招聘360人203个岗位
因我县教育教学工作需求，经研究，决定面向社会公开招聘东源县教育系统临聘教职员，现公告如下：
一、招聘岗位、岗位待遇
（一）招聘人数
本次招聘临聘教职员360名，具体详见附件1。
（二）岗位待遇
临聘教职员工资按东源县编外人员有关规定执行。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备的基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律法规；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具备良好的政治素质和道德品行；具有适应岗位要求的身体条件；具有岗位所需的其他条件。
（二）报考人员应当具备的资格条件
报考人员必须符合《东源县教育系统2025年秋季学期公开招聘临聘教职员岗位表》中的招聘岗位要求。
（三）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.聘用后即构成回避关系的。
4.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年9月10日8：30至2025年9月11日17:30止。
1．报名方式：线上报名。报考人员必须在规定报名时间内将本人报名材料扫描整理成一个PDF文档，发送至本人应聘学校邮箱（附件3），邮件命名为“报考学校+岗位代码+岗位名称+姓名”，如“东源县第一小学+001+小学语文教职员+张三”。
3.报名注意事项：每人限报一个岗位，多报的取消报考资格。报名所需材料如下(以下所有材料扫描整理在一个PDF扫描文档里)：
（1）《东源县教育系统2025年秋季学期公开招聘临聘教职员报名表》（附件2），报名表需附上本人近期正面免冠大一寸彩色相片。
（2）居民身份证（正反两面复印），学历和学位证书，报考教师岗位的考生须提供该报考岗位相应学科、相应层次的教师资格证；报考保育员岗位的考生需提供保育员证。
（二）资格审核
招聘学校根据报名材料对报考人员资格条件进行审核。请报考人员务必认真、准确、准时提交个人报名材料，报名材料有误或未在2025年9月12日前补齐的，视为资格审核不合格。凡弄虚作假者或不符合招聘条件的，一经查实，取消报考资格。
资格审查贯穿公开招聘全过程。
（二）考试
本次招聘考试采取“笔试+面试”或“直接面试”的方式进行。每个岗位招聘人数和报名人数超过1:5比例的，采取“笔试+面试”方式进行；每个岗位招聘人数和报名人数未超过1:5比例的（含1：5比例），采取“直接面试”方式进行。
1.笔试
（1）笔试对象：报考岗位招聘人数和报名人数超过1:5比例的，并通过资格审核的人员。
（2）笔试内容主要测评教育教学基础知识，笔试采取百分制，笔试成绩合格分数线为60分，成绩四舍五入保留小数点后2位，笔试成绩不合格的不予进入面试环节。笔试时间和地点另行通知。
2.面试
（1）面试对象：参加“笔试+面试”的考生，按照每个岗位招聘人数1:5比例确定为入围面试对象。参加“直接面试”的考生，资格审核合格的全部确定为入围面试对象。
（2）面试注意事项：本次面试采取试讲的方式进行，试讲时间为8分钟，试讲范围为东源县各学校现行使用的教材版本，试讲名单、时间和地点另行通知。
面试当天，考生先在候考室抽取面试顺序号，然后按抽取顺序号进入备课室准备20分钟，再进入面试室试讲。试讲内容由同一岗位1号考生在备课室现场随机抽取一个课时作为该岗位试讲内容（如抽取的内容超过1个课时，则按第1个课时内容进行试讲），面试成绩当日公布。面试成绩采取百分制，面试成绩合格分数线为60分，成绩四舍五入保留小数点后2位。
3.综合成绩
综合成绩=面试成绩，综合成绩合格分数线为60分，成绩四舍五入保留小数点后2位。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分相同，其中采取“笔试+面试”的考生按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次，采取“直接面试”的考生由面试组织单位另行组织面试；如采取“笔试+面试”的考生笔试成绩仍然相同的，由面试组织单位另行组织面试。
（三）体检
同一岗位综合成绩从高到低排序按岗位招聘人数1：1确定体检对象。体检工作由用人单位组织考生到医院进行体检。体检标准按照《广东省教职员资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，用人单位可根据实际需要按综合成绩从高到低依次递补。
（四）考察
体检合格的考生确定为考察人选。考察工作由用人单位组成考察组对人选进行。考察人选须提供由相关部门出具的个人征信证明、无犯罪记录证明等材料，考察人选不符合招聘条件的和招聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。
（五）公示与聘用
将在东源县人民政府门户网站公示拟聘用人员名单，公示时间为3个工作日。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，用人单位办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员采取“一年一聘”方式聘用，聘用实行试用期和聘期考核制度，试用期满或聘期考核不合格的，取消聘用。
（六）递补
出现下列情形之一的，用人单位可以决定是否进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
四、其他事项
（一）本次招聘工作由东源县教育局统一组织，各招聘学校具体实施，各招聘学校咨询电话见附件3。
（二）报考人员在报名表所填写的联系电话必须真实准确，并保持联系电话畅通。如因联系电话号码不正确、信号不畅通、电话无人接听等原因导致未能及时接收到招聘工作有关的电话通知而耽误面试、体检、聘用等，后果由报考人员本人负责。
