招聘4人
复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院2025年公开招聘高层次人才公告
发布日期：2025-09-1219:45访问量：4
进一步加强卫生人才队伍建设，更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院面向社会公开招聘高层次人才4名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）等规定，现公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及各岗位招聘人数、招聘条件等详见附件1《复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院2025年公开招聘高层次人才岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.年龄以《招聘岗位表》中写明的为准（如45周岁及以下，即1979年9月17日及以后出生），年龄计算方法不变；《招聘岗位表》中有工作经历要求的，其计算的截止时间为2025年8月31日；
7.具备《招聘岗位表》中岗位要求的招聘条件，其中“专业”条件按《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上毕业专业必须与应聘专业相一致。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校（科研机构）出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。
其中留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。
8.有下列情形之一的，请不要报考：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
②与所招聘事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③2026年3月30日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名
（一）报名时间、方式
报名时间：2025年9月17日9：00—9月30日16:00。
报名方式：采取网上邮箱报名方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过线上同步进行。
报名邮箱:fddxfszsyy2023@163.com
（二）报名注意事项
1.应聘人员需将报名材料扫描制作为一个PDF文档，命名为“姓名+岗位代码”，发至报名邮箱。所需材料：①《复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院2025年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）；②本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下；③身份证扫描件；④学历、学位证书、及教育部门认证材料（学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告）等相关证件材料等扫描件及应聘岗位所需的其它相关证明材料扫描件；境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料。
2.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.资格审查。应聘人员网上提交报名信息后，招聘单位根据报名信息进行审核并及时反馈。应聘人员如对初审结果有异议，可从收到审核结果之日起1个工作日内向招聘单位陈述申辩，逾期视为没有异议。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
四、实施办法
招聘采取直接考察的形式进行，考察侧重于应聘人员的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件等，考察成绩即为总成绩，采用百分制计算。成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，设60分为合格分数线，成绩当场公布。考察具体时间、地点另行通知。
五、体检、聘用
考察结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考察成绩相同的，则对成绩相同人员另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。
体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，招聘单位对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。
因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考察合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前），聘用备案后不再递补。
拟聘用人员名单将在盐城市大丰区公共就业网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
对公示无异议人员，招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
六、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
咨询电话：
0515-83288269、0515-83288285（盐城市大丰区卫生健康委员会组织人事科）
0515-83929210（盐城市大丰区人事考试中心）
监督电话：
0515-83288233（盐城市大丰区卫生健康委员会）
附件：
1.复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院2025年公开招聘高层次人才岗位表
2.复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院招聘高层次人才报名表
盐城市大丰区人力资源和社会保障局
盐城市大丰区卫生健康委员会
2025年9月12日
附件1：复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院2025年公开招聘高层次人才岗位表附件2：2025复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院招聘高层次人才报名表
