招聘1人1个岗位
根据工作需要，清远市清新区人民法院面向社会公开招聘劳动合同制司法辅助人员（书记员）1名。有关事项如下：
一、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘劳动合同制司法辅助人员（书记员）1名，具体专业、学历等要求详见岗位表。
二、招聘对象
招聘对象为具有本科以上学历人员。报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书（2025年应届毕业生需在2025年7月30日前取得毕业证书）；取得国（境）外学历、学位人员须在笔试资格审核时出具国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加考试。
三、岗位职责
负责庭前准备事务性工作；接待、安排当事人、诉讼代理人、辩护人的来访和阅卷等事宜；负责案件审理记录及卷宗收转工作；办理送达、法律文书清样校对等事务性工作；整理、装订、归档案卷材料；完成法官交办的其他事务性工作。
四、报考条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护并遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的政治素质、业务素质和道德品行，具备相应岗位工作的专业技能；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，没有精神病史；
5.具有本科以上学历，具体学历、学位要求详见岗位表；
6.年龄不得超过28周岁；
7.有较强的语言表达能力和文字能力。
（二）凡有下列情形之一的不接受报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未作出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.其他不宜担任劳动合同制司法辅助人员（书记员）的情形。
五、报名时间及方式
（一）报名时间和地点
报名时间：2025年9月1日至2025年9月5日，上午9:00至11：30时，下午14：30至17:00时，共5个工作日（除节假日外）。
报名地点：清远市清城区凤翔大道一号丽晶豪庭二座4层05号。（清远市弘力劳务有限公司，联系人：13302352368）
（二）报名方式
采用现场报名方式，下载填写《清远市清新区人民法院公开招聘劳动合同制司法辅助人员（书记员）报名表》（附件1），报考时提交本人近期大一寸彩色免冠照片2张，并接受资格审查。
（三）需提交的材料
1.本人有效期内的二代身份证(正反面)；
2.户口簿（户主和本人页）；
3.毕业证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表、学籍在线验证报告）；
4.《清远市清新区人民法院公开招聘劳动合同制司法辅助人员（书记员）报名表》；
5.以及招聘岗位中“其他条件”要求提供的有关证明材料;
6.所有证件均要求原件及复印件。（原件经报名时现场核对与复印件无异后退回）
（四）注意事项
1.报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，如有弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或不予聘用；
2.年龄计算截止时间为公告发布之日。
六、准考证发放
准考证在报名现场发放。
七、考试细则
本次考试采取机试、笔试和面试相结合的方式进行（实行100分制，机试不计入考试总成绩，机试及格方可进入笔试环节，笔试占40%、面试占60%）。
（一）机试
1.时间、地点另行通知
2.机试内容:主要通过看打方式进行考核，考察报考者的打字技能及中文录入速度。
看打测试要求打字速度达60字/分钟（以正确字数计算）为达标方可进入笔试环节，机试不计入考试总成绩。
3.机试要求：参加机试的人员须携带本人身份证、准考证，按规定的时间内到指定地点报到参加机试，机试开始5分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。
（二）笔试
1.机试结束后，及格的考生进入笔试环节。
2.笔试采取闭卷考试，试题满分为100分。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。笔试成绩按40%折算计入考试总成绩。
（三）面试
1.确定面试对象｡面试对象根据笔试成绩高低按照招聘人数1:3比例确定(未达到1:3比例的按实际人数)｡获得面试资格的考生如不能参加面试的,招聘单位可依次递补面试对象｡面试成绩采用百分制,满分成绩为100分,按60%折算计入考试总成绩。
2.面试时间､地点等具体事项另行通知。
3.面试内容:面试采取结构化面试方式进行,主要内容为考生对岗位的知晓度､综合分析能力､应变能力､语言表达能力､举止仪态等｡
4.面试要求。参加面试的考生须携带本人身份证、准考证,按规定的时间内到指定地点报到参加面试,未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。
（四）成绩计算
1.机试不计入考试总成绩，笔试和面试都按百分制计算，成绩按四舍五入保留小数点后2位；总成绩按百分比折算，四舍五入保留小数点后2位。
2.考生总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。考生的总成绩在清远市清新区人民法院网站上（http://qx.gdqyfy.gov.cn)公布。考生总成绩合格分数要达到60分以上，根据岗位招聘人数按总成绩由高至低的顺序择优聘用。
八、体检
（一）确定体检对象
按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。考试总成绩未达划定合格分数线的，不列为体检对象。如出现体检不合格情况，则按照总成绩高分到低分依次递补。
（二）组织体检
已确定的体检对象，由清远市清新区人民法院指定医院进行体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。复检不合格的，取消聘用资格，缺额情况根据实际需要按考生总成绩由高到低依次确定递补人员。体检费用由个人承担，体检时间和地点另行通知。
九、考察
按照体检合格人员等额确定考察对象，有不得报名情形之一的，考察政审不合格。考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关要求实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。
十、递补
当报考人员在体检或考察环节出现不合格或放弃的情况，招聘单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否递补；如递补的，原则上在本岗位按照考试总成绩从高分至低分依次递补。
十一、公示与聘用
对体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，在清远市清新区人民法院网站公示5个工作日，经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。
十二、岗位管理及待遇
聘用人员均为劳动合同制人员,不列入用人单位编制序列,工资福利按《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》执行。聘用人员按规定实行试用期,试用期6个月，享受相应工资福利。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
十三、其他事项
1.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假证件报考的，一经查实，即取消报考资格，已经聘用的，取消聘用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依据有关规定追究责任。
2.招聘工作的各环节情况如成绩公布、体检安排、拟聘用公告等将在清远市清新区人民法院网站（http://qx.gdqyfy.gov.cn)上公布。报考者在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误的，后果由报考者本人负责。公示后，报考者如未能在规定的时间内按要求办理好相关手续的，视同放弃聘用资格。
报考者参加机试、笔试、面试和体检须携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加考试和体检。
3.各岗位考试成绩保留一年，如出现人员辞职，经本单位党组讨论同意，可在考试总成绩合格人员范围内，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补聘用人员。
4.本公告由清远市清新区人民法院政治部负责解释。
联系电话：0763-5810209。
2025年清远市清新区人民法院公开招聘劳动合同制司法辅助人员（书记员）岗位计划表
序号 |
招聘单位 |
岗位名称 |
招聘 人数 |
学历要求 |
学位要求 |
本科层次专业要求 |
大专层次专业要求 |
年龄要求 |
其他要求 |
备注 |
1 |
清远市清新区人民法院 |
劳动合同制 书记员 |
1 |
本科以上 |
不限 |
不限 |
不限 |
年龄不超过28周岁 |
同等条件下，法学类专业或取得法律职业资格证优先 |
