招聘5人4个岗位
云城区是云浮市委、市政府所在地，地处广东省中西部、云浮市东北部，下辖8个镇（街）98个村委会和26个社区居委会，辖区总面积778.11平方公里，常住人口40.99万人。云城区文化底蕴深厚，人杰地灵。拥有多张靓丽名片：“名人”——中国工人运动著名领袖邓发；“名洞”——被誉为世界三大“宝石花洞”之一的蟠龙洞；“名矿”——储量、品位均居亚洲第一的硫铁矿；“名石”——作为全国三大石材加工生产销售基地之一，素有“云石之乡”的美称，是全国闻名的“石材王国”；“名街”——广东省历史文化街区东、西街；“名村”——岭南理学第一村“水东村”。
云城载誉颇丰，风光与宜居兼具。云城区拥有林地面积5.288万公顷，耕地面积8.37万亩，水田面积7.34万亩，森林覆盖率达67.72%，2023年获评“中国气候宜居城市（县）”，先后被评为国家卫生城市、国家园林城市、广东省文明城市、广东省教育强区、全国法治示范县（市、区）创建活动先进单位等。
云城通达八方，区位与交通皆优。云城区距离广州138公里，水路距离香港178海里，到广州、佛山、广西梧州约1.5小时车程，到深圳、珠海约2.5小时车程。广昆高速、江罗高速、汕湛高速、南广高铁穿境而过，已全面融入“珠三角1小时核心经济生活圈”，将深度融入“大湾区1小时交通圈”。
云城发展稳健，产业与特色相融。云城区坚持以南药、花卉“两园”为引领建设“农业都市圈”，依托深南高铁云浮站场“一中心”以及绿色石材、金属智造、健康医药“三园区”建设“工业都市圈”，以城市综合体及教育、医疗、文化、体育、旅游等产业带动建设“商贸都市圈”，推动一二三产业融合发展，初步形成了绿色石材、金属智造、生物医药、现代农业、现代物流、康养文旅为主要产业的新发展格局。
云城活力彰显，爱才与引智并重。云城区深入实施人才强区战略，围绕“引育用留”全链条下功夫，瞄准社会发展需求和重大项目领域精准引进人才，通过搭建科研平台载体、分类施策系统培育人才，坚持人岗适配让人才发挥专业本领，持续优化人才生态，全力做好“一站式”人才服务保障，为区域高质量发展提供人才支撑和智力支持。
为落实广东省“百万英才汇南粤”行动计划，进一步优化全区机关事业单位人才队伍结构，切实为推动云城高质量发展提供人才支撑。2025年下半年，云城区组织实施“粤聚英才·粤见未来”机关事业单位急需紧缺人才（第二批）招聘计划，面向社会公开招聘急需紧缺人才5名（岗位需求表详见附件1），现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
具有普通高等教育硕士研究生及以上学历学位人员。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。现已在云浮市内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才招聘范围。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
5.符合招聘岗位要求的其他条件；
6.符合招聘公告要求的其他条件；
7.报考年龄为18至35周岁(即1989年7月16日至2007年7月15日期间出生)，博士研究生放宽到40周岁(即1984年7月16日以后出生)；
8.2025年9月30日前须取得相关学历学位证书；
9.下列人员不得应聘：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
二、政策待遇
（一）岗位性质。公益一类事业单位编制人员。
（二）服务期限。招聘人才的服务期至少5年（期间经批准可报考公务员）。招聘人才在签订聘用合同中约定试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核不合格的，取消聘用资格。
（三）福利待遇。除享受国家及省政策规定的薪酬待遇外，对符合云城区人才政策条件且试用期满考核合格的人才发放相应标准的生活补贴。
三、招聘方式、时间及流程
（一）报名
1.报名方式：网上报名。考生登录系统（https://www.sydwzk.cn/gdycqjqrczp2025)按系统提示进行报名。
2.报名时间：2025年7月16日9:00至7月27日16:00。每个考生只能选择一个岗位报名。
3.报名材料：报名须提交以下材料进行资格初审。
①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；
②有效身份证（原件的扫描件）；
③毕业证、学位证（本科及研究生阶段原件的扫描件）；
④本科及研究生阶段的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》；学习工作（社会实践）的经历及获得的表彰奖励证明材料、职称证书等；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
⑤未取得毕业证的2025年应届毕业生须提供《就业推荐表》及《学业成绩表》（均须盖学校公章，上传原件的扫描件）;
⑥其他招聘岗位要求的相关佐证材料。
网络报名须扫描上传以上资料，提交材料不全，将影响面试资格人选综合审核筛选，由此引发的后果由考生自负。
（二）资格初审
报考人员在系统报名后，将对考生提交的报名材料信息进行资格初审，重点审查报名人员的专业、年龄、学历学位、毕业院校等有关情况。请考生密切留意资格初审结果，以免因资料填写有误而错失考试资格。
资格初审截止时间为2025年7月31日16:00。
本次招聘的专业及专业代码均参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置，辅修专业不作为报考依据。考生所学研究生专业（含海外学历学位）与招聘岗位要求专业名称一致的，按照该专业名称进行报考；如所学专业为专业目录中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考；如所学专业未列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》专业目录，可按专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（毕业学校盖章）、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。经审核后认定为相近专业的可通过报考。报考者所学专业按所获毕业证书上的专业为准。如毕业证书上的专业对应专业目录中的学科名称，报考者应以在该学科中的具体研究方向，对照选择专业目录中该学科下相同或相近的专业报考。
国（境）外高校毕业生所学专业结合其课程设置和培养目标以及教育部留学服务中心开具的国（境）外学历学位认证书等情况，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供教育部留学服务中心开具的国（境）外学历学位认证书、学位证书、所学专业课程成绩单（毕业学校教学主管部门盖章）、院校出具的课程对比情况及设置依据说明等材料，还必须所提供以上相应材料的中文翻译件。
（三）参加考试确认
已通过资格初审的考生，须于2025年8月2日9︰00至4日16︰00期间，登录报名系统确认是否参加考试，未进行确认的视为自动放弃报考资格。
（四）考试
考试采取“综合素质评估+面试”方式进行，综合素质评估成绩不计入综合成绩，面试成绩等于综合成绩。具体时间、地点另行通知，届时在云浮市云城区人力资源和社会保障局官网公布。考生须凭个人有效期内身份证原件按规定的时间、地点参加考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃报考资格。
1.综合素质评估
综合素质评估采取线上方式进行，具体通知在云城区人力资源和社会保障局官网发布。
综合素质评估主要对符合资格考生通过面谈，并结合考生学习成绩、思想表现、获奖荣誉等综合情况进行评分。综合素质评估成绩满分为100分，合格分数线为80分，低于合格分数线的考生不得进入下一环节。根据考生综合素质评估成绩高低排序按聘用人数1:5的比例，在综合素质评估成绩合格的考生中确定入围面试人员，综合素质评估成绩合格的考生人数未达上述比例的，按综合素质评估成绩实际合格人数确定入围面试人员。若同一职位综合素质评估成绩中最后一名同分的，同分考生均进入面试环节。
2.资格复审
对通过综合素质评估环节进入面试的考生进行资格复审，考生须携带相关证件及材料的原件按规定时间到指定地点进行资格复审，具体时间、地点另行通知，不按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审重点现场审核报名人员的专业、年龄、学历学位、毕业院校等有关信息。如经审核考生不符合招聘条件的，则按综合素质评估成绩依次进行递补。
3.面试
面试按照《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》等规定执行，采取结构化面试方式进行，具体通知在云城区人力资源和社会保障局官网发布。
面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、专业素养、应急应变等综合能力。面试成绩满分为100分，最低合格控制分数线为70分，低于合格分数线的不得进入下一环节，面试成绩保留两位小数。按照招聘岗位应聘人员面试成绩由高至低的顺序确定名次。如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分相同的，则另行组织面试以确定名次。
（五）体检
从面试成绩合格的考生中，按照面试成绩由高到低的顺序按等额比例确定为进入体检环节人员。体检按有关规定在县级以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。体检时间、地点另行通知。
（六）考察
对体检合格的人员确定为考察对象。按照有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，考察可采取个人谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，也可以根据需要进行延伸考察。考察不合格者，不予聘用。体检及考察环节有应聘人员放弃的，可在面试成绩排名中由高到低顺序进行递补。
截至2025年9月30日未能提交人才招聘岗位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案的人员，取消进入下一环节资格。
（七）公示
经报名、资格初审、综合素质评估、资格复审、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。公示期间有收到反映情况并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由事业单位或者其主管部门按照相关规定向同级事业单位人事综合管理部门办理聘用审批手续。拟聘用人员须按规定期限报到，不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。
四、注意事项
（一）本次人才招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按有关程序依次递补。资格审核贯穿人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消招聘资格和享受政策待遇。
（二）报名人员只能选择一个岗位报名，报多个岗位的，取消报名资格。
（三）本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
（四）本招聘公告内容，由云城区委人才办会云城区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0766-8829906。投诉监督电话：0766-8838962。
附件
