招聘17人
深圳市龙岗区产业投资服务集团有限公司，立足“场景”招商定位，践行两化融合，深耕低空、出海、彩光伏赛道，以“事交我办无问题”的“金牌店小二”服务理念，助力龙岗打造“四有一无”东部中心。
深圳市龙岗区产业投资服务集团有限公司，系深圳市龙岗区人民政府于2013年1月出资组建成立的国有独资公司。集团本部设有部（室）8个，辖属二级全资企业7家，参股企业4家。集团作为深圳市首家专业的区级产业投资服务平台，重点承担龙岗区近500万㎡产业园区的投资招商运营管理，奋力打造“双一流双示范产业高地”，统筹“一院三基”（研究院、基金、基地、基业），助力企业完成AI时代“二次增长曲线”。
集团定位为产业及低空经济投资、招商、运营服务平台，以场景服务为切口，以“金牌店小二”为使命，以“两化融合”（工业化、信息化融合）为助力，聚焦三大产业赛道（低空经济、出海跨境、彩色光伏），全力营造“四有一无”营商环境，服务东部中心高质量发展大局。根据集团战略及业务发展需要，现招聘以下专业人才：
一、招聘岗位、岗位职责、任职资格条件
（一）集团本部企业管理部（董事会办公室）副经理1名
1.岗位职责。
（1）法律事务处理：负责处理公司各类重大法律事务，如起草、审核、修订复杂的合同、协议等法律文件，确保法律风险可控；
（2）风险管理：识别、评估公司面临的各类法律风险，进行法律可行性分析，出具专业法律意见。建立法律风险预警机制，对可能出现的法律风险及时发出预警并提供解决方案；
（3）案件管理：负责处理公司的诉讼、仲裁等法律纠纷案件，包括案件的策划、证据收集、与律师事务所沟通协调等工作，维护公司合法权益；
（4）外部协调：代表公司参与相关法律事务的谈判、协商等工作，维护公司利益和形象；
（5）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）45岁（含）以下；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）法学类相关专业；
（4）具有法律职业资格证书（A类）；
（5）有5年及以上工作经验，其中有3年以上在深圳企业担任高级法务或在深圳知名律师事务所担任高级律师的经历者优先；
（6）具有较强的合规意识和风险意识，坚持原则，严守纪律，有良好的职业操守；
（7）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（二）集团本部投资发展部副经理1名
1.岗位职责。
（1）主导重大产业类项目的前期可行性研究、经济测算、合作谈判、立项、审批推进、协议签署及项目交割等事项；
（2）根据公司战略规划，承接公司与外部企业的战略合作，搭建合作平台，全面推进低空经济、新能源、人工智能等投资领域相关项目；
（3）参与项目投后管理，协调各方资源，针对项目制定切实可行的解决方案并组织实施；
（4）开展投资项目政策研究、市场调研，撰写投资分析报告，为公司提供决策依据；
（5）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）45岁（含）以下；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）经济学、管理学相关专业；
（4）具有中级经济师及以上职称或同等职业资格证书；
（5）具有3年以上产业投资、股权投资、并购重组等工作经验，主导过至少2个全流程项目，有成功产业投资项目经验者优先；
（6）熟悉投资流程和相关法律法规，掌握相关财会、金融专业知识和业务流程；
（7）勤奋踏实，积极进取，有强烈的责任感和团队合作精神，具有良好的沟通能力；
（8）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（三）集团本部纪检审计部审计岗1名
1.岗位职责。
（1）负责制定企业内部审计计划和方案，根据国家财经法律法规、企业规章制度及审计准则，有序开展日常财务审计、经营审计、内部控制审计等工作，确保审计工作的合规性和有效性；
（2）针对审计过程中发现的问题，与被审计单位进行沟通核实，提出合理的审计意见和整改建议，跟踪整改落实情况，确保问题得到及时解决，形成审计闭环管理；
（3）负责撰写审计报告，准确、客观地反映审计结果，包括审计发现的问题、原因分析、处理意见及改进措施等，为企业管理层提供决策依据；
（4）协助完善企业内部审计制度和内部控制体系，提出制度修订建议，推动企业审计工作规范化、标准化建设，提升企业整体风险管理水平；
（5）配合外部审计机构开展工作，提供必要的审计资料和支持，协调解决审计过程中的问题；
（6）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）近两届高校毕业生（2023年9月1日-2025年12月31日期间毕业的国内外高等院校毕业生）；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）工商管理类、管理科学与工程类、金融学类相关专业；
（4）具有国有企业、大型企业或知名会计师事务所审计实习经历者优先；
（5）具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁自律，严守审计纪律和保密原则，中共党员优先；
（6）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（四）国高公司产业园区项目副经理1名
1.岗位职责。
（1）结合园区的功能定位及产业方向，研究制定招商方案和实施计划；
（2）积极开发拓展客户资源，按照季度、年度任务完成园区招商与回款指标；
（3）负责项目宣传推广及品牌运营，提升园区整体形象；
（4）负责拓展和维系与政府部门、行业协会、中介代理的合作关系；
（5）负责指导、监督园区的物业管理工作；
（6）负责收集分析并协调解决园区企业发展诉求，提升企业满意度；
（7）负责建立健全园区招商数据台账、招商流程体系并持续优化；
（8）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格条件。
（1）40岁（含）以下；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）经济学、管理学相关专业；
（4）熟悉产业园区运作，具有5年及以上园区招商运营经验；
（5）目标结果导向，执行力、抗压力强，具备较强的沟通协调能力、市场分析能力和商务谈判能力；
（6）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（五）国高公司招商运营岗1名
1.岗位职责。
（1）根据公司制定的招商计划，具体实施招商方案；
（2）负责项目招商动态数据库的搭建与及时维护，汇总、整理及更新招商动态数据，定期向上级领导汇报并反馈至运营服务部，保证招商信息的通畅与统一；
（3）负责接听招商热线、接待来访客户，做好客户园区意向登记工作，为各项目部输送客户资源；
（4）负责意向企业的合同签订工作及后续的客户管理工作；
（5）负责分管企业的租金催缴工作；
（6）负责园区企业的沟通拜访、跟踪服务工作；
（7）负责具体对接各协会、街道办、政府部门在创新服务方面的沟通联络等工作；
（8）为企业提供政策申报咨询服务，协助重点企业申请政府扶持资金；
（9）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）管理学相关专业；
（4）具有3年及以上招商或园区运营工作经验，能够熟练使用OFFICE办公软件；
（5）条理清晰，具有较强的业务拓展能力、人际交往能力、应变能力和抗压能力，具备出色的客户服务意识，有较强的执行力和工作责任心，具备团队协作精神和奉献精神；
（6）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（六）湾东低空公司项目管理部副经理1名
1.岗位职责。
（1）负责公司无人机项目建设工作的实施，保障项目交付质量及工作效率；
（2）全流程跟踪项目建设，处理项目建设问题，并做好项目安全、质量、进度监督工作，并做好现场多方协调工作；
（3）负责无人机行业应用场景的构建和应用推广，包括与低空经济相关政府部门、企业等客户的对接沟通，支持公司相关业务的发展；
（4）完成公司领导交办的其他工作。
2.任职资格条件。
（1）40岁（含）以下；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）计算机类、自动化类、航空航天类、交通运输类相关专业优先；
（4）具有2年以上的无人机飞行经验，持有有效的CAAC证书；
（5）熟悉操作各种市场上多种无人机产品、技术及其他产品线产品；
（6）熟悉掌握《无人驾驶航空器飞行管理暂行条例》《民用无人驾驶航空器系统安全管理规定》等法律法规；
（7）熟悉掌握无人机数据采集、传输和处理的方法，能够对航拍图像、视频、测绘数据等进行后期处理和分析，提供有价值的信息和成果。
（8）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（七）城服公司综合管理部副部长1名
1.岗位职责。
（1）协助部长督办日常会务管理、公文管理等行政文秘工作。
（2）负责公司发展战略研究，拟定公司战略发展规划，指导、审核合资企业发展战略和中长期发展规划及经营发展等事宜；
（3）负责下属企业绩效管理方案的制定和考核指标的制定与审核，组织开展公司及下属企业的绩效考核工作；
（4）起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同，对各类合同提出法律意见，防范法律风险、避免合同纠纷；
（5）参与各类项目的招标和谈判等重要经济、商务活动，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，保障公司经营决策的安全性和合法性；
（6）参与公司法律事务，做好风险识别和控制，处理诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；
（7）对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改；
（8）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）40岁（含）以下；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）法学、审计学相关专业；
（4）具有法律职业资格证书（A类）；
（5）具有5年及以上法律工作经验，有国有大型企业工作经验优先；
（6）了解现代企业管理模式，善于市场研究和战略分析，熟悉国家及地方政策、法律法规；有较强的沟通协调能力、公关洽谈能力，良好的口头和文字表达能力；熟练使用各类办公软件；
（7）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（八）城服公司信息管理岗1名
1.岗位职责。
（1）负责制定和完善公司信息技术规章制度；
（2）协助推进集团、公司数字化转型；
（3）组织公司信息网络建设及优化网络运行环境；
（4）负责公司信息系统的技术平台总体架构和实施路径的规划和设计，负责日常运维管理及系统故障处理；
（5）负责对公司各类系统数据的统计分析，对重要数据进行备份，并提交分析报告；
（6）负责公司信息系统及网络用户账号的开通及权限分配；
（7）负责公司运营管理系统的开发、维护、培训指导等工作；
（8）负责系统硬件架构(服务器以及附属设备)的实施部署、升级、扩容等工作；
（9）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格条件。
（1）30岁（含）以下；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）管理科学与工程类、计算机类、设计学类相关专业；
（4）具有3年及以上信息管理或数字化管理工作经验，有国有大型企业工作经验优先；
（5）熟练运用各类办公软件和宣传应用，具有较强的业务拓展能力、人际交往能力、应变能力和抗压能力；
（6）熟练掌握公文写作规范和技巧，能独立完成各类公文撰写；
（7）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（九）城服公司招标采购岗1名
1.岗位职责。
（1）负责物业项目采购前期立项工作；物业项目服务类招标工作，包括招标文件编制、供应商筛选、评标及合同签订；
（2）组织招标评审会议，协调财务、法务等部门完成招标流程；
（3）熟悉政府和国企采购条例，了解相关平台的使用流程；
（4）招标合同执行，处理履约争议及费用结算问题。
（5）成本测算与控制编制物业项目年度预算，进行成本分解及动态监控；
（6）审核物业项目日常运营费用，提出优化建议；
（7）开展物业费测算及调价方案分析，支撑经营决策；
（8）负责建立物业履约考评、多种经营收入、物业服务合同管理、物业服务人员配置等综合类业务台账。
（9）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）30岁（含）以下；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）物业管理、工程造价、财务管理、工商管理相关专业；
（4）具有1年及以上工程招标与采购工作经验，有国有企业工作经验优先；
（5）熟悉物业行业招采特点（如清洁、安保、设施维护等）；了解《物业管理条例》及地方物业服务收费政策；具备较强的谈判能力和供应商管理经验；
（6）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（十）城服公司业务拓展岗1名
1.岗位职责。
（1）负责物业服务方案、投资可行性分析、投标文件的撰写及成本测算表的制作；
（2）负责进行市场开拓与渠道管理，评估潜在投资或合作项目的风险收益比，提供数据驱动的决策建议，确保业务拓展的稳健性；
（3）监控项目落地后的成本执行情况，动态调整预算与资源分配，确保投入产出比最大化,协同财务、运营团队建立成本管控机制；
（4）负责深入市场进行客户调研，搜集市场信息，掌握行业资讯，分析和科学预测同行业服务内容相关数据并进行对比，定期提交调查报告；
（5）负责对市场的发展趋势和总体特征进行调查和深入调研，制定或提供公关策略和业务推广的建议；
（6）熟悉物业管理规范及行业标准，能独立编写物业服务合同；
（7）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）30岁（含）以下；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）物业管理、市场营销、工商管理、经济学相关专业；
（4）具有1年及以上物业管理、业务拓展、市场开发或客户管理工作经验，有国有大型企业工作经验优先；
（5）具备较强的市场分析、谈判及沟通能力；具备出色的文案撰写能力，能够独立完成物业服务方案、投标文件等重要文档的撰写；掌握成本测算的相关知识和方法，能够精准制作成本测算表，为项目的报价和决策提供可靠依据；
（6）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（十一）产发公司项目一部副经理1名
1.岗位职责。
（1）战略规划制定：根据园区整体发展规划，制定招商运营中长期战略规划，明确招商方向、产业定位及运营目标；将战略目标分解为年度/季度招商运营计划，并监督执行；
（2）策略优化：结合市场动态及园区发展阶段，动态调整招商策略、运营模式及服务体系，提升园区竞争力；
（3）资源整合：统筹政府、院校、协会、行业机构等外部资源，建立战略合作关系，构建多元化资源网络；
（4）渠道拓展：指导并参与重大资源对接活动（如产业论坛、招商推介会），提升园区品牌影响力及资源获取能力；
（5）服务体系搭建：建立并完善园区运营服务体系，整合优质服务资源，做好客户服务与关系维护，及时响应并处理客户诉求；
（6）团队搭建：负责招商运营团队的组建、分工及梯队建设，制定绩效考核与激励机制；
（7）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）40岁（含）以下；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）专业不限；
（4）具有5年以上产业园、科技园区、写字楼、孵化器、商业地产或相关领域工作经验，具有以上项目全流程运营经验（含招商、服务、资源对接等）优先。
（5）3年以上团队管理经验（至少管理过3人以上团队），有从0到1搭建招商运营团队经验者优先；
（6）具备产业洞察力与前瞻性，能平衡短期目标与长期发展；
（7）逻辑清晰，具有优秀的文字表达能力；具有较强的商务沟通协调能力和客户服务意识；具备良好的应变能力、抗压能力及情绪管理能力；执行力强，工作责任心强，具有团队协作精神；
（8）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（十二）产发公司招商管理岗4名
1.岗位职责。
（1）招商执行：负责园区招商工作的具体实施，包括客户开发、跟进、商务谈判、合同签订与管理，以及客户关系维护；
（2）资源拓展：建立并维护与政府、院校、协会等相关部门的良好关系，拓宽资源对接渠道；
（3）市场调研：跟踪、收集行业市场动态信息及政策导向，定期开展市场调研与分析研判，为招商策略提供支持；
（4）方案制定：负责草拟招商实施方案、园区运营管理方案等招商运营相关文件；
（5）数据管理：负责园区招商运营数据的统计、更新，以及相关报告文件的编辑与整理工作；
（6）总结分析：定期分析招商数据，撰写阶段性招商运营总结报告，提出优化建议并推动落地；
（7）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）专业不限；
（4）具有3年及以上产业园或商业项目招商运营相关工作经验；
（5）形象气质佳，具备较强的口头表达交流能力，熟练使用Office办公软件；
（6）逻辑清晰，具有优秀的文字表达能力；具有较强的商务沟通协调能力和客户服务意识；具备良好的应变能力、抗压能力及情绪管理能力；执行力强，工作责任心强，具有团队协作精神；
（7）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（十三）产发公司运营管理岗1名
1.岗位职责。
（1）招商运营方案策划与执行：负责制定产业园区招商运营整体方案，包括目标定位、客户画像、招商策略、优惠政策设计等，确保方案符合园区定位及市场需求；
（2）企业服务：做好入园企业沟通对接、政策扶持、园区企业活动策划等；
（3）推广策划：策划并执行园区招商推介会、行业峰会、企业沙龙等线下活动，提升园区品牌曝光度与影响力；策划线上推广活动（如直播、线上论坛），结合新媒体平台扩大传播范围；
（4）宣传推广与品牌建设：制定园区年度宣传推广计划，整合线上线下渠道（官网、公众号、短视频平台、行业媒体等），提升园区知名度；
（5）文案撰写：撰写宣传文案（新闻稿、软文、海报文案、视频脚本等），设计宣传物料，确保内容符合品牌调性；
（6）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）全日制本科及以上学历；
（3）市场营销、广告学、传播学相关专业；
（4）具有2年以上产业园区、商业地产、科技园区或相关行业营销策划经验，熟悉招商运营全流程。有成功策划并执行大型招商活动、品牌推广项目的案例优先；
（5）文字功底较好，擅长招商方案、活动策划书、宣传文案撰写，逻辑清晰、创意突出；
（6）熟练使用Office办公软件、设计工具（如Canva、PS基础操作）、新媒体平台后台，具备基础摄影、短视频剪辑能力者优先（如Pr、剪映）；
（7）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（十四）产发公司风控法务岗1名
1.岗位职责。
（1）法律审查与意见提供：负责对公司各项管理制度、经济合同及各类经营管理活动进行法律审查，并提出法律意见；
（2）法律事务处理：负责公司法律事务，处理公司各项投诉、纠纷或诉讼案件；
（3）监督检查与改进建议：对公司各部门依法依规廉洁履职情况及作风建设情况进行监督检查，并提出改进意见；
（4）合规与风控体系建设：负责公司合规管理体系和内部风控管理体系建设，制定并落实应对各类经营风险、法律风险的有效举措，建立风险分级与管控台账；
（5）审计配合与整改督促：配合上级审计机关及集团审计部门的各类审计工作，督促被审计单位落实整改意见；
（6）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）法学类相关专业；
（4）具有法律职业资格证书（A类）；
（5）具有5年及以上法律风控部门或相关工作经验；
（6）精通民法典、招投标法、政府采购法、公司法及物业租赁管理相关法律制度，同时对企业管理、经营计划的编制、督导有一定的工作经验；
（7）对企业审计工作有系统的了解和实践经验，具有审计项目实施经历；
（8）具有良好的职业素养和职业操守，有强烈的大局意识和责任意识；
（9）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（十五）产发公司园区数字化运营岗1名
1.岗位职责。
（1）需求分析与解决方案制定：分析产业园区业务需求，与开发公司共同制定并执行数字化解决方案，提升园区运营效率和服务质量；
（2）系统管理与维护：负责智慧园区系统的管理与维护，确保系统稳定运行，及时解决系统故障和问题，定期提出系统优化与升级方案；
（3）数据分析与决策支持：收集和分析园区数据，运用大数据分析工具提供数据支持与决策建议；
（4）跨部门协作：协同其他部门，推动数字化技术在园区管理、企业服务、产业招商等领域的应用；
（5）用户运营与活动设计：围绕智慧园区系统用户和业务需求，独立设计营销活动链路与方案，提升用户参与感与粘性；
（6）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）计算机类相关专业；
（4）具有3年及以上数字化、信息化相关领域工作经验，有产业园区数字化建设或相似行业项目经验者优先；
（5）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
二、相关福利待遇
（一）薪酬福利按照区产服集团相关薪酬制度及规定执行，详细面议；
（二）严格按照法律法规和政策缴交“五险二金”；
（三）双休，按政策享受带薪年休假；
（四）定期组织培训及各类企业文化活动；
（五）单位提供工作餐，可协助申请人才房或补贴等，具体按申请结果而定。
三、招聘流程
（一）报名。
1.报名时间：公告发布之日至2025年8月29日结束。
2.报名方式：网络报名。每人限报考1个岗位。
3.报名邮箱：考生报名时将所需资料通过电子邮件发送至指定邮箱：zxf@lg.gov.cn，邮件命名为岗位名称+姓名。
4.提交资料如下：
（1）应聘人员登记表（PDF版扫描件、EXCEL版，请在龙岗区产服集团官方网站下载）。
（2）学历、学位证书扫描件；学历、学位验证报告（学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》，但有效时长不得少于3个月）；国外学历需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；尚未取得毕业证、学位证的普通高校应届毕业生，提交经学校签章的《在读证明》（含经学校盖章的成绩单）。
（3）职称、职业资格等证明个人专业技术能力证书的复印件。
（4）身份证复印件（正反面）。
（5）无违法违纪及其他影响任职事项的承诺书。
5.应聘者所提供资料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，确保能及时联系，若无法联系后果自负。
6.未按要求发资料，未按要求邮件命名视为报名不成功。
（二）资格审查。
报名结束后，对应聘者简历进行筛选，对提交资料进行审查，择优应聘者通知笔试。
（三）笔试、面试。
笔试、面试时间、地点另行通知。
附件：1.深圳市龙岗区产业投资服务集团有限公司应聘人员登记表
2.无违法违纪及其他影响任职事项的承诺书
最终解释权归本公司所有。
联系人及联系方式：关小姐0755-89219676。（请在工作日9:00-12:00，14:00-18:00时间段拨打）
深圳市龙岗区产业投资服务集团有限公司
2025年8月15日
