江门公用检测科技有限公司招聘公告
江门公用检测科技有限公司招聘公告
事业单位招考

招聘2人2个岗位

报名时间
2025/8/22 -2025/8/31

江门公用检测科技有限公司于2017年注册成立,是一家专注于环境保护和环境监测的企业。公司拥有仪器设备及辅助设施的现代化检测实验室,具有检验检测机构资质认定证书,检测能力覆盖生活饮用水、直饮水、地表水、地下水、泳池水、生活污水、黑臭水体、水处理剂等。



招聘岗位


(一)检测员(中级职称)(1名)


1.岗位职责


(1)负责制定检测方案并组织落实;


(2)负责从事各类环境监测样品的采集、现场检测以及样品送检工作;


(3)负责各种现场采样设备、检测设备和检测车辆的使用、保养与维护;


(4)负责现场检测相关质量保证与质量控制;


(5)负责完成现场采样和检测相关记录的规范填写、审核工作;


(6)负责对采样和现场检测的异常情况进行原因分析,提出改进措施;


(7)负责检测方法的开发、制定、验证和改进;


(8)负责组织采样及现场检测的培训工作;


(9)领导交办的其他相关工作,包括但不仅限于以下内容:


①实验室检测(理化、仪器方向);


②实验室体系管理工作如设备管理、样品管理、报表管理、仓库管理、质量管理等。


2.岗位要求


(1)毕业于全日制本科及以上的环境科学与工程类专业;


(2)40周岁及以下;


(3)具备至少6年空气与废气监测工作经验和生态环境监测相关专业的中级及以上专业技术职称;


(4)具有2年及以上在通过CMA资质认定的生态环境监测机构的工作经历,可适当放宽专业要求;


(5)持有C1及以上驾驶证;


(6)工作认真负责,具备较强的语言表达能力和沟通能力、良好的服务意识与团队精神;


(7)具备编制采抽样计划方案,并组织协调执行计划的能力;


(8)能够适应外出采样和出差工作;


(9)能够接受节假日轮班安排。


(二)检测员(初级职称)(1名)


1.岗位职责


(1)负责从事各类环境监测样品的采集、现场检测以及样品送检工作,包括采样前的物资、设备、记录等准备工作;


(2)负责各种现场采样设备、检测设备和检测车辆的使用、保养与维护;


(3)执行采样及现场检测相关的质量控制措施;


(4)负责完成现场采样和检测相关记录的规范填写;


(5)负责对现场采样出现的异常情况进行记录并汇报;


(6)参与检测方法的验证和改进;


(7)领导交办的其他相关工作,包括但不仅限于以下内容:


①实验室检测(理化、仪器方向);


②实验室体系管理工作如设备管理、样品管理、报表管理、仓库管理、质量管理等。


2.岗位要求


(1)毕业于全日制本科及以上的环境科学与工程类专业;


(2)40周岁及以下;


(3)具备至少3年空气与废气监测工作经验和生态环境监测相关专业的初级及以上专业技术职称;


(4)具有2年及以上在通过CMA资质认定的生态环境监测机构的工作经历,可适当放宽专业要求;


(5)持有C1及以上驾驶证;


(6)具备一定的资质认定知识,工作认真负责,具备较强的语言表达能力和沟通能力,良好的服务意识与团队精神;


(7)能够适应外出采样和出差工作;


(8)能够接受节假日轮班安排。



福利待遇


(一)月薪4500-6000元;


(二)缴纳五险一金;


(三)依法享受年休假、婚丧假等国家法定节假日带薪假期。



报名事项


本次公开招聘实行告知承诺制,应聘人员应确认本人具备履行岗位职责的身体素质和完全符合岗位的报名条件。如有亲属在江门公用事业集团有限公司系统内工作的,报名时应如实告知,并填报在“江门公用事业集团有限公司系统近亲属任职情况”相关事项栏内。对报名条件和岗位要求存在疑问的,可及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报名条件而报名的,由此产生的后果自负。


(一)报名时间:从即日起至2025年8月31日


(二)报名方式:有意应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/,按照系统操作提示及要求进行填报资料。


(三)应聘材料:


1.公开招聘报名表;


2.相关学历证书、资格证书、获奖证书扫描件。


(四)联系方式:


报名系统联系电话:0750-3410132谢先生


岗位咨询联系电话:0750-3286399梁小姐


(五)联系地址:江门市蓬江区建设路44号之一江门公用水务环境股份有限公司人力资源部


扫码进入报名系统



录用方式


(一)公司在报名截止之日起15日内对应聘人员进行资格审核,复审符合条件者安排参加综合能力测试,包括实操和面试,综合能力测试时间另行通知,其他人员不再通知。


(二)拟录用人员需参加入职前体检,体检合格后录用,入职体检费用自理。


(三)录用人员的试用期不超过6个月,试用期各方面表现良好,经试用期评定结果为胜任本职工作的正式录用。



其他事宜


(一)应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责,应聘人员在报名、综合能力测试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的,一经查实,取消应聘及录用资格。


(二)被列为失信对象的、受到党纪政纪处分尚在影响期内的、存在法律法规规定不宜录用的其他情形,均不予聘用。


 

职位表.xls


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