大湾区大学行政管理岗位招聘18名公告
大湾区大学行政管理岗位招聘18名公告
事业单位招考

招聘18人17个岗位

报名时间
岗位招满即止

大湾区大学(GreatBayUniversity)是由广东省人民政府举办、东莞市政府投入保障的全日制公办普通高等学校。学校立足粤港澳大湾区,瞄准世界科技前沿和国家重大战略需求布局学科,致力于在重要科技领域培育一批领跑者,在新兴前沿交叉领域培育一批开拓者,努力建成一所国际水准、开放包容、湾区特色的新型研究型大学。


大湾区大学高起点谋划、高标准建设,面向全球聚才,构建理工科、小而精、高水平的新型大学发展生态。学校布局物质科学、数理科学、信息科技、先进工程、生命科学、金融管理等六大前沿领域,组建起一支由院士、国家领军人才和国际顶尖学者,以及极具潜力的优秀青年人才组成的核心师资队伍。学校开展全日制本科和研究生教育,形成“基础+前沿+应用”三位一体的知识架构,努力培养具备创新思维、全球视野,具备家国情怀和终身学习能力,具备解决复杂问题和创新实践能力的高水平创新型人才。


现根据学校发展需要,面向高校及社会公开招聘相关领域优秀青年管理人才。


一、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质。

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2.认同湾大办学理念,热爱高等教育事业,具备履行职责的身体与心理素质,具有较强的责任意识与团队精神。

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3.符合岗位要求的专业、学历、任职资格等条件。

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二、招聘岗位

本批次招聘涵盖党政办公室、宣传与公共关系部、发展规划部、学生工作部、教学工作部、研究生院、科学研究部、实验室与设备管理部、资产管理部等多部门。

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序号

岗位名称

招聘人数

岗位职责

任职条件

联系方式

1

文字综合岗(党政办公室)

1

1. 负责撰写学校重要报告、专题材料等综合性文字材料

2. 负责调研、收集、整理、反馈有关研究内容,产出高质量的深度分析文章、文字性研究报告和决策参考;

3. 协同建立健全党建相关工作制度;

4. 协同完成党委日常运行工作。

1. 中共党员,原则上30周岁以下,硕士学历,专业不限;

2. 热爱文字工作,精通各类公文写作,有扎实的文字功底,有重要报告或规划的写作经验,能够独立撰写处理各类公文和综合性文字材料;

3. 具有较强的政策敏感度,能够领会、准确把握工作意图;

4. 具备良好的工作抗压能力和职业操守,熟悉党政机关办文、办会、办事工作流程,工作认真负责、责任心强、耐心细致;

5. 具有重点高校综合文字工作经验者优先考虑。

赖老师,dzb@gbu.edu.cn

2

统计与信息岗(党政办公室)

1

1. 负责教育事业综合统计相关工作;

2. 负责年鉴编撰相关工作;

3. 负责学校基本情况更新、幻灯片制作工作;

4. 负责学校网站管理及做好党务公开、信息公开、信息报送工作。

1. 中共党员,原则上30周岁以下,计算机及信息技术相关专业硕士学历;

2. 有较好的计算机及数据库使用及管理能力;

3. 具有较强的数据分析能力、逻辑缜密,文字功底佳,具有优秀的PowerPoint、Excel等办公软件应用能力;

4. 具有良好的团队合作精神,服务意识强,责任心强,有较强的抗压能力和较强的学习能力;

5. 具有重点高校统计及信息管理工作经验者优先考虑。

赖老师,dzb@gbu.edu.cn

3

宣传综合岗(宣传与公共关系部)

1

1.负责学校意识形态建设工作;

2.负责学校舆情工作;

3.协同负责学校品牌文化建设工作;

4.协同负责学校对外媒体宣传和新媒体宣传工作。

1.中共党员,原则上30周岁以下,硕士学历。拥护中国共产党的领导,具有较好思想政治素质与理论功底;

2.新闻传播、法学等相关专业优先,有重点高校宣传思想工作经验和法律职业从业资格者优先;

3.具有优秀的宣传策划能力和文字能力、文字功底和组织协调能力,能够独立完成各类宣传文字材料的撰写;

4.具有较好的活动策划和执行能力;对新型研究型大学、宣传有一定理解和认知;

5.具有较强的项目管理能力和责任心,有较好的自主性和抗压能力,具备良好的沟通协作能力,具有较强的跨部门协作能力。

赖老师,dzb@gbu.edu.cn

4

新媒体综合岗(宣传与公共关系部)

1

1. 负责学校官方网站及新媒体平台建设、账号内容运营和功能拓展;

2. 负责学校文创产品、VI、宣传册专项工作;

3. 负责学校展厅、宣传片专项工作;

4. 协同负责学校媒体对接工作。

1. 中共党员,原则上30周岁以下,硕士学历,新闻及传媒相关专业或相关行业从业经历者优先。

2. 具有较强的文案策划能力和文字能力,对新媒体运营、媒体公关熟悉,能带领团队开展有组织的报道;

3. 具备扎实新媒体专业知识和较强的图片编辑及审美能力,有以下能力的应聘者优先考虑:熟练掌握图文编辑软件,能独立完成高质量的图文设计与排版工作;精通视频编辑软件,具备视频拍摄、剪辑、特效制作等能力。掌握一定的Web前端知识,具备网站建5设运营经验者优先考虑。6

4. 具备良好的活动策划和执行能力;对新型研究型大学、宣传有一定理解和认知;

5. 具有较强的项目管理能力和责任心,有较好的自主性和抗压能力,具备良好的沟通协作能力,具有较强的跨部门协作能力。

赖老师,dzb@gbu.edu.cn

5

战略研究、战略规划与学科建设岗(发展规划部)

1

1. 战略规划制定与闭环管理:牵头研究和制定学校中长期发展战略规划、专项规划;指导院系规划编制;分解规划目标,建立年度计划与评估机制;

2. 学科建设统筹与评估:制定并实施学校学科发展规划;组织“双一流”等重点项目申报与建设;建立学科评价体系,跟踪分析学科发展状况与绩效,提供评估报告;

3. 战略研究与决策支持:开展高等教育战略研究,跟踪政策、趋势及对标院校;针对学校重大战略性问题进行调研论证,形成研究报告和政策建议,为决策提供依据;

4. 发展数据平台建设:负责建设和维护学校发展基础数据库,收集分析关键数据,形成统计分析报告,支撑战略决策与学科评估。

1. 须拥有教育学、管理学、公共政策、社会学、经济学或相关领域的博士学位;

2. 具备扎实的高等教育战略研究、宏观形势分析、政策解读能力,以及系统性的战略规划设计与文本撰写能力;

3. 深刻理解学科发展规律,熟悉学科评估体系与建设路径,具备学科数据分析基础;

4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、组织策划能力和文字/口头表达能力;

5. 具有高校战略规划、学科建设或知名研究咨询机构相关工作经验者优先考虑。

香老师,0769-22898701;

xiangyue@gbu.edu.cn

6

重大项目推进、依法治校与学术管理秘书处岗(发展规划部)

1

1. 重大项目全过程管理:组织制定重点项目政策规章;负责重点项目的策划论证、立项推进、经费协调、进度跟踪、检查验收与绩效评价;

2. 依法治校体系建设:统筹推进依法治校工作;依据《大学章程》梳理、修订和完善学校规章制度体系,推动现代大学制度建设;

3. 学术治理服务保障:承担学校学术委员会秘书处职责,负责学术委员会的日常事务、会议组织、文件处理、委员联络及相关服务工作。

1. 须拥有法学、管理学、公共管理、教育学或相关领域的博士学位;

2. 具备出色的项目管理与协调推进能力,熟悉重大项目(如双一流专项、重大平台/基建)全流程管理;

3. 熟悉高等教育法律法规与高校治理,具备较强的依法治校理解力、风险防范意识及规章制度建设能力;

4. 熟悉学术治理体系,具备优秀的学术机构秘书处会务组织、文件起草、事务处理及沟通协调能力;

5. 具有高校重大项目办、法规处、学术委员会秘书处或相关领域工作经验者优先。

香老师,

0769-22898701;

xiangyue@gbu.edu.cn

7

行政管理岗A(学生工作部)

1

1、统筹学生日常管理工作,搭建学生工作组织与平台,建设系列管理文件;

2、开展心理健康知识宣传,配合专业机构开展心理咨询;

3、参与学生工作研究与实践,撰写相关报告与案例;

4、完成领导交办的其他任务。

1、中国共产党党员,全日制硕士研究生;

2、热爱学生工作,责任心强,具有较强的人际沟通能力;

3、熟练掌握办公软件(如Excel、PPT),具备良好的文字功底和协调能力;

4、应届生需担任一年及以上学生干部(如班长、学生会负责人等),历届应聘者需具备一年及以上高校科研院所学生管理工作经验优先。

田老师,

dsa@gbu.edu.cn

8

行政管理岗B(学生工作部)

1

1、学生生活动场馆建设和管理以及学生宿舍管理;

2、学生党团班组织和学生会、研究生会建设,组织学生比赛竞赛、社会实践、志愿服务及文体活动等;

3、学生思想政治教育和劳动教育;

4、为学生提供国内外学术报告以及成果申报等服务等;

5、完成领导交办的其他任务。

1、中国共产党党员;

2、2025年7月31日前取得硕士学位;

3、对学生管理工作有热情、责任心强,具备良好的人际沟通能力;

4、有学生思想政治教育和学生管理工作经历等相关3年以上工作经验;

5、心理学专业背景优先。

田老师,

dsa@gbu.edu.cn

9

行政管理岗C(学生工作部)

1

1、统筹学生日常管理事务;

2、督促学生遵守校规校纪,处理学生日常事务(如奖学金评定、勤工俭学等);

3、分析就业形势,提供职业规划建议,搭建就业信息平台;

4、统筹高校学工学生文体赛事、党团活动、人文素养等;

5、完成领导交办的其他任务。

1、中国共产党党员;

2、2025年7月31日前取得硕士学位;

3、对学生管理工作有热情、责任心强,具备良好的人际沟通能力;

4、有学生思想政治教育和学生管理工作经历等相关工作3年以上经验;

5、心理学专业背景优先。

田老师,

dsa@gbu.edu.cn

10

教学运行管理岗(教学工作部)

1

1.负责教学工作部信息化建设、线上教学资源建设等工作;

2.协助完成教学运行管理、课程建设等工作;

3.协助完成部门综合事务;

4.完成领导交办的其他工作。

1.具有理工科专业背景的硕士研究生及以上学历学位;

2.具备优秀的沟通和协调能力,擅长公文写作或数据分析处理能力突出;

3.熟悉办公操作系统,掌握操作系统的安装、调试、配置和管理,熟悉数据库的管理与维护;

4.有高校教务处工作经验或网站开发、系统开发或多媒体运维经历者优先。

刘老师

0769-22898764

liuqi@gbu.edu.cn

11

行政管理岗A(研究生院)

1

1.负责研究生教学工作的组织与运行;

2.承担研究生课程系建设与优化工作;

3.负责研究生考试的组织、资料存档与成绩管理;

4.负责研究生个人培养计划制定与修改;

5.协助开展研究生培养质量评估及相关管理工作;

6.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历,年龄35周岁以下;

2.具有良好的思想政治素质,身心健康;愿意从事行政服务工作,具有良好的服务意识,有责任心;

3.学习能力强,具有良好的人际沟通、组织协调能力和团队协作精神;

4.能熟练使用相关计算机软件;

5.在招生、复试,开学报到等工作高峰期,或为迎接上级部门的专项检查,需具备加班和灵活安排工作的能力。

6.有研究生教育管理相关工作经验者优先。

夏老师,

0769-22898723,

gradsch@gbu.edu.cn

12

行政管理岗B(研究生院)

1

1.负责拟定每年的招生计划;

2.协助学院招生的复试工作,确保流程规范,合规;

3.负责解答学生在招生过程中提出的各类咨询;

4.负责招生简章的撰写与发布;

5.协助做好年度招生工作的培训及招生政策解读;

6.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历,年龄35周岁以下;

2.具有良好的思想政治素质,身心健康;愿意从事行政服务工作,具有良好的服务意识,有责任心;

3.学习能力强,具有良好的人际沟通、组织协调能力和团队协作精神;

4.能熟练使用相关计算机软件;

5. 在招生、复试、开学报到等工作高峰期,或为迎接上级部门的专项检查,需具备加班和灵活安排工作的能力,并能根据需要协助研究生院其他部门完成相关工作。

6.有研究生招生相关工作经验者优先

夏老师,

0769-22898723,

gradsch@gbu.edu.cn

13

横向高级科研业务岗(科学研究部)

1

1.促进适合湾大的产业需求对接,推动与管理运作校企等横向合作项目,推动建立与运作校企联合实验室、揭榜项目等;

2.负责湾大产学研相关制度调研、修订、建立与落实;

3.负责学校科技成果转移转化,完善知识产权许可/转让/作价入股等制度,为教师提供成果转化相关法律、财务、投融资等服务;

4.负责学校知识产权全流程管理与专利、软著申请事项的审批及管理;

5.跟踪研究国家、粤港澳大湾区关于横向科研、产学研合作、成果转化、知识产权等方面的最新政策法规,为学校决策提供依据和建议;

6.完成领导交办的其他工作。

1.具有硕士研究生及以上学历,身心健康;具备岗位职责所述的专业知识与能力;

2.品行端正,工作积极主动,责任心强,勤于学习,乐于奉献分享;

3.曾在珠三角地区高校或科研机构有5年以上的所述横向科研业务经验和成功实践;

4.具有良好的写作能力、协调沟通能力、服务意识、团队协作精神;

5.具有理工和知识产权/法务/技术转移双重背景者优先考虑;

6.鼓励部分满足条件或经验较少的优秀候选人申请,会酌情考虑提供较低层级岗位。

张老师,

0769-22898736;

zhangyuting@gbu.edu.cn

14

纵向高级科研业务岗(科学研究部)

1

1.负责适配湾大的各类各层纵向科研项目的溯源和分析,开展相关科研项目的立项与管理,包括项目指南、项目申报、过程管理与验收等;

2.推动并开展国家、省市重点实验室等科研创新平台的建设、管理、评估与验收;

3.识别、分析、推荐并开展各级各类科技奖励的申报,进行学校科技成果的统计与分析;

4.跟踪研究国家、粤港澳大湾区关于纵向科研、基金项目、科技项目与奖励等方面的最新政策法规和发展趋势,为学校决策提供依据和建议;

5.完成领导交办的其他工作。

1.具有硕士研究生及以上学历,身心健康;具备岗位职责所述的专业知识与能力;

2.品行端正,工作积极主动,责任心强,勤于学习,乐于奉献分享;

3.曾在珠三角地区高校或科研机构有5年以上的所述纵向科研业务经验和成功实践;

4.具有良好的中英文表达能力、协调沟通能力、服务意识、团队协作精神;

5.鼓励部分满足条件或经验较少的优秀候选人申请,会酌情考虑提供较低层级岗位。

张老师,

0769-22898736;

zhangyuting@gbu.edu.cn

15

实验室安全管理岗(实验室与设备管理部)

1

1.协助部门领导制订和完善学校实验室管理、实验室安全管理制度;

2.协助做好实验室安全规范建设;

3.负责实验室安全宣传、教育培训与应急演练、实验室安全检查等;督促学院做好安全隐患的整改工作;

4.负责实验室危险化学品及易制毒、易制爆化学品等安全管理;

5.负责全校实验室特种设备使用的安全监督等;

6.负责实验室安全台账及实验室安全档案材料的收集、整理和归档;

7.完成单位交办的其他工作。

1.具有化学类或相关专业全日制硕士及以上学历;

2.具有硕士研究生学历学位(含有正式实习经历的应届毕业生),年龄原则上不超过28周岁;具有博士研究生学历学位可放宽至35周岁;

3.熟悉实验室运行管理,熟悉废液、废气处理、危化品管理等,熟悉相关行业规范;

4.专业知识扎实,有较强的承压能力;

5.具有较强的学习理解、组织协调、语言表达和文字综合能力;

6.熟练操作办公自动化相关软件;

7.工作主动积极,身体健康,有较强的承压能力;

8.具有实验室运行及管理经验者优先。

路老师,

lujun@gbu.edu.cn

16

设备管理岗(实验室与设备管理部)

1

1.协助制定学校仪器设备管理规章制度及工作流程;

2.负责组织全校新购仪器设备的履约验收;

3.负责做好学校仪器设备的维修维护管理;

4.配合做好学校平台建设及大型仪器设备的购置论证管理工作;

5.负责实验室仪器设备类固定资产的各类统计数据汇总及上报;

6.负责设备档案和大型仪器档案材料的收集、整理和归档工作;

7.完成单位交办的其他工作。

1.具有机械类或相关理工科专业全日制硕士及以上学历;

2.具有硕士研究生学历学位(含有正式实习经历的应届毕业生),年龄原则上不超过28周岁;具有博士研究生学历学位可放宽至35周岁;

3.专业知识扎实,有较强的承压能力;

4.具有较强的学习理解、组织协调、语言表达和文字综合能力;

5.熟练掌握办公自动化相关软件;

6.工作主动积极,身体健康,有较强的承压能力;

7.具有仪器设备管理与维护等相关专业背景者优先。

路老师,

lujun@gbu.edu.cn

17

资产管理岗(资产管理部)

2

1.协助制定和完善学校国有资产相关管理制度并组织实施;

2.做好资产的登记、统计及信息发布,编制学校资产统计表并上报等工作;

3.完善学校资产管理信息系统,对学校资产的总量、结构、分布进行统计分析和动态管理;

4.协助做好学校国有资产的资产清查、资产评估、产权界定、产权登记等工作;

5.组织资产的调剂、转让、报损、报失、报废等报批手续等工作;

6.完成学校和领导安排的其他工作。

1.具有坚定的共产主义信念,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在政治上同党中央保持一致;

2.硕士研究生及以上学历;

3.拥有财务、统计、审计等相关专业背景,有中级职称或高校相关工作经验者优先;

4.年龄在30周岁以下;

5.为人正直诚信,原则性强,具备良好的职业操守、抗压能力和沟通能力。

吴老师,

0769-22898716,

wupeishan@gbu.edu.cn

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三、薪酬福利

1.提供有竞争力的薪酬待遇;

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2.按规定高标准缴纳社会保险、住房公积金及年金;

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3.为租用人才公寓提供便利,享受校内餐厅、补充医疗、健康体检、带薪节假日、在职培训等福利;按属地政策协助解决子女入园入学。

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4.协助符合条件的人才申请东莞市人才政策。

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四、申请方式

即日起应聘者请登录大湾区大学招聘官网(http://join.gbu.edu.cn/)申报意向岗位,岗位招满即止。

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相关部门审核申请资料后,将择优通知应聘者参加考核、面试或考察等后续事宜。未通过者不予另外通知。

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五、温馨提示

1.本次招聘均以系统接收为准,各单位联系方式仅受理咨询,不作简历接收。

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2.每位候选人至多可投递2个意向岗位,请结合实际选择填报。

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3.岗位任职条件中有工作年限、专业技术等要求的,请按要求上传相应佐证材料。

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