招聘1人1个岗位
根据区府办《梅县区推进基层公共服务综合平台建设实施方案》通知精神，充分发挥公共服务综合平台作用，提升服务群众水平，结合工作实际，我镇决定在大坪镇上和村招聘1名专职政务服务人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
所招聘村的专职政务服务人员面向户籍本镇或常住本镇人员进行公开招聘。
二、招聘条件
户籍在本镇或常住本镇人员，年龄40周岁以下，大专以上学历，思想品德好，服务意识强，诚信守法，能熟练操作电脑，同等条件下中共党员优先考虑。年龄、学历认定时间截至报名前一天。
下列人员不列入此次招聘范围：
1、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
2、受开除处分未满五年或其它处分正在处分期内的人员。
3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4、现任村“两委”干部不得报名；
5、法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘人员工作职责及待遇
集中受理村（社区）辖区内应承担的党建、卫生健康、社会、民政等公共服务事项；代办区镇职责范围内的行政许可和公共服务事项，做好村级业务与区、镇两级的流转工作；负责管理本村（社区）、镇、村三级视频会议系统；完成上级交办事项。
聘用人员待遇每人约36000元／年（含“五险”和绩效考核），由区财政统筹解决。
四、报名办法
招聘采取现场报名方式，应聘人员于2025年7月10日—7月15日（周未除外）带好相关证件（学历证书、户ロ本、身份证）原件到大坪镇党群服务中心，填写好《梅县区招聘村（社区）公共服务站政务服务专职工作人员报名表》，大坪镇党委将会组织相关部门对报名人员的资格条件进行审核。
五、实操测试和面试（时间以通知为准）
1、实操测试：应聘人员统一到指定的计算机机房，进行计算机基础技能测试，测试内容包括：
（1）能进行开关机、浏览网页、office软件等操作。
（2）选定一段150字左右文字，在规定的5分钟时间内，能准确打出120字以上的为合格，进入面试程序。
2、面试：面试采取结构化面试方式，以招聘单位统一组织进行面试题目1－2题，每题答题时间5分钟。
面试实行评委负责制，通过面试对应聘人员的政治素质、岗位技能、政策理解能力和分析问题、解决问题能力等进行量化打分，计分时去掉一个最低分和最高分，取平均分为面试成绩。
面试成绩通过镇政府公众平台或村务公开栏张贴等方式进行公布。
六、考察公示。
按照成绩排名确定拟聘用人员考察对象，并对其招聘资格条件、违法违纪情况等进行考察，填写《梅县区招聘村（社区）公共服务站政务服务专职工作人员考察表》。对考察合格的，通过镇、村政务公开栏进行张贴公示，公示时间为3日。
对考察不合格的，由镇党委研究同意后按成绩依次进行替补。
七、聘用。
经公示无异议的，聘用对象与镇政府签订劳动合同，报区政数局备案。
八、考核管理
镇、村两级会加强对聘用人员的考核与管理，对履职能力不强、工作不称职、群众反映问题多的，经核实并经镇党委研究同意后，可按照有关规定解除劳动合同。
九、其他注意事项
（一）本次招聘工作在7月31日前完成。
（二）本公告及报考相关要求，由梅州市梅县区大坪镇人民政府负责解释。
梅州市梅县区大坪镇人民政府
2025年7月10日
