招聘2人2个岗位
佛山市交通投资集团有限公司成立于2003年3月。截至目前，资产总额超千亿元，营收超百亿元，是佛山国资委下属国有资本投资公司，交通行业骨干企业。
交通集团历史上建成高速及城市公路项目31项，通行里程近600公里，完成总投资近1000亿元。除公路工程建设外，交通集团还重点负责佛山市属高速公路运营管理、交通基建上下游供应链、交通创新产业链、公共交通管理等经营业务，持续为城市升级发展注入新动能。未来，交通集团将锚定“再造一个佛山新交通”的奋斗目标，全力构建“一体两翼三圈层”的战略布局，努力成为现代企业制度改革的引领者和城市经济社会发展的主力军。
为满足集团发展和人才需求，现公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位及要求
（一）应聘者应符合下列基本条件：
1.政治立场坚定，拥护党和国家的基本路线方针政策，作风正派，具备强烈的事业心、责任感和使命感。
2.有良好的职业操守，爱岗敬业，团结协作，品行端正，遵纪守法，廉洁自律，勤勉敬业，求真务实。
3.有较突出的工作能力和业绩，具备履行岗位职责所必需的专业技能，有较强的组织协调和沟通能力，有市场意识、改革意识和开拓创新精神，熟悉业务，在相关岗位上取得过优良的工作业绩者优先。
4.具备良好的心理素质和身体素质，能适应拟应聘岗位工作要求。
（二）招聘岗位、人数及任职要求
1.集团审计部部长（1名）
岗位职责：
(1)统筹集团审计体系建设，建立健全内部审计管理制度与流程，编制年度审计工作计划并组织落地；指导监督下属企业审计工作，统一审计标准、调配审计资源，确保集团审计工作协同高效。
(2)牵头开展集团总部及下属企业各类审计监督，包括财务收支、经营管理、效益、预算执行审计，投资及采购项目全生命周期审计，下属企业主要负责人经济责任及离任审计，重大经济活动专项审计及内部控制审计，精准识别风险并提出改进建议。
(3)统筹审计整改与成果运用，建立问题整改跟踪机制，督促被审计单位或个人落实整改，开展后续跟踪审计；编制内部审计情况报告，定期向集团党委、董事会、审计委员会汇报审计工作。
(4)协调管理外部审计工作，按规定选聘会计师事务所，监督年度及专项审计过程，督促出具合规审计报告；对接外部审计单位，组织落实外部审计问题整改，上报整改方案及完成情况。
(5)负责审计团队建设及上级交办的其他审计相关工作。
任职要求：
(1)审计学、会计学、财务管理、金融学等相关专业本科及以上学历，具有中级及以上职称；持有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）、高级审计师等资格证书者优先。
(2)具有10年以上审计或财务相关工作经验，其中5年以上大中型企业或集团审计部门管理岗位经验，熟悉集团化企业审计管理模式，有国有企业、上市公司或大型集团内部审计管理经验者优先。
(3)精通国家审计法规、会计准则、税法及相关监管政策，具备扎实的审计专业知识，能独立牵头开展各类复杂审计项目，擅长审计方案设计、数据分析及报告撰写。
(4)具备优秀的团队管理能力，能有效统筹审计资源、带领团队完成工作；具有良好的沟通协调能力，能与集团各层级、各部门及外部机构高效协作。
(5)年龄45周岁以下，特别优秀者可放宽至52岁。
2.集团组织人事部副主任（人力资源管理）1名
岗位职责：
(1)协助主任统筹集团人力资源战略规划落地，参与制定人力资源年度工作计划与预算，推动人力资源管理体系优化；分管人力资源核心模块工作，增强各模块间的协同与联动，确保人力资源工作与集团战略目标匹配。
(2)牵头开展招聘与人才配置工作，建立健全招聘体系与渠道，组织实施集团总部及下属企业关键岗位招聘，优化人才梯队建设；负责人才引进政策研究与落地，提升招聘质量与效率，满足集团人才需求。
(3)统筹员工培训与发展工作，建立分层分类的培训体系，制定年度培训计划并组织实施；组织开展员工职业发展规划指导，提升员工综合素质与岗位胜任力。
(4)负责薪酬福利与绩效管理体系建设与优化，制定合理的薪酬福利方案，管控薪酬福利成本；组织实施集团总部及下属企业绩效考核工作，确保绩效考核公平公正，激发员工工作积极性。
(5)协助主任开展组织架构优化与干部管理工作，参与干部选拔、任用、考核与监督；负责员工关系管理，处理劳动争议与纠纷，维护和谐稳定的劳动关系；完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
(1)人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，具有中级及以上职称；持有人力资源管理师（一级）、高级经济师（人力资源）、高级人力资源管理师等资格证书者优先。
(2)具有8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上大中型企业或集团人力资源部门管理岗位经验，熟悉集团化人力资源管理模式，有国有企业或上市公司人力资源管理经验者优先。
(3)精通国家劳动人事法规政策，熟悉人力资源各模块管理（尤其擅长招聘配置、绩效管理、薪酬体系设计等核心模块），具备体系化人力资源管理思维，能独立主导人力资源管理体系搭建、优化及复杂问题解决，有成功实施人力资源项目经验者优先。
(4)具备优秀的组织协调能力与团队管理能力，能有效统筹人力资源资源、带领团队完成工作；具有良好的沟通表达与公文写作能力，能撰写人力资源管理制度、方案及报告。
(5)拥护党和国家的基本路线、方针和政策，具备良好的政治素质和职业道德，责任心强，有较强的保密意识和服务意识。
(6)年龄45周岁以下，特别优秀者可放宽至52岁。
二、薪酬福利
（一）薪酬待遇面议。企业提供良好的个人发展空间及薪级薪档晋升机制。
（二）福利：五险二金、带薪年假、员工饭堂、定期健康体检、工会福利等。
三、报名时间及简历投递方式
（一）报名时间：公告发布之日起至招聘满额为止。
（二）简历投递可选择以下方式提交：
方式一：应聘者通过点击以下链接或扫描二维码填写《佛山交通集团应聘登记表》，并将个人简历以及学历、学位、资格证书等材料扫描件上传；
https://mdy.fsjttzjt.com/public/form/8c4377aa09ea4dfab50f4442b1a8ffe6
方式二：将个人简历以及学历、学位、资格证书等材料扫描件发送至电子邮箱：zhaopin@fsjttzjt.com，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。
方式三：通过猎聘网、智联招聘、前程无忧、boss直聘等主流招聘平台搜索“佛山交通集团”并投递对应岗位简历。
招聘岗位同时接受社会和集团内部符合条件的人士报名，不符合条件或初选未通过的将不一一回复。
（三）注意事项：应聘人员须对报名材料的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
