招聘29人9个岗位
为促进横琴粤澳深度合作区（下称合作区）学前教育普及普惠安全优质发展，加快建设高水平幼儿园师资队伍，现面向社会公开招聘公办幼儿园教职工（第二批），岗位人员性质为非在编合同制聘用人员，工作单位为横琴粤澳深度合作区颂琴幼儿园（下称横琴颂琴幼儿园）。现将有关事项公告如下：
一、园所介绍
横琴颂琴幼儿园是合作区于2025年秋季学期新开办的一所公办幼儿园。园所位于千喜道东侧、爱琴路南侧（中冶逸璟公馆小区附近），占地面积6900平方米，建筑面积12405平方米，办学规模18个班。幼儿园的建筑以模块化的空间设计、人性化的细节设计，营造出自然开阔的园所环境，各空间以无风雨架空层互相连通，宛如森林树洞，可达室内外无边界活动室及屋顶花园，是幼儿探索成长的乐园。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位及人数详见《横琴粤澳深度合作区公办幼儿园教职工（第二批）招聘岗位表》（附件1）。根据工作安排，拟聘人员需于2025年7月到岗，推进开园筹备工作。
三、招聘对象
符合招聘岗位条件的2025年应届毕业生及社会上具有国家承认学历学位的人员。其中：
（一）2025年应届毕业生
1.国内普通高等院校毕业生（非在职），应于2025年8月31日前取得相应毕业证、学位证；
2.2024年6月3日至2025年6月3日期间取得国（境）外学历学位（非在职）且未落实工作单位的毕业生，应于2025年8月31日前取得相应证书及教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（二）社会人员
社会人员须于报考首日取得符合报考岗位专业要求的毕业证书（学位证书），毕业时间以毕业证书、学位证书落款时间为准。
港澳居民参照《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（粤人社规〔2021〕34号）及本招聘公告相关规定报考。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
4.具有良好的政治素质、品行和职业道德；
5.热爱教育事业，具备岗位所需的专业技能、心理素质及身体条件。
（二）岗位条件
1.具体岗位条件详见《横琴粤澳深度合作区公办幼儿园教职工（第二批）招聘岗位表》（附件1）。
2.年龄和任职年限计算截至网上报名首日。年龄要求为40周岁及以下的岗位，考生应为1985年6月3日（含）之后出生的人员；年龄要求为35周岁及以下的岗位，考生应为1990年6月3日（含）之后出生的人员；年龄要求为30周岁及以下的岗位，即1995年6月3日（含）之后出生的人员。
（三）具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.近两年内，在公务员、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的；
7.聘用后即构成回避关系的；
8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
五、薪酬待遇
拟聘人员与幼儿园签订劳动合同，各岗位平均税前年薪详见《横琴粤澳深度合作区公办幼儿园教职工（第二批）招聘岗位表》（附件1）。
符合各项优惠政策条件的拟聘人员，可享受：
（一）合作区引进人才生活补贴（https://www.hengqin.gov.cn/macao_zh_hans/zwgk/zcfg/zyzc/content/post_3647811.html）；
（二）个人所得税负超过15%的部分予以免征（https://www.hengqin.gov.cn/macao_zh_hans/zwgk/zcfg/zyzc/content/post_3511338.html）；
（三）落户横琴或持有横琴居住证后可申请办理赴澳门旅游“一签多行”签注，一年内不限次数往来澳门地区，通关便利（https://www.nia.gov.cn/n741440/n741542/c1686079/content.html）；
（四）子女享受公办学校入学保障；子女享受澳门有关高校对横琴户籍考生加分优惠政策。
六、招聘程序
招聘设置网上报名、资格初审、笔试、线上面谈、线下资格复审、面试、体检、签约、考察、公示、聘用等环节。其中，C01保健医生、C02资产管理员岗不设笔试，经资格初审按一定比例择优进入线上面谈。
（一）网上报名
1.报名时间：2025年6月3日9:00至2025年6月10日18:00。
2.报名材料：
（1）基本材料：
①有效居民身份证正反面；
②学历证（学位证），应届生提供学生证等由院校出具的在读证明。国（境）外取得学历学位人员须同时提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；暂未取得国（境）外学历学位认证书的，须提供就读院校开具的在读专业名称、所修课程及毕业时间证明（同时提供中文翻译件）。
考生所学专业须符合岗位专业要求。其中，报考A01教研员岗的考生硕士研究生专业为教育学或心理学，本科专业不限；如本科专业为教育学类或心理学类，则硕士研究生专业不限。报考B05专任教师岗的考生如具备幼儿园科学教育相关经验，专业要求可放宽至专业不限。
招聘岗位参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）进行专业设置。若所学专业未列入《专业参考目录》（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在线下资格复审时提供毕业证书（应届生无需提供）、有院校公章的学业成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
（2）资历材料：
①报考A01教研员、B01-B06专任教师岗的考生须提供幼儿园教师资格证。暂未取得幼儿园教师资格证的2025年应届毕业生，提供有效期内的《幼儿园教师资格考试合格证明》报考；免试认定教师资格改革的教育类研究生和师范生，提供有效期内的《师范生教师职业能力证书》或院校关于按期取得《师范生教师职业能力证书》。
②报考A01教研员岗的考生须提供主持或参与教育行政部门组织开展的幼儿园课题研究，或发表的论文论著/教科研成果获教育行政部门授予奖励荣誉，或教育行政部门授予的幼儿园名师、教科研骨干等相关荣誉称号的相关佐证材料。
③报考C01保健医生岗的考生须提供医师或护士执业证书。
④岗位所要求的相关工作经历须提供完整对应年限的证明材料（如聘书、岗位工作证明或合同等），以及工作经历对应的社保缴纳记录。
⑤岗位所要求的业绩成果、专业技能及相关业务经验等，须按岗位要求提供对应佐证材料。
⑥其他材料（可选项）：职称证书、获奖证书、个人业绩报告等其他相关证明材料。
3.报名方式
本次招聘实行网上报名，不设现场报名。考生只能选择一个岗位报考。请考生在报名期间登录报考系统（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1409），按要求填写报名表并上传相关信息资料。
（二）资格初审
网上报名成功后，合作区民生事务局对考生提交的报名材料进行资格初审。资格初审结果将通过报考系统反馈，考生可在资格初审结束后自行登录系统查看，不另行通知。
C01保健医生、C02行政人员岗将结合考生资历条件，择优确定进入线上面谈人员名单。线上面谈人数与岗位招聘人数之比为8:1，若符合条件人数不足比例的，按实际符合条件人数进入线上面谈。
资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以线下资格复审结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现个人条件与报考岗位要求不符的，立即取消考试成绩或聘用资格，因此产生的后果由考生负责。
（三）笔试（A01、B01-B06岗）
通过资格初审的考生须按规定时间登录报考系统进行笔试确认并打印准考证。未按规定时间进行笔试确认的考生视为放弃笔试。考生确认参加笔试后无故缺考的，将影响未来两年报考合作区教育系统其他公开招聘。
笔试采取现场笔试方式进行，在合作区设置考点开展（笔试具体安排和须知详见后续公告）。
笔试主要测试岗位专业知识。考生须按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。本次笔试不指定复习用书，不组织任何形式的培训，不收取任何费用。考生须严格遵守各项纪律要求，凡违反考试纪律的，将严肃依规处理。
笔试满分为100分，合格分数线另行公布。各岗位从笔试成绩合格人员中，根据成绩从高到低按一定比例确定进入线上面谈人员，线上面谈人数与岗位招聘人数之比为8:1。若符合条件人数不足比例的，按实际符合条件人数进入线上面谈；若在划定入围人员时，进入线上面谈的最后一名出现同分，则同分的考生一并进入线上面谈。
笔试成绩、合格分数线、线上面谈等有关事宜于合作区民生事务局官方网站（https://www.hengqin.gov.cn/livelihood/）公布。
（四）线上面谈
入围线上面谈的考生按照通知的时间及有关要求参加线上面谈。线上面谈形式为考生自我介绍（1分钟）、才艺展示（2分钟）及自由问答。线上面谈满分为100分，70分及以上为合格。从线上面谈成绩合格人员中，按成绩从高到低按一定比例确定进入线下资格复审人员：岗位招聘人数为1-2人时，按1:4比例入围；岗位招聘人数为3人及以上时，按1:3比例入围。若进入线下资格复审人员的数量与岗位招聘人数之比不足对应比例，则按实际人数进入线下资格复审。考生未能在指定时间参加线上面谈的，视为自动放弃。
线上面谈成绩、线下资格复审及面试有关事宜于合作区民生事务局官方网站（https://www.hengqin.gov.cn/livelihood/）公布。
（五）线下资格复审
进入线下资格复审的考生须携带报名表及招聘公告所要求的证明材料原件、复印件，按规定时间、地点由本人亲自到现场进行资格复审，并按照现场指引完成心理测评。所有证明材料的原件在资格复审后当场退回，资格复审结果当场告知。未按规定时间、地点参加资格复审及心理测评者，视为自动放弃。心理测评结果作为确定拟聘用人员的参考依据，不计入考生成绩。
（六）面试
1.面试形式采用半结构化面试，主要考核考生语言表达、逻辑思维、专业水平、分析解决问题的能力，以及特定情境下的应对处理能力。考官视情况进行提问，提问环节不计入成绩。
面试满分为100分，70分及以上为合格。从面试成绩合格人员中，按成绩从高到低按岗位招聘人数1:1比例确定进入体检环节人选。
考生未能在当天指定时间参加面试的，视为自动放弃。
面试结束后，面试成绩、进入体检环节名单及体检相关安排于合作区民生事务局官方网站（https://www.hengqin.gov.cn/livelihood/）公布。
（七）体检
进入体检环节人员须在规定时间到指定医院进行体检，体检费用自理。体检合格者方可进入考察等环节。体检时间及体检医院另行通知。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
不按时参加体检或未完成所有体检项目的，视为自动放弃。
（八）签约
进入体检环节人员签订《双方就业协议》。未在规定时间内签订协议的，用人单位有权取消其聘用资格。如体检、考察、公示等结果影响聘用的，招聘单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。
（九）考察
完成体检后，对拟聘人员进行考察。拟聘人员须提供无犯罪记录证明（由户籍所在地公安部门出具）、个人征信证明（由中国人民银行征信中心出具）、个人鉴定材料（应届生提供就业推荐表；社会人员由现工作单位出具）。
（十）公示
体检、考察合格后确定拟聘人员。拟聘人员名单在合作区民生事务局官方网站（https://www.hengqin.gov.cn/livelihood/）公示，公示时间为5个工作日。
经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
考生未取得学历学位证书、教师资格证书等岗位要求的资格证明的，暂缓办理聘用手续。
（十一）其他事项
1.本次招聘的教职工为非在编合同制聘用人员，根据相关规定签订劳动合同，岗位设置试用期，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以继续聘用；经考核不合格的，按规定办理解聘手续。
2.关于递补的说明。因应聘人员在线上面谈、线下资格复审、面试、体检、考察、聘用环节放弃，或体检不合格未被确定为拟聘人员、考察结果或公示结果导致不能聘用出现拟聘岗位空缺的，从上一环节成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次递补进入下一环节。
3.资格审查贯穿招聘全过程。考生所提供的材料须真实、准确、有效。有下列情形之一的，取消其考试资格或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（2）不符合岗位资格条件的；
（3）未如实填报个人信息或提供岗位所需材料的；
（4）考生在考试、体检、考察等过程中作弊的；
（5）未按规定时间报到的；
（6）2025年12月31日前未完成聘用等相关手续的；
（7）不服从组织调配的；
（8）法律法规及其他有关规定不准聘用的。
4.考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供联系方式错误或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。
未尽事宜，由合作区民生事务局负责解释。
报考咨询电话：0756-8936236
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