招聘2人2个岗位
根据医院业务发展需要，现拟面向社会公开招聘一批合同制专业技术人才，具体要求如下：
一、招聘岗位
| 岗位 | 招聘人数 | 专业 | 学历 | 职称 | 要求 |
| 财务 | 1 | 会计学、财务管理、审计学 | 全日制本科及以上 | 初级及以上 | 年龄35周岁以下。 |
| 药师 | 1 | 药学、临床药学 | 全日制大专及以上 | 药师及以上 | 年龄35周岁以下。 |
二、招聘原则
秉承“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德；
3.身心健康，体检合格，能胜任应聘岗位的工作；
4.学历、资历、年龄及专业符合岗位要求；
5.无违纪违法行为；
6.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
四、招聘程序和方法
（一）报名
1.有意者请将报名表、个人简历及身份证、学历学位证、资格证书等资料扫描件发至医院人事股邮箱（邮件标题请注明：姓名+学历+应聘岗位）：
，也可将上述资料直接交我院人事股报名（2号楼413）。
2.报名时间：截止2025年6月13日下午17:30，逾期不予接受。
（二）资格审查
资格审查通过人员将通知参加考核。
（三）招聘考核
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，时间另行通知。
1.笔试：笔试内容为应聘岗位相关专业知识及综合能力测试，满分100分，最低合格分数60分。占总成绩40%，考试时间为40分钟。
2.面试：根据岗位特点，采取结构化面试方式分专业类别进行专业知识评测，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务技能、语言表达、举止仪表等。满分100分，最低合格分数60分。占总成绩60%。
3.成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四）体检
各岗位分别按照总成绩由高到低排序，总成绩最低合格分数线60分，按1:1比例确定参加体检和考察人选。如有应聘人员自动放弃体检或体检不合格的，依总成绩及用人需求递补。体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。
（五）公示、聘用
对体检合格人员确定为拟聘人员，并予以公示5个工作日。对公示期满无异议的，在规定时间内按规定办理入职试用手续。
五、薪酬待遇
新入职人员试用期为两个月，不合格的将不予录用。薪酬按照医院相关文件规定执行。
六、纪律要求
1.严禁行贿受贿，一经发现，取消应聘资格。
2.参与招聘的工作人员与考生有回避关系的应实行公务回避。对应回避而不回避的，以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应的纪律处分。
3.维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消录用资格。
