招聘3人1个岗位
PI简介：
刘超，教授、主任医师、研究员，博士生导师、博士后合作导师。现任中山大学孙逸仙纪念医院副院长、胆胰外科和肝移植学科带头人。
学术任职：中国抗癌协会胆道肿瘤专业委员会副主任委员、中国医师协会外科医师分会胆道外科专家工作组副组长、广东省医师协会肝胆外科医师分会第三届委员会主任委员、广州市胆道肿瘤精准诊治重点实验室主任、广东省医学会肝胆胰外科学分会第四届委员会候任主任委员、广东省抗癌协会胆道肿瘤专业委员会第二届委员会候任主任委员。
研究方向：1、肝门部胆管癌淋巴结转移的分子机制及精准诊疗策略；2、肝癌胆管癌栓的形成机制及治疗策略；3、移植免疫在肝移植中的重要性及分子机制。
研究成果：刘超教授多年来坚持结合基础和临床进行应用基础和临床研究，在肝癌/胆管癌发生、发展和转移的分子机制及临床治疗方面开展系统和深入的研究，取得了一系列原创性的学术成果。他在国内外首次提出合并胆管癌栓的肝癌可能起源于成体肝干细胞，且不同驱动基因可诱导成体肝干细胞分别向肝癌和胆管癌方向分化；同时对胆管癌淋巴结转移、肝癌胆道转移、肝癌免疫治疗增敏/抵抗的机制进行了深入探讨。
临床方面在国内外较早提出“规则性肝切除联合受累胆管切除”治疗合并胆管癌栓的肝癌，并大力推进“术前胆道引流、序贯栓塞、切除被肿瘤侵犯且难以重建的肝右动脉联合左侧肝切除”、同种异体血管搭桥在肝门部胆管癌血管重建手术中的应用。这些理念和系统性的创新成果为肝癌/胆管癌的内外科综合治疗提供了新思路与新策略，在国内外产生了重要影响。
目前主持1项国家重点研发计划子课题、6项国家自然科学基金面上项目、1项广东省自然科学基金重点项目、1项广州市重点研发项目、1项全国多中心临床RCT研究、入选医院“三个三”工程临床科学家项目。以通讯作者（含共同）发表SCI论文30余篇，包括《Hepatology》、《JournalofClinicalInvestigation》、《NatureCommunications》、《AnnalsofSurgery》、《Oncogene》、《JHEPReports》、《AdvancedFunctionalMaterials》等。他培养的学生，多名在毕业后获得国家自然科学基金青年项目/面上项目、博士后特别资助等项目，多人成功转聘副研究员、获选逸仙临床科学家，获得广东省杰出青年医学人才、珠江科技新星等荣誉称号。
因科研工作开展需要，团队面向国内外招聘科研助理3名，现将有关事项公布如下:
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求
（一）岗位1：科研助理
1、岗位职责
（1）熟练转录组、蛋白组、单细胞测序、空间转录组等组学数据的分析。
（2）协助完成课题组相关研究课题。
（3）协助制定课题计划及撰写研究论文，参与科研基金申请和部分实验室日常事务。
2、应聘条件
（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。
（2）获本科及以上学位，有生物信息学与相关科研经历者（为已发表文章提供过生信数据分析）优先。
（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。
（4）年龄不超过30岁，男女不限。
（二）岗位2：科研助理
1、岗位职责
（1）负责临床标本的获取、储存、解离。
（2）熟练常见实验室技术操作，协助完成课题组相关研究课题。
（3）协助制定课题计划及撰写研究论文，参与科研基金申请和部分实验室日常事务。
2、应聘条件
（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。
（2）获本科及以上学位，有肿瘤转移/肿瘤代谢/肿瘤免疫与相关科研经历者优先。
（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。
（4）年龄不超过30岁，男女不限。
（三）岗位3：科研助理
1、岗位职责
（1）临床病人的出入院和临床研究管理。
（2）临床数据的收集与整理，临床病人的随访和管理。
（3）完成团队负责人交待的其他工作。
2、应聘条件
（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。
（2）获本科及以上学位，有GCP证书或临床研究经历者优先。
（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。
（4）年龄不超过30岁，男女不限。
三、招聘程序与时间安排
请应聘者将个人的应聘材料电子版合并成一个PDF文件，文件名按“刘超教授团队科研助理+姓名”命名，并通过电子邮件发送至zseyhr@163.com，邮件主题注明“应聘刘超教授团队研究助理岗位”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。
报名时间：长期招聘，额满即止
四、聘用和待遇
（一）专职科研人员聘期为一年，聘期届满可续聘（根据课题组项目情况而定），也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。
（二）专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往代表性成果，岗位工资为科研助理（8-10万/年），助理研究员（12-18万/年），副研究员（18-28万/年），研究员（26-41万/年）。专职科研人员岗位用工成本，由课题组经费承担。
备注：以上所述待遇为税前年薪。
五、其他说明
联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部（邮编：510120）
联系人：苏老师、吴老师
联系电话：020-81338736
E-MAIL：zseyhr@163.com
