招聘6人6个岗位
2025年英德市公开选调市教师发展中心教研员公告
为进一步加强我市教师发展中心教研员队伍建设，提升教研水平，全面推动我市基础教育高质量发展，我市2025年公开选调6名中小学专职教研员，现将有关事项公告如下。
一、选调对象
全市在编在岗的中小学教师。
二、选调岗位
选调岗位详见附件1。
三、报名条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，敬岗爱业，身体健康。
2.政治素质过硬，师德高尚。认真贯彻落实党的教育方针和政策。遵守职业道德和学术道德，有正确的价值观，为人正派，积极进取，有团队合作精神。
3.有教育理想和教育情怀。热爱教研工作，热爱学习，自觉为提高教育质量贡献智慧。遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持立德树人，全面实施素质教育，积极推行新课程改革，在师生中有较高的威望。
4.教育教学业绩突出。具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，教研能力较强，组织协调能力强，有一定的教研成果。
(二)资格条件
1.须同时具备的资格条件：
（1）在规定年龄内。中级职称的男性年龄在45周岁以下(1979年8月14日以后出生)、女性在40周岁以下(1984年8月14日以后出生)；具有研究生以上学历(或硕士以上学位)或高级以上专业技术职称的人员年龄男性可以放宽到50周岁以下(1974年8月14日以后出生)、女性可以放宽到45周岁以下(1979年8月14日以后出生)；正高级专业技术职称的人员年龄男性可以放宽到55周岁以下(1969年8月14日以后出生)、女性可以放宽到50周岁以下(1974年8月14日以后出生)。
（2）具有本科以上学历。
（3）具有相应学段或高一级学段教师资格证。
（4）具有岗位要求的相应教师职称，其中要求副高以上职称的具有研究生以上学历可放宽到一级教师职称。2025年通过职称评审取得高一级职称的，以评审结果公示到2025年8月14日前英德市教育局人事股没有收到有效投诉视为有效结果。
（5）具有6年以上在编教育教学工作经历，以及岗位设定的其他要求。
2.本科学历还须具备以下条件之一：
（1）具有2年以上担任学校中层以上干部工作经历。
（2）具有县级以上政府或教育行政部门(或教研部门)授予的表彰荣誉称号或各类人才培养项目。
（3）曾担任过县级以上名师工作室（指已考核验收的）主持人或名师工作室成员。
（4）曾获县级以上各种教学技能比赛二等奖以上奖励。
(三)不得报考的情形
1.受过刑事处罚的;
2.受党纪政纪处分，在处分期间或影响期间的;
3.正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
4.重要档案材料不全或者弄虚作假的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定不宜报考的其它情形。
四、选调办法
选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按总成绩从高到低排名确定拟聘用人选，经公示无异议后办理聘用手续。具体选调程序如下：
(一)报名
1.报名时间：2025年8月14日至8月20日(工作日上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)。
2.报名地点：英德市教育局八楼813室。
3.报名时需提供下列材料：
(1)基本材料
①2025年英德市教师发展中心选调教研员报名表(见附件2，贴近期免冠小一寸彩色相片)。
②身份证原件及复印件。
③毕业证（或学位证）原件及复印件，非全日制学历，还须提供学历认证或学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》。
④教师资格证原件及复印件。
⑤专业技术职称原件及复印件。
报考者必须对照所报岗位的条件从以上五种资料中提供必要且足够的资料，并按照顺序装订。
(2)资历及业绩评分材料
①第（二）款“资格条件”中任职或工作经历的相关文件或证明材料。
②填写《资历及业绩评分表》；
③各项荣誉加分材料的原件及复印件。须按《资历及业绩评分表》中的顺序装订。
在报名的同时进行资历及业绩评分（满分20分），并由报考人员现场签字确认。资历及业绩得分为复核得分（复核得分=审核组评分÷该项同岗位人员最高得分×该项分值）。
凡只要求提供原件的，需交原件；同时要求提供原件和复印件的，只交复印件，原件审核后交还考生。
(二)资格审核
由公开选调市教师发展中心教研员工作领导小组对报名人的报考资格进行审核，报考资格审核合格的，每个岗位按资历及业绩得分从高到低排名在1:5以内的人员，确定为竞聘演讲人选，不足比例的，按实际资格审核合格人数确定竞聘演讲人选。
(三)考试形式（竞聘演讲+结构化面试）
1、竞聘演讲(百分制，占总成绩的40%)
竞聘演讲：个人根据竞聘岗位职责等进行演讲,演讲时间控制在8分钟以内。
本阶段实行淘汰制，即按竞聘演讲总得分从高到低进行排名，并按岗位选调人数的1:3确定面试人选，比例不足1:3的，按实际人数参加面试。
2、结构化面试(百分制，占总成绩的40%)
主要测试应聘人员的综合素质和能力，以及从事教研员职业的适合度，时间为10分钟。
考试的时间、地点等有关事宜将另行公告。
(四)成绩计算
总成绩满分100分，其中资历及业绩得分占总成绩的20%，竞聘演讲、结构化面试各占总成绩的40%，即：考生总成绩＝资历及业绩得分(满分20分)＋竞聘演讲成绩(满分100分)×40%＋结构化面试成绩(满分100分)×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
如同一岗位考生总成绩相同的，则首先按照学历层次高低顺序确定名次；如学历层次相同，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次；如仍无法确定名次，采取抽签办法确定。（学历层次是指岗位表中要求专业对口的学历，如专业要求汉语言文学，则该专业的学历证无论全日制还是非全日制的本科均为同一层次；非全日制本科比全日制大专高一层次）
结构化面试成绩达到70分以上、总成绩达到60分以上者，方可根据总成绩从高分到低分择优聘用。
(五)体检、考察
1.体检。根据考生考试总成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高到低排名确定各岗位拟聘用人员并组织体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体检检查标准（2013年修订）》执行，体检时间及地点另行通知。
2.考察。体检合格者为拟考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》的考察工作有关规定执行。经考察，不符合选调岗位要求的，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人选。
(六)公示
拟聘用人选在英德市人民政府网公示5个工作日，公示期间，发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的,不予聘用。
(七)聘用
公示无异议后，按有关规定办理聘用手续,试用期一年，如果试用期内不适合教研员工作或试用期满考核不合格(或不胜任)的，调回学校任教。
五、其他
(一)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
(二)凡弄虚作假者，不论何时，一经查实，即取消聘用资格。
(三)本公告由英德市教育局负责解释。
联系人：彭老师，联系电话：0763—2222727。
