因工作需要，珠海汇华人力资源服务有限公司决定面向社会公开招聘工作人员6名，录用后从事珠海经济技术开发区机关单位相关工作，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、资格条件

1.本次招聘工作人员6名（含6月19日发布的《珠海经开区面向社会招录11名工作人员公告》未达开考比例的HH202505岗位，本次重新设置报考条件，具体详见附件1）。

2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

5.具有普通高等学校全日制本科及以上学历和学士及以上学位。

具体的招考职位、人数和报考资格条件详见《附件1 珠海经济技术开发区公开招聘岗位需求表》及《附件2 广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》。

二、人力成本及待遇

试用期2个月，试用期满后岗位人力成本具体按公司现标准执行，根据录用人员的学历、工作经验、具体能力、表现等情况核定，人力成本包含工资、补助、绩效考核奖金、社会保险、公积金、工会费、福利费、残保金等费用。试用期满考核合格后办理正式聘用手续，试用期考核不合格，解除聘用关系，由此产生的缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。

三、招聘程序及方法

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照公告、线上报名、资格初审、择优筛选、笔试、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用的工作流程招聘。具体程序如下： 

 （一）线上报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2025年7月11日17:00时止。

2.报名方式：登录报名系统（网址：bm.gd-pa.cn/dzsys/zhkfq）进行报名（登录该系统建议使用谷歌浏览器、360浏览器等进入网站，其中IE浏览器不可用），考生登录系统后根据操作指引进行报名，填写信息、上传资格初审需提交的材料文件并确认提交。本次报名不提供退回修改，请考生按照岗位要求如实、详细、完整地填报相关报名信息，如因材料问题导致审核不通过，造成的后果由考生本人自行承担。本次招聘不受理现场报名，只开放线上报名系统。请各考生密切留意审核结果，如有对审核结果产生疑问，请致电咨询。咨询电话：0756-7261289。

3.报名所需材料：

报名者须将以下材料以PDF格式文件进行上传：

①《附件3珠海汇华人力资源服务有限公司招聘工作人员报名表》（填写、打印报名表，用黑色签字笔签名后以PDF文件格式上传）；

②本人近期正面免冠同版大1寸彩照；

③有效期内的二代身份证正面和反面；

④普通高等学校全日制本科以上学历和学位证书；

⑤港澳学习、国外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》；

⑥岗位要求的相关职业资格和职称证书；

⑦无犯罪记录证明（粤省事或到户籍所在地派出所开具），如申请时间超过报名时间暂时无法提交，请先上传无犯罪记录承诺函，承诺本人自几年几月几日至几年几月几日无犯罪记录，并加上承诺日期和签字按手印后进行上传；

⑧相关工作经历证明材料：

工作年限证明：需提供劳动合同、历年社保缴纳记录；

工作内容证明：离职证明/解除劳动合同证明、单位工作证明（需加盖公司公章或人事专用章方才有效）或其他材料并签名承诺真实性。

必须要有明确文字信息能证明符合岗位要求的工作年限和工作内容。请尽量提供与岗位适配的佐证材料，并在报名表中作出真实陈述。

以上材料需按照要求进行PDF文件格式上传。

报考者应根据本人所学专业名称，与《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业目录”）中的专业名称进行对照，如所学专业未列入专业目录，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，由招聘单位参照相应专业标准，结合实际判定是否可以报考。

研究生（含在职）可使用研究生或本科专业报考岗位。年龄、学历和学位证书、工作经历、相关资历如专业技术资格证书、执业（职业）资格证书等取得时间计算截止日期为公告发布之日。

4.网上报名注意事项：

（1）考生必须严格按照岗位要求进行报名，个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由考生本人承担。

（2）考生须诚信报名。报名信息提交成功后，即视为考生已承诺所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。

（3）材料真实有效。报名时上传的材料将作为资格审核环节审核的材料。上传材料前请仔细检查、核对岗位要求，确保提供材料无误且无缺漏，如因材料问题导致审核不通过，造成的后果由考生本人承担。

（4）考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系方式或通信不畅，造成的后果由考生本人承担。

（5）本次招聘各环节的具体时间、地点安排等事项通过“珠海汇华人力”公众号发布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。

（二）资格初审和择优筛选

每一岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。招聘工作领导小组根据应聘者所提交的个人报名表与相关工作业绩佐证等材料，对岗位适配度进行资格初审和择优筛选，通过资格初审及择优初筛者进入笔试环节，审核结果请登录报名系统自行查询。笔试相关公告将通过“珠海汇华人力”公众号发布。

（三）考试

考试采取笔试加面试的方法进行。笔试和面试分别占总成绩的40%和60%，即：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

1.笔试（满分100分，合格线为60分）

笔试时间及地点另行通知，笔试采取闭卷考试的方法，主要测评考生公共基础知识、综合分析能力及文字表达能力等相关知识，笔试结束后适时公布成绩。

2.面试（满分100分，合格线为75分）

面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报岗位招录人数1:3比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

面试选择结构化等测评方法进行，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力是否与岗位匹配等，面试时间及地点均另行通知。

3.计算总成绩（满分100分，笔试、面试均合格为合格者）

笔试、面试结束后，计算考试总成绩，合格考生依总成绩高低排序，按招聘总人数等额确定参加体检及考察人选，入围体检者名单在“珠海汇华人力”公众号上公布。

（四）体检、考察、公示和聘用

1.体检：根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。按普通入职体检标准执行，体检合格者确定为考察对象。

2.考察：考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形等情况。

对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。考察结果属于定性，不计入总成绩，考察不合格者不予聘用。

3.公示：在“珠海汇华人力”公众号上对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。

4.聘用：经公示无异议或异议不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

5.递补：因应聘人员放弃体检，体检、考察或试用期不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的。由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行递补。

四、其他事项

本次招录公告与6月19日《珠海经开区面向社会招录11名工作人员公告》招录批次将同批次开展考试，6月19日《珠海经开区面向社会招录11名工作人员公告》报名未通过但符合本次岗位报考条件的考生可报考本批次考试。

涉及工作人员回避的注意事项参照公务员录用规定、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）及有关文件规定执行。本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究并解释。

投诉电话：0756-7619199，7619800。