招聘17人7个岗位
惠州市第二人民医院是惠州市卫生健康局下属副处级事业单位，为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划决策部署，吸引优秀高校毕业生及广大有志青年选择广东、建设广东，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我院决定公开招聘卫生专业技术人员17名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及范围
本次公开招聘卫生专业技术人员17名，招聘岗位及具体条件详见附件1。
二、招聘对象
招聘对象为社会上具有国家承认学历的人员。国（境）外取得学历学位人员须于报名首日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函，其他应聘人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书。
三、薪酬待遇
获聘人员为我市医疗卫生事业单位编制人员，执行国家、省、市编制人员和单位规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需的其他条件。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形；
6.惠州市内各级各类事业单位在职在编、员额制人员。
五、报名及资格审查
（一）报名方式
本次招聘采用线上报名的方式。报名时间共8个工作日。应聘人员应在2025年11月7日至11月18日期间登录网上报考系统进行报名操作，并将报名材料扫描件（要求清晰、完整）上传至报考系统（网址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/hzey）。
（二）报名材料
1.报考系统内填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》后下载并双面打印，手写签名后扫描上传至报考系统；
2.有效身份证件；
3.毕业证书、学位证书；
4.专业技术资格证书；
5.工作证明；
6.其他相关证明材料，如同意报考证明等。
（三）资格初审
惠州市第二人民医院及时查收招聘系统中的报名材料，根据招聘条件和要求对应聘人员的资格条件进行网络资格初审。对于资格初审材料缺失的应聘人员，将通知本人在规定时间内补全材料，否则视为条件不符；对于资格初审不符合条件的应聘人员，将通知本人不符合此次报名要求。应聘人员可通过报考系统查询审查情况，保持电话畅通，并留意手机短信。
经惠州市第二人民医院进行资格审查后，符合报名条件人员名单及准考证号将在惠州市第二人民医院网站公布，符合报考条件的人员，需自行登录系统下载打印《准考证》。
（四）报名注意事项
1.每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。报名时与考试时使用的照片应保持一致，报名时与考试时使用的身份证必须一致，年龄、资历计算时间截至报名首日。
2.本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。应聘人员应符合对应公告规定的报名条件及所应聘岗位规定的具体条件。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格，必要时追究个人法律和经济责任。
3.招聘岗位参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置专业条件。应聘人员所学专业列入专业目录的，不得报考与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。所学专业必修课程须与报考（应聘）岗位专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明（须毕业院校教务处或研究生处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。国（境）外取得学历学位人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照相近专业报考，并在资格审查时提供中文和外文版本的成绩单。
4.为避免影响招聘单位审核是否构成回避关系岗位，不得漏填家庭成员及主要社会关系。应聘人员对《广东省事业单位公开招聘人员报名表》所填信息的真实性、准确性和完整性承担完全责任。
5.港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。
6.惠州市内各级各类事业单位在职在编、员额制人员不得报考，惠州市外事业单位在职在编人员报考须提供单位同意报考证明。
7.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
六、考试
本次公开招聘考试方式为“笔试（占综合成绩50%）+面试（占综合成绩50%）”，其中招聘条件为专业技术七级以上的岗位、要求具有博士学位的岗位，考核方式为面试。考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
（一）笔试。笔试采取闭卷方式进行，内容为对应岗位的相关专业知识。笔试成绩按100分计算，合格线为60分。凡笔试成绩不合格者，将不予进入面试。
在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。笔试合格应聘人员人数未达1:3比例的，按实际合格人数进入面试。考试方式为“面试”的岗位按照实际报名人数开展面试。
（二）资格复审
惠州市第二人民医院在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向惠州市第二人民医院申请复核。考试方式为“笔试+面试”岗位的入围面试人员，因前款规定被取消面试资格的，惠州市第二人民医院在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。入围面试人员名单和资格复审具体安排将在惠州市第二人民医院官方网站和报考系统网站公告。
（三）面试。面试将重点考察应聘人员招聘岗位相关的综合水平和专业能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分。凡面试成绩不合格者，将不予进入体检环节。
笔试、面试方式及时间另行通知。
（四）考生凭有效身份证件原件、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。
（五）考试综合成绩计算方法：考试方式为“笔试+面试”的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试方式为“面试”的岗位，综合成绩=面试成绩×100%。综合成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。未达合格线的，不能列为体检和考察对象。
根据应聘人员考试综合成绩由高到低等额确定体检、考察对象，考试方式为“笔试+面试”的岗位，如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由惠州市第二人民医院另行组织面试。考试方式为“面试”的岗位，如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由惠州市第二人民医院另行组织面试。
七、体检与考察
体检、考察工作严格参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。
八、公示与聘用
体检及考察合格人员名单将在惠州市第二人民医院、市卫生健康局网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同内。试用期满不合格的，取消聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，由我院在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
递补工作原则上在本招聘周期内完成。
十、有关问题的说明
（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（二）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（四）本次招聘将根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定。
（五）笔试/面试通知、公示录用名单等相关通知，均在本院网页“信息发布”-“人才招聘”栏公布，敬请应聘人员留意。
（六）咨询部门：
惠州市第二人民医院人事科，咨询电话：0752-2182500
惠州市第二人民医院网址：http://www.hzey.net
惠州市第二人民医院地址：惠州市惠城区古塘坳大道19号（邮编：516001）
（七）监督部门：
惠州市第二人民医院纪检室（审计部）：0752-2182305。
惠州市卫生健康局人事科：0752-2833618
