招聘27人11个岗位
根据广东省高质量发展大会精神和“百万英才汇南粤”行动计划要求部署，围绕“粤聚英才、粤见未来”主题，按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，2025年肇庆市高要区教育局公开招聘中小学及幼儿园教职员27名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位11个，招聘人数27人。岗位条件详见《2025年肇庆市高要区教育局公开招聘中小学及幼儿园教职员岗位表》（附件1）。
二、招聘对象
本次考试招聘对象为社会上具有国家承认学历的大专及以上毕业人员。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
（三）其他要求
1.国内普通高等院校2025年应届毕业生须于2025年8月31日前取得相应毕业证书和学位证书。以国（境）外学历学位进行报考的2025年应届毕业生，须在2025年8月31日前取得由中国（教育部）留学服务中心出具的相关学历学位证明材料。以上毕业时间与取得学位时间以毕业证和学位证落款时间为准。未在规定时间取得相应学历和学位证书的取消聘用资格。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。
2.港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的相关条件，可报考相关岗位。
3.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
四、招聘岗位要求说明
1.报考人员须诚信报考，报名填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.考生所学专业（含海外学历学位）未列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（无专业代码）的，可选择《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明依据等材料。
若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），考生所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。
3.港澳学习、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
4.考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
5.本次招聘人员最低工作服务年限为五年（含试用期）。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，另行约定相关责任事项。
6.年龄条件：报考年龄在35周岁及以下（1989年7月16日及以后出生的）。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：在2025年7月16日8：30—7月22日17：30期间，共5个工作日，逾期、逾时不再接受报名。
2.报名方式：本次招聘实行网上报名。报考人员在2025年7月16日8：30—7月22日17：30期间登录“肇庆市事业单位报考系统”https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081/account/login进行报名，报考人员须按报考系统提示填写相关资料并完整上传，才视为预报名成功。
3.报名确认：报考人员请于2025年7月23日9:00开始至7月24日16:00前登录报考系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的报考人员报名不成功。
4.打印准考证：报名成功的报考人员请登录报考系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间及考试时间将在肇庆市高要区人民政府网站另行通知。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请报考人员妥善保管。
（二）考试
本次招聘采取“笔试+面试”方式进行。
1.笔试
笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试合格分数线划定为60分，在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
2.面试
（1）面试采取试讲的方式。
（2）面试主要考查考生综合素质、应急处理能力、语言表达能力、学科教学能力等。
笔试及面试的具体事项及时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加考试的，视为放弃。
3.考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位）。考试总成绩及入围体检人员名单于面试结束后在高要区人民政府网发布。
六、体检和考察
1.笔试、面试结束后，根据总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从总成绩合格考生中等额确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定组织实施。体检不合格的，不得列为考察对象。
2.对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。港澳居民还应按照《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》的有关规定进行考察。考察不合格的，不得列为拟聘用对象。
七、公示与聘用
经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在肇庆市高要区人民政府信息公开平台（https://www.gaoyao.gov.cn/xwzx/gggs/index.html）进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间无异议的或反映问题经查不属实的，按规定的程序报批聘用。
八、聘用人员待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
九、注意事项
（一）资格审查贯穿招考工作全过程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考（聘用）资格。本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（二）有下列情形之一者，取消聘用资格，同时肇庆市高要区教育局有权解除就业协议且不作任何补偿：
1.规定时间内未能正常毕业取得毕业证、学位证的；
2.拟聘用人员不服从肇庆市高要区教育局入职岗位工作安排的；
3.因体检、政审结果等因素影响聘用资格的；
4.法律法规规定的其他情形。
（三）肇庆市高要区教育局按拟聘用人员的考试总成绩由高到低的顺序，在所报考岗位组内由拟聘用人员自行选择聘用单位，确定为该岗位的拟聘用人员。聘用后必须服从聘用单位的专业技术岗位安排。
（四）本次招聘不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。
本公告如有不尽之处，由肇庆市高要区人力资源和社会保障局、肇庆市高要区教育局负责解释。
肇庆市高要区教育局人事股：0758-8392552，8391668
肇庆市高要区人力资源和社会保障局事业股：0758-8360278。
