招聘2人1个岗位
为加强西南街道体育师资队伍建设，提升学校体育教学质量，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）规定，西南街道拟面向社会公开招聘2名足球教练员，现就有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为普通高等院校2026年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的大学本科以上人员。2026年应届毕业生（非在职）须于2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。其他人员须于报名首日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
二、招聘岗位
根据工作需要，拟面向社会公开招聘小学足球教练员2名。招聘岗位、人数和报考资格条件详见附件1。
三、薪酬待遇
主要从事小学足球教练员工作，享受国家政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.身心健康，符合教师资格认定体检标准；
6.热爱体育教育事业，为人师表，关爱学生，遵循教育规律和学生成长规律，熟悉学生的运动生理、心理特点，了解足球项目的竞赛规程及裁判规则；
7.招聘公告要求的其他条件。
（二）不得报名情形
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2025年11月13日至11月19日
2.报名方式：符合要求的报名人员将所有报名材料按顺序扫描成1个PDF文档发送至以下邮箱：ssxnzp@126.com,邮件主题按“小学足球教练员+本人姓名”的格式命名，报名时间以邮件显示时间为准。
3.报名材料：
（1）佛山市三水区西南街道小学足球教练员报名表；
（2）个人简历、本人有效身份证、毕业证、学位证、运动员等级证书、教师资格证等材料扫描件；
（3）报考岗位要求的其他材料扫描件。
4.资格初审：报名环节结束后，对报考人员提交的材料进行资格初审，资格初审结果将另行通知。
（二）考试
考试采用“笔试+面试（含专业技能测试）”的方式进行。笔试、面试的时间、地点及有关安排将在微信公众号“水韵西南”发布。
1.笔试。主要考核基本能力，笔试成绩满分为100分，合格分为60分，按40%计入总成绩。根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按1:3比例确定面试人选，如笔试成绩合格人员未达到上述比例的，则按实际合格人数确定面试人选。
2.现场资格复审。在面试前，招聘单位对报考人员资格进行现场审核。报考人员本人须在规定时间内，携带报名材料纸质件参加现场资格审核（不得委托他人），报考人员未按要求参加现场资格审核的，视为自动放弃。现场资格复审通过后方能进入面试环节。考生放弃现场资格复审或现场资格复审不通过的，招聘单位可以在笔试合格的应聘人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
3.面试（含专业技能测试）。重点考查报考者的综合素养（包括专业素养、教授能力、仪表仪态、语言表达能力）和专业技能。面试成绩总分为100分，合格分为60分，按60%计入总成绩。面试时间、地点及有关安排另行通知。
笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成总成绩，总成绩精确到小数点后2位。笔试成绩、面试成绩均须达到合格分数线，未达合格分数线的，不计算总成绩。对于成绩合格的考生，依总成绩高低顺序确定名次。若同一岗位考生总成绩相同的，则按面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。按考生总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员名单。
（三）体检和考察
体检由招聘单位指定医院进行，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行。对考生体检不合格或自愿放弃体检的，可从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补体检人选。是否递补体检人选，由招聘单位研究决定。
体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定进行组织考察。对考察不符合要求的，可从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补考察人选。是否递补考察人选，由招聘单位研究决定。
（四）公示和聘用
对体检、考察合格的考生，在中共佛山市三水区委组织部网站公示5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定办理聘用手续。新招聘人员实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。
六、其他事项
（一）本次招聘资格审核贯穿招聘全过程，考生须恪守诚信原则，如考生资格条件不符的或填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现随时取消其考试或聘用资格。
（二）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等追究责任。
（三）本次招聘由佛山市三水区西南街道社会招聘小学足球教练员工作领导小组负责解释。
