招聘1人1个岗位
现代投资股份有限公司成立于1993年，主营高速公路建设、经营和管理，1999年在深圳证券交易所挂牌上市(股票代码：000900，简称“现代投资”)。公司注册资本15.18亿元，实际控制人为湖南省国资委。公司以“创享美好之路，践行绿色发展”为使命,重点打造以高速公路运营管理为主体，以金融服务和产业经营为"两翼""的"一体两翼"发展格局，以路为本，协同增长，经营范围涉及高速公路、银行、期货、环保、新能源、资产管理、路衍等领域。一直以来，公司充分发挥上市公司资本运作优势，创新高速公路经营管理模式，为我省高速公路资产证券化提供平台，为我省交通建设直接融资430亿元以上，多年来，公司先后荣获中国服务业企业500强、湖南省企业100强、湖南省服务企业50强、湖南省纳税50强等荣誉。
现代财富资本管理有限公司为现代投资股份有限公司全资子公司。现代财富依托高速公路全产业链，积极实施“三高四新”战略，开展融资租赁、商业保理、融资及非融资性担保、小额贷款、贸易等综合性金融服务，探索“数字+金融”、供应链金融等其他金融业务，以搭建服务实体经济的综合金融平台为核心竞争力，为客户提供安全优质的金融服务产品。
因发展需要，现代财富资本管理有限公司法务岗现面向社会公开招聘，公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持因需设岗，人岗相适，注重综合能力和专业水平相结合原则。
二、招聘岗位及相关要求
（一）招聘岗位及人数
法务岗1人
（二）任职资格
1.年龄35周岁及以下（1990年1月1日以后出生），条件优秀者年龄可适当放宽；
2.大学本科及以上学历；
3.法学类相关专业；
4.两年及以上业务或风控相关工作经验；
5.具备法律职业资格A证；
6.熟悉公司法、民法典、劳动法等相关法律规定，熟悉商业保理、融资租赁等公司业务相关的法律规定及监管要求。
（三）岗位职责
1.审查公司业务合同及业务基础资料、审查公司因日常管理所签订的合同等，确保合同条款的合法性、合规性；
2.根据公司具体业务情况，对公司业务格式合同条款进行修订、调整、拟定补充协议等，保障公司的合同权益；
3.根据公司业务部门、职能部门等提出的法律咨询，为公司业务开展及公司管理等事项提供法律意见，规避法律风险；
4.对公司各部门、分子公司拟定的制度进行合规合法审查，对接常法顾问律所出具书面法律意见，确保公司制度的合规性、合法性；
5.根据公司管理需求，负责常法顾问律所的选聘、合同签订等；
6.负责常法顾问的日常沟通工作，对接常法顾问对公司各类事项提供法律服务、出具书面法律意见等。
7.负责定期组织开展公司业务风控法务培训；
8.负责配合其他部门开展相关工作，提供法律服务及专业支持；
9.公司及领导安排的其他工作。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年6月18日-2025年7月2日24:00。
2.报名方式：本次招聘报名采用网上投递的方式，不接受来访投递简历。请符合条件的应聘者将应聘材料投递到以下邮箱：935585616@qq.com。
应聘材料（均为电子文档）包括：
《现代财富资本管理有限公司应聘信息登记表》（见附件）
相关材料扫描件，包括：身份证、毕业证书和学位证书、学信网“教育部学籍在线验证报告”、职称证书、资格证书等。
请将以上应聘材料放入同一文件夹中并压缩命名为“姓名+应聘岗位”，在报名截止日前投递至指定邮箱，邮件主题：“姓名+应聘岗位”。
（二）资格审查
根据应聘人员报名信息，对照岗位要求择优进行资格审查。资格审查通过人员进入下一环节，将以电话或邮件、短信通知参加面试；未通过资格审查的，将不另行通知。
（三）面试
1.通过资格审查进入面试环节的人数与各岗位计划招聘人数的比例一般不低于3:1，若达不到该比例，可降至2:1或取消该岗位招聘。
2.面试时间、地点及其他要求将另行通知。
3.面试后，将根据面试成绩及岗位实际用人需求研究确定入围下一环节人选。面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节（如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。
4.面试成绩将在公司官网进行公示，公示期为3天。
（四）心理测试及体检
1.心理测试。按照面试成绩，从高分到低分进行排序，原则上按照招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测试不合格或者弃权的，则依据面试成绩从高分到低分依次递补（递补如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。
2.体检。心理测试合格者进入体检环节。体检由公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或放弃体检的，按面试成绩排名依次递补（递补如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。
（五）考察（含资格终审）
1.体检结束后，公司将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式对体检合格者进行全面考察或委托第三方机构对体检合格者进行详细的背景调查。
2.当被考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按面试成绩排名依次递补（递补如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。
（六）研究决定与公示
经研究，确定拟聘人员。对拟聘人员予以公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续，第一次签订三年固定期限劳动合同，试用期6个月。
四、应聘须知
（一）资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
（二）未达到开考比例的部分岗位将长期挂网，待该岗位的资审合格人数达到开考比例后再关闭。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（五）应聘人员须在招聘期间保持本人手机、邮箱畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅或设置通话、短信、邮件自动拦截或过滤造成的后果，公司不承担责任。
（六）应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（七）咨询电话：13574851804（咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。
（八）本次公开招聘公告未尽事宜由现代财富资本管理有限公司负责解释。
