招聘2人2个岗位
茂名市电白城乡产业园投资集团有限公司是经电白区人民政府批准成立的国有全资有限责任公司，隶属茂名市电白发展集团有限公司，注册资本5000万元，主要负责项目投资、物业租赁、房地产开发等业务。为加强公司领导班子建设，现拟公开招聘副总经理两名，分别负责融资与战略规划方向和产业与产业园运营方向。
一、招聘岗位及人数
1.副总经理（融资与战略规划方向）：1名
2.副总经理（产业与产业园运营方向）：1名
二、岗位职责及资格条件
（一）副总经理岗位职责
1.协助总经理开展公司生产经营管理工作；
2.完成上级领导和集团交办的其他工作。
（二）基本条件（通用）
3.具有中华人民共和国国籍；
4.具有较强的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，大局意识强，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
5.具有良好的职业道德，遵纪守法，团结合作，廉洁自律；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.符合回避制度的有关规定；
7.年龄30-45周岁。
（三）资格条件
1.副总经理（融资与战略规划方向）
（1）经济类、管理类、金融类等相关专业；
（2）5年及以上国企或民企管理经验，至少3年融资/资本运作/战略规划经验。
2.副总经理（产业与产业园运营方向）
（1）经济类、管理类、金融类等相关专业；
（2）5年及以上国企或民企管理经验，至少3年园区运营/产业培育/招商经验。
（四）有下列情况之一者，不得报名（通用）
1.因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审计、纪律审查或者涉嫌犯罪尚未做出结论的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；
3.受过司法机关刑事处罚的；
4.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
5.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
6.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
7.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
8.曾违反政治纪律和政治规矩行为的；
9.法律、法规规定影响使用的其他情形。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2025年10月2日至2025年10月17日17:00。
2.报名方式：本次招聘实行网络报名。应聘人员请于规定报名时间内登录考试报名系统（报名系统地址为：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/dbtz）进行注册并报名。应聘人员应当真实、准确、完整地填报注册信息，并对其完全负责。
3.报名所需上传资料：
(1)《电白区国有企业公开招聘高管人员报名表》报名后可在系统下载打印，报名表需本人签名确认并写日期，扫描PDF格式;
(2)本人有效居民身份证彩色扫描件PDF格式，正反面在同一面；学历证书和学位证书扫描件PDF格式
(3)所获资格证书、职称证书和相关业绩证明材料扫描件PDF格式;
(4)本人无犯罪记录证明;
(5)其他本人需补充展示的资料。
4.报名注意事项：
(1)为方便审核是否构成回避关系，家庭成员(包括配偶、子女、父母和配偶父母等)及主要社会关系不得漏填;
(2)应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料。
(二)资格审查
(1)报名时间截止后，由电白区国有企业高管社会化公开招聘执行工作组(以下简称工作组)对应聘人员提供的资料进行审查，并通知通过审查者后续相关安排。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
(2)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。
(3)经资格审查合格参加面试的人数与招聘岗位职数的比例原则上不低于3:1。如达不到规定的人数比例，按实际报考人员确定。如果经资格审查合格参加面试的人数与招聘岗位职数的比例高于10:1，经综合评价后，按10:1的比例确定面试人选。
(三)综合评价
由第三方人力资源服务机构对应聘者同岗位或近似行业同岗位近3年的工作经历业绩、成果、学历、专业、职称、从业情况、岗位匹配性进行综合量化评分。
(四)管理者胜任力测评及笔试
在面试前先开展素质及能力测评工作及笔试，对候选人的胜任力进行测验，重点测评组织协调、团队管理、业务管理等方面的能力。具体测评安排另行通知。测评报告在竞聘选拔过程中不予公布。笔试时间、地点另行通知。主要考核公共基础知识及行政职业能力倾向测验，笔试成绩低于60分者不得进入面试。
(五)第一轮面试
第一轮面试主要考核应聘人员的思想政治表现、综合能力、专业素养等，面试工作由第三方人力资源服务机构负责面试。面试工作另行通知。
(六)第二轮面试
根据应聘者综合评价、管理者胜任力测评、第一轮面试情况，按1:3比例确定进入第二轮面试人选，达不到规定人数比例的，按实际报考人员确定，面试工作由领导小组负责面试。面试工作另行通知。面试不合格者不予录用。
(七)体检
列入体检对象的人员须到指定医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，时间另行通知。体检合格者方可列为民主测评与组织考察对象。
(八)民主测评和组织考察
重点考察应聘者在现岗位的工作实绩、工作作风以及群众的满意度。由工作组牵头组织，民主测评与组织考察主要在应聘人员所在单位或部门开展，通过发放测评表格及谈话等形式进行，并同本人面谈。测评的内容包括应聘者的德、能、勤、绩、廉及管理岗位相应素质要项。如有考察不合格、考察人选放弃考察、考察人选存在不适宜任用等情形的，相应岗位在体检合格的应聘人员中进行依次递补。
（九）公示与聘用
体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理有关聘用手续。对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。对已确定为空缺的岗位，从本岗位已完成面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补，并按规定进行体检、考察和公示。
报考人员在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，并服从用人单位统一管理。拟聘用人员因不服从工作岗位和调配的或自动放弃报考岗位的或无正当理由逾期报到的，取消聘用资格，由招聘单位决定是否递补。
四、管理
（一）对经公示无异议的人员，报茂名市电白区国有资产监督管理局备案后，按规定办理有关聘用手续，同时细化有关工作职责和具体考核指标任务。工资待遇按用人单位薪酬有关规定执行，并按相关规定享受相应的人才政策。
（二）劳动合同试用期6个月，转正后进入1年岗位履职考核期（考核期包括6个月的试用期）。岗位履职考核期满，符合有关条件的，按有关程序办理正式聘任手续；对不能胜任岗位的试用人员，免去试任职务、进行解聘或经协商后调整至其他工作岗位。
（三）聘期3年（含试用期），3年期满后，经考核合格者，可根据工作需要续聘。
五、其他注意事项
1.报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘单位有权取消其录用资格；
2.公示期满后，如有以下情形，相应岗位在体检、考察合格的应聘人员中进行依次递补：
(1)公示期满5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的，视为放弃聘用;
(2)拟聘人员自愿放弃聘用的，需书面提交附有本人亲笔签名的自愿放弃聘用说明。
3.本公告未尽事宜由茂名市电白区国有资产监督管理局负责解释。
4.咨询电话：13719185115（吴小姐）
18613194709（程先生）
19264048440（官先生）
咨询时间：工作日上午9:00—12:00下午2:30—5:30
