招聘62人18个岗位
云浮市郁南县位于广东省西部，隶属广东省云浮市。西江中游南岸，东与云安区接壤，南与罗定市毗邻，西与广西梧州交界，北与封开、德庆两县隔江相望，距省城广州220多公里。县辖15个镇，总面积1966.2平方公里，总人口53.16万人。
郁南交通便利快捷，县内设有郁南站、南江口站两个高铁站，到广州南站车程约90分钟，到南宁车程约2小时；G80广昆高速公路贯穿县域，广梧、云岑、怀阳高速在郁南县均设有出入口；拥有西江航道64公里，沿线有都城、南江口两个港区。便捷的交通条件让郁南己融入到珠三角地区两小时经济圈，融入佛山广州等城市的1小时生活圈。
郁南城乡环境优美，成功创建广东省文明县城，有全市唯一的国家森林公园——大王山国家森林公园，实现望得见山，看得见水，留得住乡愁的美好人居愿望。郁南文化底蕴深厚，是“南江文化的心脏和腹地”，有“神秘南江文化之都”的美誉，是南江文化的主要发祥地。郁南物产资源丰富，无核黄皮、荔枝、蜜枣、香芒、板栗和降柚等名优特产扬名遐迩。
为持续优化本教育人才队伍结构，2025年郁南县委、县政府深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，继续组织实施教育人才项目，面向社会公开引进教育人才62名。待拟聘用人员确定后，由郁南县教育局统一分配至全县公办学校。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优。
二、引进对象
符合《郁南县“百万英才汇南粤”2025年引进教育人才岗位表》相应岗位条件的教育人才。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。现已在党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。相关引进条件详见附件1。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责身体条件。
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
3.本科学历学位人才不超过30岁（即1994年11月11日以后出生），硕士研究生学历学位人才不超过35岁（即1989年11月11日以后出生）。
4.具有与报考岗位相应学段学科的教师资格证（含取得教师资格考试合格证明的人员）。暂未取得教师资格证的考生，必须在2026年8月31日前取得相应的教师资格证，否则取消聘用资格。
5.2026年8月31日前需取得相关学历学位证书。
6.具备岗位所需的其他条件。
7.有下列情况之一者，不得报考：在读的非2026年应届普通高等院校学生、现役军人；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形。
8.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
四、引进程序和方式
引进程序包括发布公告、组织报名、资格审核、综合素质评估、面试、体检考察、公示、聘用等环节。
（一）报名时间
2025年11月11日9:00时至11月17日17:30时止。
（二）报名方式。
采取网络报名的方式进行。考生须在规定的报名时间内登陆系统（https://www.sydwzk.cn/gdynjyzp2025），按系统提示进行网上报名。报考者要认真核对岗位条件，只能选择一个岗位报名，报名时应如实填报个人相关信息。
（三）报名材料。
根据报名系统要求上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为30KB以下)，填报并上传学习工作(社会实践)的经历及获得的表彰奖励证明材料、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、《就业推荐表》（2026年应届毕业生未取得毕业证者需提供)、成绩单、教师资格证、专业技术/技能资格证书、《郁南县引进教育人才报名表》、《考生诚信报考承诺书》（附件4）等相关材料扫描件。以研究生学历报考的，须同时上传本科阶段学历、学位、《教育部学籍在线验证报告》等相关证明材料。以上材料须真实有效。
注意事项：
考生所学专业与引才岗位专业要求相符，具体参考《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）。报考者在报名系统中填写专业须按所学的专业如实填写，辅修专业不作为报考依据。
应聘者所学研究生专业（含海外学历学位）与引进岗位要求专业相近但又未列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》范围，所学专业主要课程与引进岗位要求专业的主要课程超过一半基本一致的，在报名时提供毕业证书（已毕业的提供）、所学专业课程成绩单（毕业学校盖章）、院校出具的课程对比情况说明和认定为相近专业的说明。经审核后认定为相近专业的可通过报考。报考者所学专业已经列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》的，不能再作相近专业报考。港澳学习、国外留学生还须提供相应材料的中文翻译件。
（四）资格审查和考试。
1.资格初审。报名时报名系统根据应聘人员填报的信息对报名资格进行初审。要求应聘人员如实填报，不得填报虚假信息。面试前对面试人员进行资格复审。
2.考试和资格复审
本次考试包括综合素质评估、面试。考生凭个人有效期内身份证原件准时参加考试。考生须按规定的时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
（1）综合素质评估
对资格初审合格的考生进行综合素质评估。
①时间、地点另行通知。
②综合素质评估主要由引才单位对符合资格考生通过面谈，并结合考生学习成绩、思想表现、获奖荣誉等综合情况进行评分。
③综合素质评估成绩满分为100分，合格分数线为80分。结果不计入考生综合成绩。根据考生综合素质评估成绩高低排序按聘用人数1：5的比例，在综合素质评估成绩合格的考生中确定入围面试人员。报考岗位综合素质评估成绩合格的考生未达比例的，按综合素质评估成绩实际合格人数入围面试人员。若同一职位综合素质评估成绩中最后一名同分的，同分考生均进入面试环节。届时将通过短信或电话方式通知进入面试的考生，请保持手机畅通，若电话联系不上的责任自负。入围面试人员在面试前进行资格复审。
（2）资格复审
入围面试人员须在规定的时间、地点进行资格复审。资格复审人员名单、时间及地点等有关事项在郁南县人民政府门户网站另行公告。在规定时间、地点内不参加资格复审或资格复审不合格者，不得参加考试。
资格复审需提供本人资料如下：
①《郁南县引进教育人才报名表》1份（附件2）；
②居民身份证原件及复印件1份；
③毕业证、学位证原件及复印件1份（港澳台学习、国外留学归来人员提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料）；2026年应届毕业生应提供毕业生就业推荐表，毕业证、学位证最迟于2026年8月31日前提供，否则取消聘用资格；
④教师资格证原件及复印件1份；2026年应届毕业生暂未取得教师资格证的，提供通过教师资格证相关考试的证明材料和普通话等级证书原件及复印件等材料，教师资格证最迟于2026年8月31日前提供，否则取消聘用资格；
⑤大学期间成绩单复印件（学校教务处盖章）。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、刻意瞒报或漏报信息、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
(3)面试。
县教育引才工作专班办公室在有关部门监督指导下组成面试小组，组织开展面试工作。
①面试方式及内容
面试委托人才测评机构命题，内容为应聘岗位相应学段教材内容，采取模拟上课方式进行。具体面试时间、地点等事项另行通知在郁南县人民政府门户网站和发送信息到面试人员手机进行通知，并视为送达。
②面试成绩
面试成绩即考生综合成绩。面试总分100分，面试成绩保留三位小数，如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次，如主评委给分仍相同的，由县教育局另行组织面试。面试合格分数线为60分，低于合格分数线的考生不得进入下一环节。
③面试要求
考生携带有效居民身份证按时报到，并按要求参加面试，不得违反面试纪律，须服从安排，否则取消面试资格；
面试期间，考生不得向评委透露个人信息，否则取消面试资格；评委不得询问考生个人信息，否则按违反面试工作纪律从严从重处罚。
（五）签订就业协议或到岗承诺书。
各岗位按考生综合成绩从高到低排序，按岗位拟聘用人数1：1比例等额确定签订就业协议人员或到岗承诺书名单，由用人单位与拟聘人员签订就业协议书或到岗承诺书。
（六）体检、考察。
1.体检。根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按岗位组招聘人数从符合条件的应聘人员中等额确定体检人员名单。体检工作由县教育局安排在县级以上综合性医院进行，具体报到时间、地点另行通知。体检程序、项目、标准、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》执行。拟聘人员须按时参加体检，无故不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检不合格者，将不进入下一环节。体检对象因自动放弃体检或体检不合格的，按照有关规定依次等额递补，具体情况另行通知。
2.考察。体检合格者确定为考察人选，用人单位及其主管部门须对拟聘用人员进行考察和入职背景审查。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明并完成教职员工准入查询。截止2026年8月31日前未能提交引才岗位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案的人员，取消进入下一环节资格（持国外学历的报考人员须在以上规定时间内提交毕业证书、学历(学位)认证书、相应资格证书及人事档案）。
（七）公示和聘用。
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在郁南县人民政府网站公示不少于5个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。经公示无异议的拟聘用人员，按照相关程序办理聘用审批手续。
聘用人员应严格按聘用合同进行管理。试用期按政策规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。
五、政策待遇
（一）岗位性质。公益一类财政全额拔款事业单位编制人员。
（二）服务期限。选聘人才承诺在郁南县教育系统服务至少5年。选聘人才在签订聘用合同中约定试用期最长不超过1年，试用期包含在协议聘期内。试用期满，考核不合格的，终止合同。
（三）福利待遇。
1.除法定薪酬外，对符合相关人才政策扶持条件的，经考核合格后，可申领相应标准的生活补贴，按年度、分5年发放。引进人才在五年服务期间离开郁南县的，须将已发放的生活补贴按原渠道全额退回。
3.已签订“三方协议”的人才可提前到岗实习锻炼，实习期内发放一定的生活补贴。
六、注意事项
（一）本次人才引进过程中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按有关程序依次递补。如遇个别学科岗位仍有空缺，县教育引才工作专班可结合实际在引才岗位总量不变的前提下对各学科岗位引进人数作适当调剂。如综合各高校专场引才工作结束后还有岗位余缺的，可由县教育引才工作专班办公室结合实际研究制订教育引才补充公告，相关公告报县委人才办审批后向社会公开发布。
（二）本次招聘考试不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训；
（三）政策咨询电话：0766-7592537（上班时间）。
本招聘公告内容，由郁南县2025年引进教育人才工作专班负责解释。
附件
