招聘31人15个岗位
为提高我区中小学教育教学质量，进一步满足学校教学工作实际需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及珠海市有关规定，珠海市金湾区四季学校公开招聘31名编制外教师。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
珠海市金湾区四季学校位于珠海市金湾区平沙镇，占地面积3.2万平方米，总建筑面积5.4万平方米，建设投入超过3亿元人民币，设施设备先进，功能场室齐备。学校自2020年开办以来，凭借优质的教学资源，骄人的教学成绩和喜人的教学成果，得到了社会各界的充分认可和肯定。学生学习兴趣浓厚，综合素养表现出众，德智体美劳全面发展。四年来师生接连荣获国家、省、市各级奖项数百项。得到了社会各界的充分认可和肯定，并于2023年9月正式转设为九年一贯制公办学校。
学校以“缔造润泽生命的教育田园”为办学愿景，确立了“守护幸福童年，奠基幸福人生”的办学理念，“缔造家校社同心同行的幸福教育共同体”的办学目标，“发展学生核心素养，培养终身幸福力”的育人目标，全面实施曾获“第四届全国教育改革创新典型案例”成果奖的“幸福教室学校整体改革”理念，形成了独具特色的“幸福教育”发展模式，用最大的努力成就最好的教育，用最好的教育成就每一个孩子，让每一个孩子成长为传递幸福的自己！学校以师德建设为核心，以做一个“有梦想的勤奋者”为目标，构建了分类分层分级的教研体系和培养机制，形成了一支由专家型、学术型名师和各级各类骨干教师及青年教师组成的幸福教师梯队。为支持教师专业成长，学校还制定了教师专业发展分层培养方案，按照“适应、胜任、突破、示范、辐射、领军”的发展思路，通过专家引领、任务驱动、平台搭建、家校社合作等方式，为每位教师提供清晰的发展路径和支持。
更多详情，考生可关注“珠海市金湾区四季学校”微信公众号了解。
二、招聘岗位及薪酬待遇
招聘岗位为珠海市金湾区四季学校编制外教师31名，被聘用者不纳入事业编制，与学校签订劳动合同。
学校实行“按劳分配、按岗取酬、绩优酬高、薪随岗变”的绩效工资制度。根据《金湾区公办中小学编制外教职工管理实施细则》临聘教师标准兑现待遇。退休返聘教师待遇按照《珠海市金湾区杏坛归雁计划实施方案》执行。
具体招聘岗位及人数信息详见《2025年珠海市金湾区四季学校公开招聘编制外教师岗位表》（见附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘范围及对象
普通高等教育已取得本科（含）以上学历人员。应聘者的年龄要求在40周岁及以下（1984年8月31日以后出生）。
全国中小学校、教科研机构、教师发展中心的退休在编教师。具有中级及以上职称，年龄一般在65（含）岁以下（1959年8月31日以后出生）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.热爱教育事业，具备岗位所需的专业技能、心理素质及身体条件；
5.具备各岗位要求的其他资格条件（详见附件1）。
6.有下列情况之一的，不接受报考：受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；聘用后即构成回避关系的；法律、法规规定的其他情形。本条所规定的处分期限的计算截止为报名首日。
（三）资历条件
报考人员应具有相应学段及专业的教师资格证，如：报考小学语文岗位需具有小学及以上语文教师资格证，报考中学数学岗位需具有初级中学及以上数学教师资格证。
（四）注意事项
1.应聘者仅限报考1个岗位。
2.应聘者所提供的材料须齐全且保证真实有效。如有弄虚作假的情况，将取消应聘资格，并按相关法律或规定进行处理。
四、招聘程序及方法
线上报名—线上资格预审—现场资格审查—笔试—面试—体检—考察—公示—聘用
（一）线上报名
1.线上报名时间：本次招聘自发布公告之日起至2025年8月26日中午12时。
2.线上报名方式：请将报名材料提交至学校邮箱xfsjzp@126.com。
3.材料提交：请将以下7项材料按先后顺序编辑并合并在同一个PDF文件中，发送至xfsjzp@126.com，文件命名为：应聘岗位—姓名。
（1）2025年珠海市金湾区四季学校公开招聘编制外教师报名表（见附件2，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名）；
（2）有效期内身份证；
（3）学历学位证书（其中国（境）外学历学位毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》，外文资料还须提供有资质翻译机构出具的中文翻译件）；
（4）教师资格证；
（5）专业技术职称证；
（6）荣誉证书；
（7）应聘学科试讲视频（7分钟内）。
（二）线上资格预审
1.时间：2025年8月26日统一进行线上资格预审评分。
2.形式：通过查阅应聘者上传的材料进行线上资格预审评分，满分100分，按不低于各岗位拟聘人数的3倍择优确定参加现场资格审查的人员（如报名人数未达到比例要求，按实际报名人数确定入围资格审查人数）。
3.线上资格预审结果将以电话或短信形式通知进入现场资格审查人员。
（三）现场资格审查
1.现场资格审查对象：通过线上资格预审的人员。
2.时间：2025年8月27日8:00。
3.地点：珠海市金湾区四季学校（地址：珠海市金湾区平沙镇庆平路99号）。
现场资格复审时须按顺序整理提供报名材料复印件，并备好原件待查。未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之前补全的或与报考资格条件不符的，取消资格。
（四）笔试（满分为100分，合格线60分）
1.笔试对象：通过现场资格审查的人员。退休返聘教师岗位免除笔试环节。
2.时间：2025年8月27日9:30，考生需于9:00签到，开考后考生不得入场。
3.地点：珠海市金湾区四季学校（地址：珠海市金湾区平沙镇庆平路99号）。
4.笔试形式：采取线下闭卷形式，主要测试考生的政策法规、教学理论、学科基础等各方面知识的掌握情况。
（五）面试（满分为100分，合格线60分）
1.面试对象：通过现场资格审查的人员。
2.时间：2025年8月27日（笔试结束后）。
3.地点：珠海市金湾区四季学校（地址：珠海市金湾区平沙镇庆平路99号）。
笔试结束过后马上进入面试环节，面试主要测试考生的教学试讲、专业技能、教育答辩等教师综合素质。教学试讲以试讲形式举行，专业技能展示包括本学科专业技能展示（必选）和跨学科才艺展示（自选），教育答辩由评委根据面试现场情况对考生进行提问。采用教学试讲（时间7分钟）+答辩（5分钟）+才艺（3分钟）方式进行。面试满分100分，合格分数线为60分。考生综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（四舍五入并保留两位小数)。
退休教师岗位免除笔试，面试成绩即为综合成绩。
面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检环节人员（若考生综合成绩相同且影响到确定体检人员时，则以面试成绩高者优先）。若有体检人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由区教育局决定是否进行递补。
（六）体检
根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。体检不合格的，取消聘用资格，体检合格的，确定为考察人选。体检应在我市二甲及以上医院进行(具体医院另行规定)。
（七）考察
体检合格人员将进入考察环节。由学校参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定对拟聘人员进行考察。考察合格的，确定为拟聘人员。
（八）公示
对考察合格的拟聘人员，由学校将有关材料报金湾区教育局批准后，对拟聘人员公示3个工作日；对不符合聘用条件的拟聘人选，取消其聘用资格。
（九）聘用
公示期满且无异议的，办理聘用等手续。
五、其他事项
（一）招聘相关通知将在“珠海市金湾区四季学校”微信公众号公布，敬请关注并密切留意。
（二）应聘者如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。
（三）若有体检人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由区教育局决定是否进行递补。
（四）应聘者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。
（五）未尽事宜，由珠海市金湾区教师招聘工作专班负责解释。咨询电话：0756-6832136（梁老师）。监督电话：0756-7262786（金湾区教育局）、0756-7262091（金湾区人力资源和社会保障局）。
