招聘20人7个岗位
为贯彻落实广东省“百万英才汇南粤”行动计划，进一步贯彻人才强区战略，实施好韶关新时代“百团千才万匠”人才工程，大力集聚我区重点发展领域适用人才，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等有关规定，经区政府同意，2025年韶关市武江区医疗卫生系统事业单位面向社会公开招聘医疗卫生专业人才20名，现就有关事项公告如下：
一、用人单位简介
韶关市武江区属医疗卫生系统事业单位有9间，分别为韶关市武江区疾病预防控制中心（武江区卫生监督所）和4间社区卫生服务中心（新华街道社区卫生服务中心、沙洲尾社区卫生服务中心、芙蓉新区社区卫生服务中心、惠民街道社区卫生服务中心）、4间乡镇卫生院（龙归镇中心卫生院（武江区中医院）、重阳卫生院、江湾卫生院、西河镇卫生院），均为公益一类事业单位。
二、招聘计划
本次招聘医疗卫生人才20名，详见职位表（附件1）。
三、薪酬待遇
（一）聘用人员为公益一类事业单位编制人员，按韶关市武江区相关事业单位工作人员薪酬待遇执行。
（二）根据《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》的相关规定，对符合相应条件的聘用人员，经中共韶关市委人才工作领导小组办公室认定为“青年人才”后，给予相应的政策待遇：
1.博士研究生人才津贴30万元，按照4:3:3的比例分3年发放。
2.硕士研究生人才津贴15万元，按照4:3:3的比例分3年发放。
四、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(四)具有良好政治素质和道德品行；
（五）具备招聘岗位所要求的资格条件（招聘岗位设置的专业名称及代码参照附件1）；
（六）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
（七）法律法规规定的其他条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近三年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；或近三年报考我区医疗卫生机构公开招聘进入体检程序后放弃的人员；
6.武江区属社区卫生服务中心和乡镇卫生院在编人员；
7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为2025年8月31日。
五、招聘程序及方法
招聘工作按照发布信息、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告
在韶关市武江区人民政府网（http://www.sgwjq.gov.cn/）发布公告。
（二）报名及资格初审
1.网络报名：招聘公告发布之日起至2025年9月23日（含）前接受报名。报名者以线上报名（网络投递）的方式进行报名，将报名材料按顺序将原件扫描成一个PDF文件发送至指定邮箱（wjwsjrs@163.com）。同时，邮件主题注明：岗位代码/招聘单位/报考岗位名称/姓名/专业/学历/职称资格/年龄（如：01/武江区疾控中心/公卫医生/王五/预防医学专业/本科/中级/30岁）。
2.须提供的报名材料：
（1）《韶关市武江区医疗卫生系统事业单位公开招聘报名表》（见附件2），附上本人近期1寸免冠彩色证件照片，打印并经本人签名后的扫描件。
（2）有效的二代居民身份证（扫描正反面）。
（3）应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告。
（4）往届毕业生须提供毕业证书、学历学位证书。
（5）国（境）外学历（学位）的毕业生在国（境）外取得的同等学历（学位）证书及教育部留学服务中心的学历（学位）认证。
（6）相关工作经历的实践证明材料。
（7）招聘岗位要求的其他有关材料（资格证、执业证、职称证或成绩单、职称证、规范化培训合格证书等）。
以上报名材料均须按顺序将原件彩色扫描以PDF格式上传，同一个证件材料如有多页请扫描于同一份PDF文件中。请务必保证上传材料清晰可见。报名材料不齐全或格式不正确的，报名资格初审将不通过。报名者所提交的材料必须真实、准确，且与报名表中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（三）考核
公开招聘坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取“笔试+面试”方式进行，武江区人社局全面指导，武江区卫生健康局组织实施。
1.笔试
（1）笔试科目：通用能力测试（医疗卫生类）。
（2）考试时间及地点将在韶关市武江区人民政府网（http://www.sgwjq.gov.cn/)另行公告。
（3）报考人员凭有效的二代身份证参加考试（证件不齐者取消考试资格）。笔试以100分为满分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在武江区人民政府网（http://www.sgwjq.gov.cn/）公布，考生自行到网站查询本人笔试成绩。
（4）笔试成绩不低于60分的考生由高到低排序，按每个招聘岗位的计划招聘人数1∶3的比例确定进入面试的人员名单。未达到上述比例的，按实际符合面试条件的人数进入资格复审。
2.资格复审
笔试后，对进入面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格复审（现场提交审核资料时间、地点另行通知，请考生密切留意武江区人民政府网（http://www.sgwjq.gov.cn/）的相关公告）。复审过程中，对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。在网络报名中上传虚假报名资料的，取消面试资格。对被取消面试资格的，将按笔试成绩由高到低依次递补。
3.面试
（1）面试时间：具体时间和地点另行通知。面试人员凭有效的二代身份证原件参加面试。
（2）面试按照结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。面试成绩满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线不聘用。
4.最终成绩
最终成绩（满分100分）=笔试分数（占50%）+面试分数（占50%），成绩按四舍五入保留小数点后3位。
如同一岗位考生最终成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按学历高低顺序确定名次；如学历仍然相同的，按职称高低确定名次。
最终成绩及进入体检名单于面试结束后10个工作日内在韶关市武江区人民政府网（http://www.sgwjq.gov.cn/)发布。
（四）体检及考察
1.体检
根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发﹝2010﹞382号）等相关文件规定执行，体检时间、地点另行通知。如遇体检不合格或放弃体检的，按最终成绩从高到低依次递补。体检合格人员名单在韶关市武江区人民政府网（http://www.sgwjq.gov.cn/)公告。
2.考察
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，考察工作由武江区卫生健康局按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定进行。如遇考察不合格或其他原因放弃考察的，按最终成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
（五）公示与聘用
1.公示
体检与考察合格者确定为拟聘用人员，在韶关市武江区人民政府网（http://www.sgwjq.gov.cn/)公示5个工作日。
2.聘用
（1）经公示无异议的，按规定程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘用者，从接到聘用通知起30个工作日内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理，所空缺名额按最终成绩从高分到低分的顺序依次递补，原则上递补对象必须从接到通知之日起30个工作日内办好所有手续。
（2）试用期按有关规定执行。被聘用者试用期满考核合格的，予以转正；试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
（3）聘用人员需在武江区医疗卫生系统事业单位服务5年以上（不含规培期和半年以上外派培训）。
本公告由武江区卫生健康局负责解释，咨询电话：0751—8739613。
附件
