招聘2人1个岗位
因工作需要，潮阳区政务服务和数据管理局以政府购买服务方式面向社会公开招聘政务服务中心政府综合服务窗口工作人员，主要从事综合窗口服务、公共管理等辅助工作。具体公告如下：
一、招聘对象
普通高等院校2025年应届大学本科及以上毕业生(非在职)。其中，国内普通高等院校2025年应届毕业生(非在职)须于2025年9月30日以前取得相应毕业证书，在境内就读的中外合作办学2025年应届毕业生(非在职)须于2025年12月31日以前取得相应毕业证书，其他报考者须于报名首日以前取得相应毕业证书；
二、招聘岗位和条件
(一)招聘岗位及职责
政府综合服务窗口服务岗位2名，由区政务服务和数据管理局统筹安排，从事负责综合服务窗口咨询、导办、预审、收件、信息录入及出件等综合服务工作。
(二)应聘人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件
6.具有潮阳区户籍；
7.专业为电子信息类；
8.招聘公告要求的其他条件。
（三）有下列情形之一者，不得报名
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序和方式
（一）报名时间、方式和要求
1．报名时间：2025年9月8日至2025年9月12日，共5天。
2．报名方式：
（1）报名采取网上报名的方式进行。
（2）网上报名需提交材料：报名者自行下载报名表（详见附件1）填写，连同本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证等相关证书，本人近期正面免冠同版彩色2寸照片等资料扫描后上传至二维码链接进行提交。
（3）应聘人员应对提交内容真实性负责，凡提供虚假信息者，一经查实，取消应聘资格。
3．资格审查及发放准考证。
（1）资格审查时间：2025年9月17日（上午：9:00-12：00，下午14:00-17:00）。
（2）资格审查地点：汕头市潮阳区棉北街道城北三路中段汕头市人力资源服务产业园潮阳园区，咨询电话：0754-86362538、18934161611。现场审核时务必带齐原网上报名提交的材料原件及复印件。
（3）发放准考证：资格复审合格的人员现场发放准考证。
四、考试
本次考试采取笔试和面试相结合的形式，试题由用人单位统一组织命制。
（一）笔试：采取闭卷考试方式
1．笔试内容：综合能力测试、计算机操作、office办公及互联网等相关知识，笔试时间为60分钟，满分100分，合格分为60分，分数不合格的不进入面试。笔试成绩占总成绩50%。
2．笔试时间和地点：笔试具体时间、地点以《准考证》为准。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件参加考试。
笔试结束后，在笔试合格的考生中，根据笔试成绩由高到低的顺序按招聘人员1:3的比例确定入围面试人选。
（二）面试：采用结构化面试方式
1．面试内容：文字表达能力、语言沟通表达能力、组织协调能力等内容。面试时间为15分钟，满分100分，合格分为60分，面试成绩现场公布,面试成绩占总成绩50%。
2．面试时间地点：另行通知。
五、考试总成绩计算及公布
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次，若考生笔试成绩相同，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩及排名情况于面试工作结束后3个工作日内在汕头市潮阳区政务服务和数据管理局官网（http://www.gdcy.gov.cn/stcyzsj/gkmlpt/guide）发布。
六、体检、考察及公示
（一）体检和考察：在总成绩合格的应聘人员中，按照总成绩由高到低的顺序确定与招聘人数等额的人员进行体检。体检由潮阳区兴潮人力资源服务中心安排到指定医院进行，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检合格人员列为考察对象，主要对报考人员的政治思想、道德修养、能力素养、学习和工作表现等方面的情况进行考察。对体检、考察不合格者，不予聘用，缺额可按总成绩从高到低依次递补。体检费由应聘人员自付，体检和考察时间另行通知。
（二）拟聘用人选公示：体检及考察合格的考生列为拟聘人选，在汕头市潮阳区政务服务和数据管理局官网（http://www.gdcy.gov.cn/stcyzsj/gkmlpt/guide）发布进行公示,公示期5个工作日。
七、聘用方式
经公示无异议，按照规定办理聘用手续。由汕头市潮阳区兴潮人力资源服务中心与其签订劳动合同并负责聘用人员岗前培训工作。被聘用人员必须服从汕头市潮阳区政务服务和数据管理局的工作安排；聘用期内违反国家法律法规和用人单位规章制度者，由潮阳区政务服务和数据管理局将情况通知劳务公司，劳务公司将予以辞退并解除劳动合同。
八、工资福利待遇
聘用人员的薪酬待遇为每人每年约五万元（含单位部分的五险一金），不实行薪酬晋升机制，伙食、住宿自理。
九、特别声明
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
