招聘1人1个岗位
为深入贯彻中央“六稳”、“六保”工作部署，扎实做好“稳就业”工作，积极落实乡村振兴战略，进一步促进就业困难人员和脱贫人口就业，根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于印发<广东省公益性岗位开发管理办法>的通知》（粤人社规〔2025〕15号）有关规定，现面向社会公开招聘兜底安置类公益性岗位1名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平的原则，确保招聘过程透明、公正。
二、招聘对象
1.就业困难人员：经县级及以上人社部门认定的就业困难人员。
2.本省户籍有劳动能力和就业意愿的脱贫劳动力（巩固拓展脱贫攻坚成果政策衔接期间）。
三、岗位信息及薪酬待遇
详见附件《廉江市2025年第二批兜底安置类公益性岗位设置表》。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取现场报名或与用人单位约定的线上方式报名。
2.报名时间：2025年7月3日至2025年9月2日（节假日除外）。报名期间，岗位随报随聘，已聘满的岗位将不再接受报名。
3.报名地点及咨询电话详见附件《廉江市2025年第二批兜底安置类公益性岗位设置表》。
4.报名材料：
（1）就业困难人员需提供身份证复印件、就业创业证第2页、第3页、第6页、第7页（需记载就业困难人员认定内容）复印件。
（2）脱贫人口需提供脱贫人口家庭成员证明、身份证复印件。
（3）所有应聘者均需提供个人信用报告。
以上材料需提供原件供审核，复印件由用人单位审核后加盖公章。
（二）面谈
用人单位将与应聘者进行面谈，通过面谈确定拟录用人选，并择优录用。
五、公示与聘用
1.报名人员经用人单位面谈后确定为拟聘用人员，名单在廉江市人民政府网廉江市人力资源和社会保障局板块公示3个工作日；公示期间对拟聘用人员有异议的，任何单位或个人均可以向廉江市就业服务管理中心和招聘单位反映；公示期满无异议或者有异议经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
2.聘用人员将与用人单位签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费，合同期限为1至3年。对于距法定退休年龄不足5年的人员，合同期限可延长至退休。
3.根据《劳动合同法实施条例》，公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
六、岗位退出情形
1.与其他用人单位建立全日制劳动关系的；
2.担任经营主体、社会组织（含律师事务所）法定代表人、股东（合伙人）、经营者、负责人，或董事、监事、经理、理事等高级管理人员的；
3.担任社区（行政村）“两委”成员的；
4.已享受基本养老保险待遇的；
5.违规获取公益性岗位上岗资格的；
6.被列入失信被执行人名单的；
7.其他应当退出公益性岗位的情形。
七、其他事项
1.用人单位可按季度（或半年）向廉江市就业服务管理中心申请岗位补贴和社保补贴（单位部分）。
2.就业困难人员、建档立卡贫困劳动力范围和认定条件按照有关规定执行。
3.咨询电话：0759-6622972。
