。
（二）报名方式采用电子邮件的方式。凡符合应聘条件的人员：1、下载并如实填写电子版《江南街道公开招聘报名登记表》（贴电子照片）；2、身份证（正背面）、户口本（户主页和本人页）、学历学位证书、符合职位要求的机动车驾驶证、士兵退役证、其他专长资格证书等证件的扫描件；3、以上所有材料放在同一个Word文档内，并压缩为不超过2M的压缩包，命名为“江南专职消防员+姓名”，以电子邮件的形式发送到招聘单位电子邮箱jnjdzzbgs@126.com。如有疑问，可致电刘小姐：3811157。周末及节假日期间可在邮箱留言。
（三）报名注意事项：应聘人员要按照岗位要求进行报名，填写的报考信息应当真实、准确，并按要求上传相应的报名材料。因应聘条件与招聘岗位不符，虚报、伪造报考信息，或未按要求提供报名材料造成审核不通过的，后果由本人自负。
（四）初审和筛选。招聘单位将对报名人员的应聘资格和相关材料进行审查，对符合报名资格的人员进行筛选。筛选结束后电话通知应聘人员参加考试。若报名结束后三天内未接到通知视为初审未通过。
对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。
（五）考试
考试时间与地点以电话通知为准，对外公开招聘考试为综合素质测试，采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。
笔试100分，体能测试100分，项目及标准如下：
项目 |
成绩评定标准 |
3000米 （50分） |
13′（50分） 13′30′（45分） 14′（40分） 14′30′（35分） 15′（30分） 15′30′（25分） 16′（20分） 16′30′（15分） 17′（10分） 17′30′（5分） （20～29岁） |
14′30′（50分） 15′（45分） 15′30′（40分）16′（35分） 16′30′（30分） 17′（25分） 17′30′（20分） 18′（15分） 18′30′（10分）19′（5分） （30岁及以上） |
|
俯卧撑 （3分钟） （20分） |
50次（20分） 45次（18分） 40次（16分） 35次（14分） 30次（12分） 25次（10分） 20次（8分） 15次（6分） 10次（4分） |
单杠引体向上（15分） |
14个（15分） 10个（11分） 6个（7分） 2个（4分） |
仰卧起坐（15分） |
3分钟：70个（15分）65个（13分） 60个（11分）55个（9分） 50个（7分） 45个（5分） 40个（3分） 35个（1分） |
根据笔试和体能测试综合成绩按1:2的比例确定面试人员名单。根据笔试成绩占20%、体能测试成绩占50%、面试成绩占30%的比例构成计算总成绩，根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员，进入体检人员总成绩须达60分以上。
进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。
（六）体检及政审
体检标准参照《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检费用由应聘人员自理，政审由招聘单位进行。体检或政审不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。
八、聘用
聘用人员实行合同制管理，首次聘期1年（含试用期1个月），试用期间组织岗前培训，培训合格的，签订劳动合同，并签订《无重大疾病承诺书》。1年后，根据应聘者表现和本人意愿，决定是否续聘。试用期内按照试用期工资发放。
