招聘30人30个岗位
为贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，深化实施镇村干部“大储备”工作有关要求，进一步充实村（社区）党组织书记队伍储备力量，提升村（社区）“头雁”质量，优化村（社区）“两委”干部队伍结构，惠城区决定面向社会公开招聘村（社区）党组织书记储备人选，现就有关事项公告如下：
一、招聘数量
根据惠城区当前各镇（街道）村（社区）党组织书记的实际和用人需求，拟在全区招聘30名村（社区）党组织书记储备人选，具体详见《惠城区2025年公开招聘村（社区）党组织书记储备人选岗位表》（附件1）。
二、资格条件
符合村（社区）党组织书记人选条件审查有关规定，同时符合下列资格条件的非现任村（社区）党组织书记：
1.中共正式党员。
2.报考村党组织书记储备人选的应具备大专及以上学历；报考社区党组织书记储备人选的应具备本科及以上学历。
3.村（社区）党组织书记储备人选年龄45周岁及以下（即1979年7月1日及以后出生）；社区党组织书记储备人选年龄35周岁及以下（即1989年7月1日及以后出生）。
4.村党组织书记储备人选应具有报考岗位所在村户籍，且具有所在村选民身份或村集体经济权益资格（合作社股民）；报考社区党组织书记储备人选户籍不限。
具有下列情形之一的人员不得报考：
（一）政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言行，参与非法组织和非法活动的；确属弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的；执行政治纪律和政治规矩不严，存在个人主义、自由主义、拉帮结派、团团伙伙问题，成为宗族或其他利益团体代言人的；作风不严不实，不担当不作为，损害群众利益，大搞封建迷信的；近三年度民主评议党员结果为“不合格”的。
（二）违反党纪和职务违法。违反《中国共产党纪律处分条例》和《农村基层干部廉洁履行职责规定》等党纪党规相关规定，受到警告、严重警告等党纪处分且处分期（影响期）未满的；涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的。
（三）违反法律法规及相关规定。曾因犯罪受刑事处罚的；构成犯罪但免于刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的；涉嫌违反刑法或治安管理处罚法，已被有关部门立案侦查的；违反土地管理、环境保护、计划生育等法律法规，已被有关部门立案调查或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的；因涉黑涉恶、存在“村霸”等问题在扫黑除恶专项斗争中受到清理的；有违反《信访工作条例》行为的；曾因拉票贿选被查处的；因个人原因被列入失信被执行人名单的。
（四）患有严重疾病无法正常履职的。
（五）有法律法规及相关政策规定不得列为村（社区）党组织书记人选的其他情形。
三、招聘程序
（一）接受报名。采用现场报名的方式接受报名，符合条件的报考人员于2025年7月9日前到报考岗位所在镇（街道）党建和组织人事办公室报名，报名地址及联系电话附后（见附件2）。
报考人员报名时需提供以下材料：
1.《惠城区公开招聘村（社区）党组织书记储备人选报名表》（见附件3）1份；
2.身份证原件及复印件（1份）；
3.学历证书原件及复印件（1份），普通高校应届毕业生（不含择业期、暂缓就业）可凭就业推荐表（1份）报名；
4.户口簿原件及复印件（1份）；
5.本人近期正面免冠1寸彩色照片2张；
（二）资格审核。由所在镇（街道）组织对报考人员年龄、学历、户籍等资格条件进行初步审查，再由区直有关部门联合审查，核实是否有影响报考的情形。同时，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。资格审查通过的，按照统一的编排要求制作准考证。准考证的领取和笔试时间另行通知（请关注惠城区人民政府门户网站）。
（三）集中考试。本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行，笔试由区委组织部、区人力资源和社会保障局统筹，面试由各镇（街道）负责实施，考试围绕村基层干部日常实际工作设计题目。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次。
1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的50%。笔试成绩将在惠城区人民政府门户网站公布。
2.面试。面试由各镇（街道）组织，根据笔试成绩从高分至低分依次排序，按1:3比例择优确定面试人选名单，笔试合格人数或报考人数不足1:3比例的，按笔试实际合格人数确定面试人选。面试可采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题、语言表达等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的50%。面试成绩现场公布。
（四）统一体检。各镇（街道）按考生总成绩及考察情况确定体检人员名单进行统一体检。
（五）人选考察。各镇（街道）负责人选考察，组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，提出考察意见。
（六）人选公示。综合以上情况确定拟聘人选，在惠城区人民政府门户网站，以及镇（街道）、人选所在村（社区）进行公示，公示时间5个工作日。
（七）递补聘用。如因人选考察或体检不合格、自愿放弃，或者在公示中发现有影响聘用的问题而导致招聘岗位出现空缺的，可按相应岗位总成绩在合格分数线内的考生从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
（八）聘用及待遇。拟聘人选经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，由各镇（街道）与拟聘用人员签订聘用协议，办理聘用手续。对通过统一考试被聘用为村（社区）党组织书记储备人选的，参照现行村“两委”干部补贴标准，由区财政落实不低于3500元/月待遇及相应保障。
（九）培养及管理。参照编外人员选拔管理有关要求，对聘用人员进行“一年一考核”。年度考核不合格的，解除聘用协议，取消村（社区）党组织书记储备人选身份。聘用人员按照“内挂村、上挂镇”的方式进行跟踪培养，可安排在镇（街道）组织、经济、农业相关站（所、办）进行跟班锻炼；可作为村（社区）党组织书记助理在所在村（社区）进行实操锻炼，亦可跨村（社区）任村（社区）党组织书记助理。对表现优秀的储备人选，应视情况及时补充进村（社区）党组织班子。对成功“一肩挑”当选为村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的储备人选，将直接获得全市面向村（社区）党组织书记定向招聘事业编制人员考试资格。
四、其他说明
（一）本次考试不指定任何参考用书和资料，报考人员提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议无效。
（二）本次公开招聘工作由区委组织部和区人力资源和社会保障局负责统筹，各镇（街道）负责具体实施。
（三）咨询单位：
中共惠州市惠城区委组织部组织二股：0752-2386593
惠城区人力资源和社会保障局事业股：0752-7809306
（四）本招聘公告未尽事宜，由惠城区委组织部负责解释。
