招聘1人1个岗位
根据《梅州市机关事业单位编外人员管理办法（试行）》有关规定，因工作需求，梅州市体育彩票管理分中心（以下简称用工单位）决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1人，现公告如下：
一、招聘原则和方式
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招聘的方式，在初试和复试的基础上择优聘用。所聘人员非公务员和事业单位人员身份，与广东嘉应南粤人才服务有限公司签订劳动合同（劳务派遣）。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件
具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
（二）岗位条件
本次招聘职位、条件：
招考职位 |
职位简介 |
录用人数 |
年龄 |
政治面貌 |
学历 |
专业要求(研究生) |
专业要求(本科) |
其他要求 |
体育彩票销售网点专管员 |
对规定区域所开展服务管理的体彩网点，依据《彩票管理条例》和省、市体彩中心的相关规定、指令，实施销售管理、营销宣传、技术服务、业务培训等工作,以及进行适时的上情下达、信息反馈、向主管部门汇报情况等事宜,服从并做好省、市中心布置的其他有关销售网点的保障性业务工作。 |
1 |
45周岁以下（1979年9月9日以后出生） |
中共党员 |
本科及以上 |
公共管理（A1204） |
公共管理类（B1204） |
1、C1及以上驾驶执照，五年以上驾龄； 2、熟悉梅县区辖19个镇（办事处、高管会）道路； 3、身体健康，服从工作安排，具备良好的服务意识和沟通能力，能适应弹性灵活的工作时间和长期外勤工作。 4、退役军人。 |
三、招聘程序和方法
本次招聘工作的面试环节视报名人数设一轮面试或两轮面试（初试+复试）。
（一）报名与资格审查
1.报名注意事项
（1）应聘人员均须于本公告发布之日前取得相应学历证书等报考岗位要求的相关证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
（2）应聘人员提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实即取消报考资格。
（3）应聘人员不得报考与用工单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的岗位。
2.报名方式
采取网络报名的方式。
3.报名时间
报名时间：2025年9月10日8：30至9月12日18:00止，共3个工作日，逾时恕不受理（以邮件接收时间为准）。
联系电话：0753-6132072
联系人：张先生
4.报名材料
（1）粘贴有报考人员近期二寸正面免冠照片的《梅州市体育彩票管理分中心招聘劳务派遣人员报名登记表》（见附件1，打印后签名扫描，扫描件和可编辑电子档一并随邮件发送），另附一张同底二寸电子照片（以应聘人员姓名和身份证号码为照片名称）。
（2）应聘人员需提供本人身份证、户口本、学历证书、驾驶执照、党员身份证明、退伍军人身份证明等报考岗位要求的相关证书资料PDF扫描件各一份。
（3）网上报名的考生需将报名资料打包压缩发送至报名电子邮箱：gdjyny@foxmail.com，文件名为“姓名+岗位名称”。报名资料扫描件须确保图像清晰可见。
5.领取准考证
网上报名人员收到初审合格邮件（或电话、短信）通知后，凭报名人员的有效居民身份证原件到指定地点领取准考证（时间地点另行通知）。
（二）初试
若报名人数超过5人（不含5人），采取两轮面试（初试+复试）的方式择优聘用。初试由广东嘉应南粤人才服务有限公司组织，时间地点及有关要求另行通知。初试成绩由梅州市体育彩票管理分中心复核后在广东嘉应南粤人才服务有限公司官网公示，公示3个工作日后，根据初试成绩按1∶5比例确定复试对象，未达比例的按实际人数进入复试，如第5名有同分者则均进入复试。初试合格分数线为60分，初试未达合格分数线的，不进入复试。
（三）复试
若报名人数少于5人（含5人），采取一轮面试（直接复试）的方式择优聘用。复试由广东嘉应南粤人才服务有限公司组织，时间地点及有关要求另行通知。复试成绩由梅州市体育彩票管理分中心复核后在广东嘉应南粤人才服务有限公司官网公示。复试合格分数线为60分，复试未达合格分数线的不计算综合成绩。
（四）计算综合成绩，确定体检名单
综合成绩＝初试成绩×40%＋复试成绩×60%（只进行一轮考试时，按实际得分计算成绩）。
结合招聘名额，按综合成绩由高到低确定排名第1位人员进入体检人员名单，综合成绩出现并列时，复试成绩高者优先。
（五）体检与资格复审
体检由广东嘉应南粤人才服务有限公司统一组织，参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行，体检费用由应聘人员自行承担。
资格复审时由梅州市公安机关出具无犯罪记录证明、由中国人民银行梅州市分行（中国人民银行征信中心）出具个人信用报告。资格复审由梅州市体育彩票管理分中心和广东嘉应南粤人才服务有限公司共同负责。
体检、资格复审出现不合格或者弃权的，由用工单位研究决定是否进行递补，需进行递补的，按照综合成绩由高到低依次递补，综合成绩出现并列的，复试成绩高者优先。以上情况均相同的，由用工单位和用人单位再次组织面试，确定聘用人员。
（六）公示和派遣
根据考试综合成绩和体检、资格复审情况，确定拟聘人选，在广东嘉应南粤人才服务有限公司网站中进行公示，公示期5个工作日。
经公示无异议的聘用人员与广东嘉应南粤人才服务有限公司签订两年期限的劳动合同，派遣至用工单位工作。合同期满根据工作需要续签。
（七）聘用待遇
1.试用期两个月，试用期基本工资不低于1840元/月（需扣除社保个人缴交部分、住房公积金个人缴交部分），绩效工资根据个人工作情况按梅州市体育彩票管理分中心相关制度及考核要求发放。
2.试用期满经考核合格后基本工资2300元/月（需扣除社保个人缴交部分、住房公积金个人缴交部分），绩效工资根据个人工作情况按梅州市体育彩票管理分中心相关制度及考核要求发放。
四、人员管理
按照“谁用人，谁管理、谁考勤、谁负责”的原则，用工单位实施劳务派遣人员的日常管理，依法保障劳务派遣人员的合法权益。对用工中出现的劳动纠纷，由派遣公司承担主体责任。对劳务派遣人员在工作中出现的违纪、违法、违规行为，由用工单位视情节轻重给予批评教育、扣除绩效工资处分、终止劳务派遣协议等处理。
五、其他事项
1.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训，不收取任何费用，对冒用我司名义组织培训、招聘、有偿服务的行为，请与我司联系并向公安机关报案，我司保留依法追究的权利。
2.凡考生未在规定时间内按要求参加初试、复试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
3.在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
4.用工单位设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2281082。
5.本公告由梅州市体育彩票管理分中心和广东嘉应南粤人才服务有限公司负责解释。
