招聘17人8个岗位
茂名市交通高级技工学校创办于1987年，直属茂名市人力资源和社会保障局，是一所全日制公办国家重点高级技工院校。学校开展预备技师、高级技工及中级技工教育，同时面向社会开展职业技能培训、创业培训、职业技能认定和就业服务等业务。学校现为国家级高技能人才培训基地、广东省“粤菜师傅”培训基地、茂名市高技能人才公共实训基地、广东省农村劳动力技能转移就业定点培训机构、广东省创业培训定点机构。学校位于茂名市茂水路339号，因学校发展需要，按照从严控制的原则面向社会公开招聘编外合同制教师17名。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘对象和薪酬待遇
（一）招聘对象
本次招聘对象为高校、技工院校应往届毕业生。应聘人员须符合报考岗位相应的资格条件，具体招聘岗位信息详见附件《茂名市交通高级技工学校2025年公开招聘编外合同制教师岗位表》。
1.应聘人员须同时符合下列条件且不存在不得报考的情形：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（2）具有从事相关专业教育教学所必须具备的基础理论、专业知识和实际操作能力，有较强的教育教学和科研能力；
（3）具有良好的品行和职业道德；身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要；
（4）具有招聘岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格和技能要求等；学历要求：本科以上（事业单位公开招聘岗位有专业条件要求且学历条件设置为大学本科的，可同时在《技工院校专业目录》中选择培养层次含预备技师（技师）的专业，预备技师（技师）班毕业生符合该专业条件和岗位其他要求的，报考时不受学位条件限制)；岗位年龄要求：35周岁以下，具有中级以上职称或技师职业资格的，可放宽到45周岁以下。年龄等计算时间均截至报名首日前。
（5）具备招聘岗位所需要的其他条件（具体详见附件1）。
2.应聘人员有下列情形之一的，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的；
（2）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）中存在违纪行为的；
（3）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）被开除中国共产党党籍的；
（6）被开除公职的；
（7）聘用后构成回避关系的；
（8）法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
上述所列的处分期限均截至报名首日前。
（二）薪酬待遇。
获聘人员为编外合同制教师，执行学校编外合同制教师的工资待遇（具体可向学校咨询）。学校对聘用人员实行合同制管理，合同聘用期为三年（含试用期半年）。合同期满后，根据学校工作需要，经考核合格并按程序审批后可续签聘用合同。
二、报名方法
（一）报名时间。
2025年9月10日至2025年9月21日17:30止。
（二）报名方式
采用网上报名方式，应聘人员登录学校官网http://www.mmjtjsxy.com按提示进行报名。
（三）报名材料及要求
1.填写《报名表》
2.附学历、身份证、教师资格证书、职称证书、职业资格证书等材料的扫描件或照片，以及近期个人生活照。
3.提交材料必须真实有效，弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格或录用。
三、资格初审。学校对应聘人员提交的报名信息进行资格初审，确定符合条件参加笔试人员。
四、考试流程
（一）打印准考证。报名成功的应聘人员请登录学校官网自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，应聘人员要妥善保管。
（二）笔试。
（1）笔试时间和地点：另行在学校官网公告，请应聘人员留意。
（2）笔试形式及内容：笔试采取闭卷形式，采用百分制，主要考察应聘人员的教育基础知识、公共基础知识、专业学科知识。教育基础知识主要考察内容包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等；公共基础知识考察内容主要包括法律法规、时事政治等知识；专业学科知识考察内容包括应聘岗位的专业学科知识。
（3）成绩公布。笔试成绩将在我校的官网公布，考生可凭身份证和准考证进行查询。
笔试合格分数线在统筹考虑学校人才需求和聘用人员基本能力水平的基础上予以划定。
（三）面试。
（1）入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
入围面试人员名单、面试合格分数线在学校官网公布。
（2）资格复审。面试前，学校将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。
入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，学校在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
（3）面试时间、地点和形式。
A.面试时间和地点：另行在学校官网公告，请应聘人员留意。
B.面试采用试讲或实操的形式。
试讲主要考察应聘人员教学能力、举止仪表等是否适应招聘岗位要求。实操主要考察应聘人员的相关专业技能水平。
（4）面试的有效证件：参加面试的人员必须携带本人二代有效身份证件和面试通知书原件。
（5）面试成绩计算：面试总分采用百分制，60分以上为合格成绩，保留小数点后2位数。面试成绩在当天面试结束完成统分后当场公布。面试成绩合格者方计算总成绩。
五、考试综合成绩计算办法。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（试讲或实操）。总成绩保留小数点后3位数。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以试讲环节主评委评分高低顺序确定名次。
六、体检。根据考试综合成绩从高到低，按招聘岗位的招聘人数等额确定入围体检人选，由学校统一组织到三级甲等医疗机构进行体检，费用由考生自理。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，体检不及格的取消聘用资格。体检人员名单、体检的时间、地点和要求将在学校官网另行公告，请应聘人员留意。
七、考察。体检合格的应聘人员确定为考察人选，由学校按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘条件。考察不合格者，不予聘用。
八、公示和聘用。经考察合格的应聘人员，被确定为拟聘用人员，在学校官网公示5个工作日。经公示无异议或没有影响聘用的情形，将按照规定办理相关聘用手续。
九、递补。出现下列情形之一的，学校可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（1）应聘人员体检不合格的；
（2）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（3）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（4）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十、联系方式
联系人：梁主任
电话：0668-2537389
手机：13592985096
