招聘22人1个岗位
根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》有关规定，阳西县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次招聘人员为履行《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》规定的辅助性警务职责的人员，不具有人民警察身份。本次招聘岗位是一线执法岗位，计划招聘22人。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正。
（二）热心公安事业，服从管理，听从指挥，自觉接受公安机关的纪律约束。
（三）男性，具有高中或高中相当及以上文化程度，年龄在18至35周岁；
（四）具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力：身体健康，体貌端正，单侧裸眼视力4.8以上，无色盲、无口吃、无纹身、无残疾、无传染性疾病、无精神病史、无癫痫、无心脏病或其他急发性重大疾病；能适应轮值夜班和节假日值班。
（五）须持有两轮摩托车驾驶证（E）；
（六）同等条件下，优先招聘具备岗位所需专业资质或者专门技能的人员、持有机动车驾驶证（B1及以上）、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、公安院校或政法院校毕业生。
（七）有下列情形之一的，不得应聘：
1.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、报名及资格审查
（一）报名方法及时间
1、报名方式：采取现场报名的方式。
2、报名时间：2025年10月29日至2025年11月7日。
3、报名地点：阳西县辅警大队办公室（阳西县人民大道21号三楼301室），联系电话:5598869。
4、报名所需资料：报名者须持本人户口簿、身份证、退伍证、个人征信记录、学历证书等原件及复印件，大1寸免冠彩色近照2张。
（二）资格初审
资格初审采取现场审查的方式进行，重点审核应聘人员的年龄、毕业时间、学历等资格条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消应聘资格。
四、考试及测评
本次招聘共设置笔试、体能测评、面试等环节。
（一）笔试
笔试科目：《综合能力测验》
笔试时间及地点：时间、地点另行通知。
笔试满分为100分，采取闭卷方式进行。笔试内容为客观题型，内容包含时事政治、行政基础能力测验、公共基础知识、公安基础知识，请报考人员自带黑色字迹签字笔。
（二）体能测评
体能测评对象：根据同一岗位笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:4的比例确定入围体能测评对象（入围人数少于1:4比例的，按实际入围人数确定对象，成绩相同视为并列）。
体能测评时间及地点：时间、地点另行通知。
体能测评包括三个项目，分别为纵跳摸高、10米×4往返跑、立定跳远，每个项目测试次数不超过2次。体能测评采用达标制，任意一项不达标的，即为体能测评不合格，不进入下一环节。体能测评不设缓测、补测，达标标准详见《阳西县公安局2025年公开招聘警务辅助人员体能测评项目及标准》（附件2）。
应聘人员务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测评，在体能测评过程中因本人身体原因造成的一切不良后果由应聘人员本人承担。
（三）面试
面试对象：体能测试通过的考生，根据同一岗位笔试成绩高低顺序，按照招聘人数1:2.5比例确定入围面试对象（入围人数少于1:2.5比例的，按实际入围人数确定对象，成绩相同视为并列）。
面试时间及地点：时间、地点另行通知。
考生须携带身份证、准考证参加面试。面试采取结构化面试方式，主要测验考生政治思想表现、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、工作责任感、举止仪表等。面试满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不进入下一环节。
（四）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位。根据综合成绩高低排序，按招聘人数等额确定体检、考察人选。若同一岗位考生综合成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。面试结束后进入体检、考察环节情况。
五、体检和考察
体检标准参照公安机关人民警察录用体检标准执行，具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
政治考察参照公安机关人民警察录用政治考察标准，由阳西县公安局组织对体检合格的应聘人员进行考察，包括本人及家庭成员、主要社会关系人的违法犯罪记录等情况。同时对本人道德品质、服务意识、安全意识等整体素质重点考察。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。
体检、政治考察不合格或者放弃应聘的，用人单位可按综合成绩从高到低排序，依次递补人选。
六、公示和聘用
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在政府网站公示5个工作日。公示期满后，对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用，并按相关规定进行递补；没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员，按规定办理聘用手续。拟聘用人员应在规定的时间、地点报到，具体将通过电话通知。逾期未报到的视为自动放弃，并按相关规定进行递补。
聘用人员试用期为6个月（含岗前培训），试用期被证明不符合聘用条件的或考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员薪酬待遇按照阳西县公安局现有警务辅助人员薪酬待遇：为聘用人员统一购买五险一金和团体意外伤害保险，发放节假日补助、辅警执勤服装，食堂标准参照民警标准，加入工会后享受工会各项福利。
七、其他事项
（一）应聘人员报名前需认真阅读本公告及附件。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效，必要时追究相关责任。
（二）本次考试不举办、也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，请广大考生理性报考，避免上当受骗，防止权益受损。
阳西县公安局公开招聘警务辅助人员体能测评项目及标准
项目 |
达标标准 |
测试要求 |
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30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 |
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纵跳摸高 |
≥265厘米 |
可测试两次 |
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10米×4往返跑 |
≤13.1秒 |
≤13.4秒 |
可测试两次 |
立定跳远 |
≥205厘米 |
可测试两次 |
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备注：年龄计算时间截止到参加体能测评当月。
