招聘20人1个岗位
根据《东源县人民政府关于印发东源县机关事业单位编外人员管理暂行办法的通知》（东府〔2023〕106号），结合工作实际需要，东源县城市管理和综合执法局现面向社会公开招聘执法辅助人员20名。具体事项公告如下：
一、招聘岗位
执法辅助岗位工作人员20名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件符合岗位要求的工作能力。
2.年龄要求：35周岁以下（1990年7月5日以后出生人员）
3.学历要求：具有高中（含同等学历）以上文化程度。（详见职位表）
4.身体健康，体形端正，无纹身，身高1.65米以上，具有较好的语言表达、沟通能力。
5.自愿从事城市综合管理工作，接受封闭式准军事化管理，能适应轮流值夜班和节假日值班，具备全天候参与训练、执勤、应急救援处置突发事件的身体素质和良好的心理素质。
6.具有岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得招聘为执法辅助人员：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的；
（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）法律法规规定的其他情况。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至7月11日止（5个工作日）。
（二）报名方式
采取网上报名方式，逾期不予受理以邮件发送时间为准。报名时，请报考人员将以下材料打包，命名为“某某报考”发送至电子邮箱dycg8339010@163.com。
1.本人填写《东源县城市管理和综合执法局2025年公开招聘报名表》（附件1）及近期大1寸正面免冠彩色照片，提供可编辑电子版与纸质签名扫描版（pdf格式）。
2.身份证、户口簿（户主页及本人页）、毕业证以及相关资格证书、荣誉证书等材料扫描件（pdf格式）。
3.报名咨询电话：0762-8339010（工作日上班时间接听）。
（三）资格审核
对应聘人员提交的材料进行资格审核，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。通过资格审核后，由县城管执法局以电话、短信方式通知考试。
（四）考试
本次考试采取“体能测试+面试”相结合的方式进行。
1.体能测试：东源县城管执法大队测试项目为10米×5往返跑、俯卧撑、仰卧起坐、3000米长跑（评分标准见附件2）；体能测试满分100分，合格分数线为60分，不合格者将不得进入下一轮考试环节。
2.面试
入围面试人员。在体能测试合格应聘人员中，根据体测成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。体测合格人数未达到上述比例的，将全部体测合格人员确定为入围面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，合格分数线为60分，低于合格线的不得进入下一环节。
3.考试总成绩=体能测试成绩×60%＋面试成绩×40%，合格分数线为60分（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位），不合格者不予聘用。如考生最终成绩相同，依次按照体测成绩从高到低顺序确定名次；如体测成绩相同，则凭面试主评委评分从高到低顺序确定名次，如面试主评委评分相同，则另行组织考试。
考试时间及地点：具体考核时间、地点将通过电话、短信另行通知。
（五）体检、政审
1.体检。在考试总成绩合格的应聘人员中，按考试总成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的入围体检人员，并按规定组织体检。如有体检不合格的，按综合成绩高低顺序依次递补。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。体检费用由考生个人自理。
2.政审。体检合格的考生确定为政审对象，由东源县城市管理和综合执法局按规定进行政审，政审不合格者不予聘用。
（六）公示与聘用
1.经体检、政审合格的拟聘用人员名单将在东源县人民政府门户网站上公示5个工作日，如有举报待核实后进行聘用。
2.聘用。公示期满没有异议或者异议不影响聘用的人员作为待聘人员。试用期两个月，试用期满考核合格者按照有关规定办理聘用手续。
四、薪资待遇
人均薪资标准为4万元/年。实行目标考核机制，对人员进行量化评分考核，根据考核结果差异化发放待遇。
五、注意事项
（一）务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。
（二）资格审核、考试、体检的时间、地点将会以电话、短信的方式进行通知，请应聘者务必保持手机畅通，以免耽误应聘。
（三）考试成绩保留1年（以考试总成绩公示之日起算），保留期间如有职位缺额，根据考试总成绩排名开展递补工作。
（四）咨询、举报或者投诉电话：0762-8339010(工作时间)。
本通告由东源县城市管理和综合执法局负责解释。
