招聘35人16个岗位
为深入实施“百万英才汇南粤行动计划”，持续优化我县事业单位人才队伍结构，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等有关规定，怀集县人力资源和社会保障局决定组织我县事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
怀集县事业单位岗位16个共招聘35名工作人员，具体招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《百万英才汇南粤——怀集县2025年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘对象
招聘对象为国家统一招生的普通高校应、往届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的大学专科以上毕业人员，含符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和公告规定的港澳应、往届毕业生。其中：
（一）国家统一招生的2025年普通高校应届毕业生（非在职）须于2025年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书；
（二）在境内就读的中外合作办学2025年应届毕业生（非在职）须于2025年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书；
（三）国家统一招生的普通高校往届毕业生（非在职）于2024年9月30日前取得毕业证书、学位证书；
（四）其他应聘人员须于报名首日前取得相应毕业证书、学位证书。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.报考年龄为18至35周岁；硕士研究生放宽至40周岁、博士研究生放宽至45周岁。
7.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
应聘人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为报名首日的前一天，即2025年8月11日。
四、报名
（一）报名时间和方式
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年8月12日上午9:00—8月18日17:00,共5个工作日，登录全国事业单位招聘网报名系统（https://www.qgsydw.com）报名，每位报考人员只能选报一个招聘岗位。
（二）报名流程
1.提交报考申请。应聘人员应仔细阅读本公告（含附件），准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定时间登录招聘系统，按网上提示方法进行注册、上传报名材料，填写个人资料信息并完成网上报名。报名材料如下：
（1）填写报名表，并上传本人近期免冠2寸正面彩色证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为100KB以下）；
（2）有效身份证件正反面扫描件（扫描在A4纸的同一面）；
（3）符合岗位要求的学历学位证书、学信网学籍验证报告扫描件；国（境）外院校毕业生在报名时还须同时提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证函；
（4）专业技术资格或职业（职业）资格等证书扫描件（岗位有职称、职业资格要求的需提供）；
（5）中共党员（预备党员）证明材料扫描件；
（6）其他证明材料扫描件。
上述材料要求PDF格式，显示必须清晰、完整。
2.初步审核。网上报名实行诚信报考，应聘人员报名时，报名系统自动根据考生填写的资料，对报考人员专业、学历学位等岗位条件进行初审，不再进行人工资格初审。报名成功，视为通过系统初审，不另行通知。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。
3.报名确认。应聘人员请于2025年8月18日9:00至19日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试，未按规定时间进行确认的应聘人员视为放弃考试资格。
4.打印准考证。完成报名和报名确认的考生，请于2025年8月22日10:00后，自行登录报名网站“全国事业单位招聘网”下载打印准考证，不再另行通知。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证原件（与报名时一致）。
（三）其他要求
（1）应聘人员须诚信报考，按招聘对象类别对应报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（2）应聘人员须按《广东省2025年考试录用公务员专业目录》（附件2）设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。应聘人员只可报考一个符合招聘条件的岗位，岗位多报无效。
考生所学专业（含海外学历学位）未列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（无专业代码）的，可选择《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），考生所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。
（3）2025届国内普通高校、职业学校、技工院校毕业生以非最高学历报考的，须于2025年9月30日前取得最高学历毕业证书、学位证书；2025届在境内就读的中外合作办学毕业生以非最高学历报考的，须于2025年12月31日前取得最高学历毕业证书、学位证书；其他应聘人员以非最高学历报考的，须于面试资格复审前取得最高学历毕业证书、学位证书。逾期未取得的，不得聘用。
（4）港澳学习、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
（5）考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
五、考试
本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用先笔试后面试方式进行。
（一）笔试
1.考试内容：综合类：公共基础知识；专业类：岗位所需的知识。
2.考试形式：采用闭卷形式。
3.笔试时间：预计2025年8月下旬（以准考证内容为准）。
4.笔试地点：详见准考证。
5.笔试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局在统筹本地区事业单人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上划定，及时向社会公布，笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com）统一公布。
（二）面试
1.入围面试人选：在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按每个招聘岗位人数1:3比例确定入围面试人选。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。
2.资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。
资格审核合格的，方可列为面试对象并参加面试。对不符合招聘条件的，取消面试资格。因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。
4.成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。
5.面试由怀集县人力资源和社会保障局根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》组织实施。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局划定，并及时向社会公布。具体面试时间、地点等事项另行通知。
（三）综合成绩
综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（综合成绩按四舍五入保留小数点后3位，合格成绩为60分）。如同一岗位人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
综合成绩合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局划定，及时向社会公布。
六、体检与考察
笔试、面试结束后，根据综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数1：1从综合成绩合格考生中等额确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定组织实施。体检不合格的，不得列为考察对象。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。港澳居民还应按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的，不得列为拟聘用对象。
七、公示与聘用
（一）经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在怀集县人民政府网站（https://www.huaiji.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
（二）现属机关事业单位在编人员、国有企业正式员工的，拟聘用人员须与原单位解除聘用或人事关系后按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员在招聘单位规定的期限内未能与原所在单位解除聘用或人事关系的，取消聘用资格。
（三）聘用人员为事业单位编制人员，享受国家和省政策规定的薪酬待遇。本次招聘所有岗位均设5年服务年限（含试用期，下同），期间可报考公务员。
八、递补
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
九、其他事项
（一）本次招聘不收取应聘人员费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）请应聘人员考试前认真阅读准考证的注意事项，准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证（港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证），证件不齐全者，不得参加考试。
（三）本次公开招聘中如涉嫌违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》（人社部令35号）追究责任。
（四）应聘人员对本次招聘有疑问的，报名期间可致电怀集县人力资源和社会保障局、招聘单位或主管部门咨询（咨询电话详见附件3）。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
