
招聘6人
根据学院发展需要,为进一步加强师资队伍建设,学院将面向社会公开招聘编外合同制工作人员,有关事项公告如下:
01
公开招聘岗位和人数
本次共招聘编外合同制人员共6人,具体条件如下:
02
招聘条件
(一)报考人员应具备以下基本条件:
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
2.具有良好的政治素质、道德品行和职业道德;
3.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件和健康状况;
5.具备招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情况之一者,不得报考:
1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内,在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
03
招聘方式
(一)报名者请下载并填写《肇庆市技师学院招聘人员报名登记表》(见附件)填好后打印签名扫描成PDF,并与身份证、学历学位证书、教师资格证及其他相关资格证书等材料的扫描件一并制作成压缩包(文档名称以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名),发至学院邮箱:rsk0758@126.com。
(二)报名时间:
2025年8月18日至2025年8月21日17:00前。
(三)未按要求填写报名信息或提交资料的,或逾期报名的,本单位有权不受理。
04
资格审查
报名结束后,学院将对报名人员进行资格审核,并在学院官网公布符合应聘条件的应聘人员名单。
05
考试
(一)考试方式
本次招聘按有关规定实行竞争性选拔,教师岗位采取“试讲+现场专业能力测试”方式进行,非教师岗位采取“面试+现场专业能力测试”方式进行。
1.面试:10分钟现场考核;
2.试讲:考生现场备课20分钟后进行10分钟的片段教学试讲;
3.现场专业能力测评:各专业按专业的要求开展现场实操或专业问题提问考核。
面试、试讲、现场专业实操测试的成绩均为百分制,成绩四舍五入保留2位小数;总成绩不再四舍五入,应计尽计。如出现考试总成绩相同的,则按实操成绩确定排名顺序。仍相同的,按实操主评委评分高低确定排序。
教师岗位总成绩=试讲成绩×40%+现场专业能力测试成绩×60%。
非教师岗位总成绩=面试成绩×40%+现场专业能力测试成绩×60%。
综合成绩采用百分制计分,合格分数线为60分,成绩不合格者不得进入体检环节。
(二)考试时间和地点具体考试时间和地点以学院公告、短信、电子邮件形式通知。
(三)成绩公布考试成绩将通过我校官网公布。
06
体检及考察
(一)体检考试结束后,根据考试综合总成绩由高至低等额确定体检对象。按招聘岗位数1︰1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同,以现场专业能力测试成绩从高分到低分确定参加体检人员。
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定组织体检,其中教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不予聘用。
(二)考察根据体检结果确定考察人选,开展考察工作。
07
聘用与待遇
(一)聘用经体检及考察合格后,确定拟聘用人员。拟聘用人员试用期为6个月,试用期不合格的,不予聘用。入职后按我院《肇庆市技师学院外聘人员暂行管理办法》管理。
(二)待遇待遇按对我院应录用岗位的相关工资待遇标准执行。
08
报名咨询
联系人:梁老师
联系电话:0758-6622262,13129780019(微信同号)