招聘若干人1个岗位
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司因工作需要，面向校内外招聘工作人员若干，派遣到哈尔滨工业大学商学院工作，有关事宜通知如下：
一、应聘条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，身体健康，无犯罪记录，未受过任何纪律处分。
2.原则具有硕士学位，能够灵活运用办公自动化软件，英语水平较优，同等条件具有博士学位优先；有从业经验丰富者学历要求可适当放宽条件。
3.本次招聘要求按规定时间报到，具体时间将在面试后通知。若逾期不能报到，或不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。
二、岗位职责
1.负责日常教学管理工作，包括编制学期课程表，协调教室、师资等资源，处理临时调课、停课等突发情况，确保教学活动有序开展；
2.协助制定专业人才培养方案，结合学科发展趋势与社会需求，优化课程体系结构，更新课程教学大纲及教学内容；
3.组织新开课程申报、审核及评估，推动精品课程、公开课课程等教学资源建设，协调课程开发与信息化教学平台对接；
4.持续完善教学质量监控体系，通过课堂听课、学生评教、带班老师反馈等方式收集教学反馈，定期分析教学质量数据并应用；
5.贯彻落实国家及学校教学管理政策法规，制定配套实施细则，组织相关培训及政策解读，确保制度有效执行；
6.结合教学实践，持续修订教学管理规章制度，形成及优化教学相关模板，优化工作流程；
7.跟踪高等教育改革动态，结合学校及学院实际提出教学管理创新方案（如科技商学教学模式改革、课程思政建设等），推动教学方法与评价体系优化，并提炼出教学成果；
8.参与教学管理信息化、标准化建设，推动教务管理系统功能升级，为相关业务部门培训赋能，提高教学管理效率与数据应用能力。
三、任职条件
1.具有2年及以上教学管理相关工作经验；
2.参与过教学实践项目，如协助导师进行课程设计、参与教学质量评估调研等；
3.在高校、职业院校或教育机构从事过排课、考务组织、教学档案管理等基础教学管理工作，熟悉教学管理流程；
4.有MBA等专业学位教育相关工作经验优先。
四、招聘程序
1.应聘者下载附件并填写《深圳市鹏劳人力资源管理有限公司岗位申请表》，将电子版发送至电子邮箱sxyrlzybgs@hit.edu.cn。邮件名称请注明“XX工作岗位－姓名”，附件的申请表以个人姓名命名。
2.招聘岗位报名截止日期2025年7月31日17:00。
3.考核：经简历筛选通过人员，在指定时间地点进行应聘考核，应聘考核时，请携带相关证书和证明等佐证材料，详情另行通知。未获面试资格者概不回函回电通知。
4.体检。应聘人员在三甲医院进行体检。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
5.公示。审议通过的派遣岗位拟录用人员名单由深圳市鹏劳人力资源管理有限公司和哈尔滨工业大学商学院进行公示，公示时间不少于7日。
五、用工方式
按照“劳务派遣”方式用工，个人与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学商学院（深圳）工作。不解决户口和编制。
六、联系人及联系方式
岗位事宜咨询用工单位联系人：
褚老师联系方式：0451-86402909
入职手续咨询鹏劳劳务人力资源公司联系人：
彭文锋联系方式：0755-22658329
