招聘70人6个岗位
因工作需要，汕头市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘名额
本次招聘警务辅助人员共70名，具体招聘职位、计划及要求详见《汕头市公安局2025年第一批辅警招录人数及岗位要求》（附件1）。
二、招聘原则及方式
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。
（二）应聘年龄应满18周岁，年龄上限、学历和其他资格条件等要求详见附件1。应聘者须于报名当日前取得相应学历证书。
（三）具有正常履行报考岗位职责的身体条件，体貌端正且无明显缺陷，身体健康，无严重视听、语言障碍，无精神及心理疾病，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志。
（四）退役士兵、司法类毕业生，烈士、政法英模、因公牺牲和因公伤残公职人员、因见义勇为牺牲或者致残人员的配偶、子女等，年龄等条件可适当放宽。
（五）热爱辅警事业，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家秘密。
（六）下列人员不在此次公开招聘范围：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2.曾被行政拘留、司法拘留或者曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的；
3.正在服刑或正在接受纪检监察机关审查调查的；
4.参加过邪教组织或者其他非法组织的；
5.被国家机关、事业单位开除公职或者因违纪违规被辞退的；
6.被开除军籍的；
7.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；
8.有严重个人不良信用记录的；
9.按照国家、省有关规定不适合从事辅警工作的其他情形。
四、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2025年6月23日至6月27日（上午9:00-11:00；下午15:00-17:00）。
2.报名地点：汕头市保安服务有限公司（汕头市迎春路4号）。
3.报名要求：符合招聘条件的人员，需携带本人有效身份证、户口簿、学历证书（专科及以上学历需提供学信证明）、三个月以内的本人信用征信证明（中国人民银行打印）、近期1寸正面免冠相片1张（背面写本人姓名），通过汕头市政府门户网站公安局频道(http://www.shantou.gov.cn/gaj/)下载并填写《汕头市公安局警务辅助人员招聘报名表》（附件2）到现场报名。退役士兵需提供退役证；在职人员（与单位签订劳动合同或在单位参加社会保险）报考的还须提供所在单位出具的同意报考证明；属公告“条件适当放宽”范围的人员应当提交相关证明材料。证件、证书须提交原件及复印件，现场查核后原件退还应聘者。
（二）考试
招聘考试包括笔试、面试和体能测试。网络协管员职位需加考上机测试。非网络协管员职位考试按100分制计算，笔试、面试成绩各占50%；网络协管员职位考试按120分制计算，笔试、面试成绩各占50%，上机测试占20%，体能测试成绩均不计入总分，体能测试不合格者淘汰。
1.笔试：以招聘岗位所必备的基本知识、基本技能为主，内容包括时事政治、国家法律法规等。
2.面试：主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象气质、适岗程度等综合素质。
3.体能测试：纵跳摸高、4×10米折返跑。标准由用人单位按照相关规定确定。
笔试、面试和体能测试具体时间、地点及相关事宜另行通知。
（三）体检及政审
应聘人员以考试综合得分高低排序（综合得分相同的，以笔试成绩高者列前），按拟招聘人数1:1比例确定体检、政审人选。入围人选由市公安局安排到指定医院进行常规体检（时间地点另行通知），体检费用由应聘人员自负。体检不合格者淘汰，缺额按综合成绩依次递补。体检合格后进行政审，政审不合格者淘汰，缺额按综合成绩依次递补。
（四）岗前培训及公示
经笔试、面试、体能测试、体检及政审合格人员，由市公安局组织为期7至15天的封闭式岗前培训，培训期间身体或者心理不适合担任警务辅助人员的予以退训。培训合格者列为拟聘用人员，通过汕头市政府门户网站公安局频道进行公示。公示期为5个工作日。
（五）其他注意事项
1.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。
2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、聘用及工资待遇
通过公示无异议的人员，试用期6个月，根据工作需要由市公安局进行统一分配，如不服从分配，视为自动放弃。试用期满考核合格者由市公安局按照省、市辅警管理有关规定与其签订劳动合同，合同期限为5年。合同期满经用人单位考核合格后，可以续签劳动合同。聘用期间，受聘者违反警务辅助人员管理办法或年度考核不合格的，依据相关规定予以解聘。
本次招聘的警务辅助人员聘用期间工资及福利待遇：看护辅警、交通协管员聘用期间年劳动报酬及社保、医保等单位缴纳费用共约5.2万元，上岗后经考核合格按季度发放绩效奖金。其他辅警聘用期间年劳动报酬及社保、医保等单位缴纳费用共约4.5万元，上岗后经考核合格按季度发放绩效奖金。以上聘用人员连续聘用年限每满一年且聘用年度考核合格的，按照人均100元/月的标准，逐年提高工资水平。
六、本公告相关事项由汕头市公安局负责解释。
