深圳市金融稳定发展研究院（下称“研究院”）是经深圳市委市政府批准筹建，由中共深圳市委金融委员会办公室主管的事业单位。全国社会保障基金理事会原副理事长、西北大学原校长王忠民同志担任理事会理事长。研究院抢抓中国特色社会主义先行示范区和粤港澳大湾区“双区驱动”战略契机，广纳海内外英才。现根据业务创新发展需要，招聘多个关键岗位，欢迎海内外有识之士加入。

✦招聘岗位说明

综合部总监

岗位职责

根据研究院业务特色，搭建党建、运营、品牌、行政、人事、财务、合规、纪检工作体系，建立并完善各项基础管理制度；

协助院领导制定研究院战略发展规划、年度工作计划和业务发展策略；

制定人力资源工作方案、财务预决算方案，推动落地实施，为研究院人力财务服务保障；

负责与上级主管部门、地方金融监管机构以及金融企事业单位的沟通联络；

负责理事会、党支部会、院务会、院例会的计划、筹备与组织工作，根据各项会议要求进行工作督办；

统筹院整体行政工作，协助院领导落实研究院业务发展和内部管理工作;

负责领导交办的其它任务。

岗位要求

硕士研究生及以上学历，经济、金融、管理、法律等相关专业；

8年及以上政府部门、大型企事业单位综合事务工作经验；5年及以上项目和团队管理经验；

具备全面的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、会务管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累；有良好的组织、协调、沟通能力。

中共正式党员，有一定研究背景，责任心强，工作踏实严谨。

综合部副总监

岗位职责

协助制定和优化发展战略规划、年度工作计划、业务发展策略、团队建设方案，负责战略规划和年度计划的统筹管理、评估调整和跟踪落实；

负责金稳院财务、人事相关制度编制、修订工作；

负责起草发言材料、专项报告、专题材料等综合性专业性文稿；

统筹品牌战略规划与VIS系统标准化管理，牵头媒体、品牌传播体系建设，实施舆情监测与危机应对，统筹商标专利等无形资产运营；

组织行政会议活动，承办高端金融论坛、产融对接会、金融政策宣讲会等支撑保障工作；

理事单位的联络与理事会日常工作的组织；

开展本单位及上级单位交办的纪检工作；

负责综合部及院重要文件复核；

承担院工作例会、会议文件等工作

完成领导交办的其它任务。

岗位要求

硕士研究生及以上学历，经济金融、管理、人力资源等相关专业；

5年及以上政府部门、金融监管机构、企事业单位、金融机构相关工作经验，具有3年以上团队管理及人力工作经验。

高度的责任心和目标导向的工作风格；

合规意识强、认真负责、耐心细致。

研究部（编辑部）总监

岗位职责

协助分管领导制定研究院研究业务及编辑出版工作发展战略和实施方案，建立健全创新研究研究业务及项目管理制度、梳理业务流程及标准规范，制定工作计划；

搭建研究咨询类产品服务体系，开发和推出符合市场需求的产品服务；

对接各级政府部门、协会、金融机构等的研究或咨询项目需求，拓展客户资源，推动业务落地；

制定课题研究及研究成果编辑出版计划，落实研究及编辑委托业务；

开展对外合作，构建研究资源网络；

建立研究数据库，对各类研究成果进行科学管理和运用转化；

统筹研究项目及编辑工作日常管理，搭建人才梯队，进行任务分配、过程监督、质量控制、考核反馈等;

负责领导交办的其他任务。

岗位要求

全日制硕士研究生及以上学历，经济、管理类等相关专业；境内985、211或双一流大学博士优先，境外综合排名（QS、ARWU或THE）前200或相关专业排名前100高校优先；

10年及以上政府部门、大型金融机构、事业单位或行业知名社会组织研究相关工作经验（含博后），5年及以上项目或团队管理经验，政府类课题或咨询横向项目经验丰富者优先；

熟悉政策研究的专业方法，具有系统分析和规划策划的能力，具备组织统筹及管理实施政策研究、课题研究以及专业研究的能力，智库报告获得市级以上部门采纳或领导肯定性批示者优先；

能够做好承上启下的工作，正确领会上级的指示精神，创造性的结合单位及部门实际落实相关工作，具备优秀的项目管理及团队建设能力；

通过设定部门工作目标，有效监控目标执行、开展任职资格管理等方式培养员工，营造积极的团队氛围；

精通本部门整体业务，能建立或优化业务相关的流程和制度；

热爱研究工作，客观、严谨，具备高度的责任心和结果导向的工作风格。

研究部（编辑部）副总监

岗位职责

协助分管领导和总监制定部门发展战略及年度/季度工作计划的具体实施方案；参与建立健全研究业务、编辑出版及项目管理的流程、制度与标准规范，并推动其有效落地执行；

在总监指导下，具体负责研究咨询类产品服务体系的搭建、优化及日常运营管理；参与新产品/服务的开发、测试与市场推广工作，确保产品服务符合市场需求与质量标准；

协助总监对接政府部门、协会、金融机构等重点客户的研究或咨询需求；负责具体项目的商务沟通、需求细化、方案初步设计与项目执行协调，推动项目顺利签约与实施；

协助制定并具体组织实施课题研究计划及研究成果编辑出版计划；负责研究项目及编辑出版委托业务的日常协调、进度跟踪与资源调配，确保按时按质完成；

在总监指导下，具体执行对外合作事务，负责与外部专家、合作机构（高校、智库、数据公司等）的日常联络、关系维护及合作项目协调，不断丰富研究资源网络；

负责研究数据库的日常建设、维护、更新与优化工作；推动研究成果的科学分类、归档、管理与内部共享，协助挖掘数据价值，支持研究效率和成果转化；

在总监领导下，负责研究项目及编辑工作的研究项目及编辑工作日常管理，搭建人才梯队，进行任务分配、过程监督、质量控制、考核反馈等;

负责领导交办的其他任务。

岗位要求

全日制硕士研究生及以上学历，经济、管理类等相关专业；境内985、211或双一流大学博士优先，境外综合排名（QS、ARWU或THE）前200或相关专业排名前100高校优先；

8年及以上政府部门、大型金融机构、事业单位或行业知名社会组织研究相关工作经验（含博后），3年及以上项目或团队管理经验，政府类课题或咨询横向项目经验丰富者优先；

熟悉政策研究的专业方法，具有系统分析和规划策划的能力，具备组织统筹及管理实施政策研究、课题研究以及专业研究的能力，智库报告获得市级以上部门采纳或领导肯定性批示者优先；

正确领会上级的指示精神，创造性的结合单位及部门实际落实相关工作，具备优秀的项目管理及团队建设能力；

有效监控目标执行、开展任职资格管理等方式培养员工，营造积极的团队氛围；

精通本部门整体业务，能建立或优化业务相关的流程和制度；

热爱研究工作，客观、严谨，具备高度的责任心和结果导向的工作风格。

运营部总监

岗位职责

负责运营部门的团队管理，制定部门业务发展战略和工作计划，建立健全业务管理制度、业务流程及标准规范，协助制定和优化运营推广战略规划、业务发展策略，负责年度计划的统筹管理、评估调整和跟踪落实；

协助负责高端智库的整体运营与市场推广，开拓与开展金融理论、政策和实践研究支持工作；

负责开展金融人才引进培育、金融人才培训、金融知识培训、金融人才认证、金融人才交流等相关工作；

协助开拓与建设产业金融服务平台，进行上市培训、产融对接与路演、上市公司并购重组培训等资本市场服务相关工作；

挖掘政府、园区、机构与企业资源，负责开拓与承办金融招商引资相关活动，策划组织开展金融论坛，金融研讨会、金融大赛等工作；

协助进行国际与国内金融交流与合作，链接国内外金融机构、高校智库、国际组织等平台；

负责研究院品牌媒体宣传与推广，提升研究院影响力；

协助分管领导进行团队管理与建设，提升团队凝聚力与执行力，完成领导交办的其它任务。

岗位要求

硕士研究生以上学历，经济金融、管理或其他相关专业；

8年及以上政府部门、金融监管机构、企事业单位、金融机构相关工作经验，具有5年以上团队管理或业务管理经验；

中共党员、具有政府或大型金融机构工作经验者优先；

具有高度的责任心和快速执行能力，出色的市场拓展能力与推广能力，较强的金融服务、人才培养项目策划、组织、协调能力，较强的专业研究能力和沟通能力；

条件优秀者可适当放宽限制。

运营部副总监

岗位职责

协助管理部门，协助制定年度工作计划，协助制定和优化运营推广战略规划、年度工作计划、业务发展策略，负责战略规划和年度计划的统筹管理、评估调整和跟踪落实；

协助负责高端智库的整体运营与市场推广，开拓与开展金融理论、政策和实践研究支持工作；

负责开展金融人才引进培育、金融人才培训、金融知识培训、金融人才认证、金融人才交流等相关工作；

协助开拓建设产业金融服务平台和开展资本市场服务相关工作；

负责开拓与承办金融招商引资相关活动，策划组织开展金融论坛，金融研讨会、金融大赛等工作；

协助进行国际与国内金融交流与合作，链接国内外金融机构、高校智库、国际组织等平台；

协助负责建立拓展进行研究院相关品牌媒体宣传与推广，提升研究院影响力；

协助分管领导进行团队管理与建设，提升团队凝聚力与执行力，完成领导交办的其它任务。

岗位要求

全日制本科以上学历，经济金融、管理或其他相关专业；

6年及以上政府部门、金融监管机构、企事业单位、金融机构相关工作经验，具有3年以上团队管理或业务管理经验；

中共党员、具有政府或大型金融机构工作经验者相关工作者优先；

具有高度的责任心和目标导向的工作风格，较强的市场拓展能力与推广能力，较强的金融服务活动策划、组织、协调能力，以及较强的专业研究能力；

条件优秀者可适当放宽限制。

✦简历投递方式

简历投递截止2025年9月16日，请扫下方二维码下载并填写《深圳市金融稳定发展研究院应聘信息采集表》，连同个人简历一同发送至报名邮箱:zp_hr@szfi.org.cn，如进入后续流程，我院将以电话或邮件形式进行通知，请应聘者保持通讯流畅；如未进入后续流程，不再另行通知。

注：邮件标题格式请按如下例子：

“张三-应聘XX岗-联系电话138XXXXXXXX”

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