招聘1人1个岗位
根据《梅州文化旅游投资开发有限公司聘人用人制度》有关规定，因梅州文化旅游投资开发有限公司（以下简称用工单位）因开展国内大宗贸易、跨境电商贸易的工作需要，决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1人，从事推进跨境电商贸易相关辅助性、临时性的工作。现公告如下：
一、招聘原则和方式
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招聘的方式，在“面试”的基础上择优聘用。所聘人员与广东客都人才科技有限公司签订劳动合同（劳务派遣）。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律；
2、具备良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；
3、具有正常履行职责的身体条件。
下列人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
4.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的；
5.法律、法规规定的其它不得报考的情形。
（二）岗位条件
| 序号 |
部门 |
岗位 名称 |
需求 人数 |
学历 要求 |
招聘 对象 |
专业要求 |
年龄 要求 |
岗位职责 |
任职条件 |
备注 |
| 1 |
运营部 |
运营 专员 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
管理学、经济学、金融学 |
原则上年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。 |
1. 整合公司内外部资源，负责国内大宗贸易、跨境电商贸易等运营管理工作； 2. 研究大宗贸易、跨境电商产品的经营模式、管理模式、盈利模式，在政策框架内进行优化创新； 3. 负责组织运营数据分析和市场状况分析，统筹运营策略制定和实施； 4. 负责项目团队管理工作，带领项目组完成团队目标。 |
1.有5年以上相关工作经验，具备跨部门（营销、培训、业务、行政）协作经验，有营销支持、培训运营、项目管理或业务推动相关背景者优先； 2.理解业务运营逻辑，具备参与或主导运营相关体系（如培训体系、荣誉体系、营销支持流程、会议管理平台）搭建或优化的能力； 3.较强的沟通协调能力，创新能力，应变能力，商务谈判能力等。 |
|
注：1.以上数字含本数；
2.报考年龄的计算日期截至本公告发布之日。
三、招聘程序和方法
1、报名注意事项
（1）应聘人员均须于报名截止之日前取得相应学历证书等报考岗位要求的相关证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历认证函及有关证明材料方可报考。
（2）应聘人员提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实即取消报考资格。
（3）应聘人员不得与用工单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
2、报名方式
采取网上报名的方式。
3、报名时间
报名时间：2025年7月31日至8月8日18：00止，逾时恕不受理（以邮件接收时间准）。
4、报名材料
（1）粘贴有报考人员近期二寸正面免冠照片的《梅州文化旅游投资开发有限公司公开招聘劳务派遣人员报名登记表》一式三份(如超过一页则需双面打印，见附件)，另附一张同底二寸电子照片(jpg格式，大小为20KB以下，以应聘人员姓名和身份证号码为照片名称)。
（2）应聘人员需提供本人身份证、学历证书等报考岗位要求的相关证明、证书材料原件和复印件各一份。
（3）考生需将报名资料打包压缩发送至报名电子邮箱：wlwy19128177234@163.com，文件名为“姓名+岗位名称”。报名资料可扫描、拍照，但须确保图像清晰可见。
5、资格审查
广东客都人才科技有限公司对报名应聘人员进行资格审查，主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否真实及与应聘岗位相符程度。根据各岗位招聘条件、资格以及应聘者的学历、专业、经历等情况，择优确定面试名单，经审查未进入面试名单人员恕不通知。
6、初试
广东客都人才科技有限公司将通过电话和短信形式通知面试人员，确认面试的具体时间和地点，请进入面试的应聘人员保持通讯畅通。参加面试人员凭本人与报名时一致的有效居民身份证参加。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的素质等进行综合测评。经面试未列入拟聘用人员名单者恕不通知。
7、终试
根据初试确定的终试人员名单，由广东客都人才科技有限公司通知其终试。工作人员将通过电话和邮件形式通知确认终试的具体时间和地点，请进入终试的应聘人员保持通讯畅通。参加终试人员凭本人与报名时一致的有效居民身份证参加终试。终试成绩低于所有实际参加终试人员有效成绩平均分值或低于60分的，不列入拟聘用人员名单。经终试未列入拟聘用人员名单者恕不通知。
8、体检
拟聘用人员须在梅州二甲及以上等级医院进行入职体检，体检费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现空缺，由公司研究决定是否进行递补，需进行递补的，按应聘同一岗位应聘人员的面试成绩，由高到低依次递补。
9、考察
体检合格者确定为拟聘用考察人选，用工单位将对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面进行考察，重点考察人选与应聘岗位匹配性，并审核个人人事档案。对考察中发现存在不得应聘或其他违反法律法规等情况的，取消聘用资格。被考察人员须在规定时间内配合完成考察程序及提交相关资料，如不能在规定时间完成，视为自愿放弃。
10、报批、公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由用工单位审批后，在公司公示栏进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的聘用人员与广东客都人才科技有限公司签订二年期限的劳动合同，派往用工单位工作。合同期满根据用工单位工作需要和考核结果决定是否续签。因拟聘用人员原因导致未能按期办理入职手续的视为放弃聘用。
11、聘用待遇
（1）试用期3个月，试用期工资4600元/月（含社保个人缴交部分、住房公积金个人缴交部分）。
（2）试用期满经考核合格后工资4600元/月（含社保个人缴交部分、住房公积金个人缴交部分）。
12、人员管理
按照“谁用人，谁管理、谁考勤、谁负责”的原则，用工单位实施劳务派遣人员的日常管理，依法保障劳务派遣人员的合法权益。对用工中出现的劳动纠纷，由派遣公司承担主体责任。对劳务派遣人员在工作中出现的违纪、违法、违规行为，由用工单位视情节轻重给予批评教育、扣除绩效工资处分、终止劳务派遣协议等处理。
13、其他事项
（1）应聘人员须确保通信畅通，随时关注广东客都人才科技有限公司以电话、短信、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，本公司不承担任何责任。
（2）应聘人员往返、食宿自理，广东客都人才科技有限公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
（3）应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，将取消其聘用资格，聘用后我公司有权解除劳动合同，我公司不承担任何责任。
（4）在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（5）本公告由梅州文化旅游投资开发有限公司和广东客都人才科技有限公司负责解释。
（6）联系方式
联系人：邓小姐
咨询电话：19128177234
邮箱：wlwy19128177234@163.com
